帶薪休假辦法

帶薪休假辦法（試行）
　　一、為了讓廣大員工在工作之余得到更好的休息，充分調節(jié)身心，并讓廣大員工_選擇休假的時間，以便更進一步提高員工工作效率和工作熱情，特制定本辦法。
　　二、適用范圍：本廠
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合第三條各款規(guī)定的前提下，在本廠工作滿年（包含年）者，每年可帶薪休假天，滿年以上者者（包含年）每年可帶薪休假天。
　　七、凡對本企業(yè)做出突出貢獻的員工，在本年度除符合規(guī)定享受正常帶薪休假外另獎勵帶薪休假天。
　　八、凡對本企業(yè)做出突出貢獻、管理優(yōu)異、成績顯著的中層領導，在本年度除符合規(guī)定享受正常帶薪休假外另獎勵帶薪休假天。
　　九、程序：
　�、边_到帶薪休假條件的干部員工，在不耽誤本職工作及本部門正常工作的前提下，填寫《帶薪休假申請表》，經本單位領導及分管領導批準后，送交綜合辦。
　�、簿C合辦根據《帶薪休假申請表》，進行統一審核評定，并以書面形式將符合規(guī)定的帶薪休假人員名單通知各單位。
　�、掣鲉挝桓鶕唧w休假時間安排休假，并在當月考勤及工資表中注明。
　�、从捎诠ぷ� ……（未完，全文共699字，當前僅顯示445字，請閱讀下面提示信息。收藏《帶薪休假辦法》）