街道開展社區(qū)服務協(xié)管員考核工作實施方案

目錄/提綱：……
一、考核目的
二、組織實施
三、時間安排
四、方法步驟
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識
（二）把握原則，確保質(zhì)量
（三）獎懲分明、嚴格把關
……
街道開展社區(qū)服務協(xié)管員考核工作實施方案

各社區(qū)：
我市社區(qū)服務協(xié)管員隊伍整合開展工作已有半年，為進一步加強協(xié)管員隊伍建設，鞏固提升整合工作成果，根據(jù)《中共**市委辦公廳 市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市綜治辦等<關于做好社區(qū)服務協(xié)管員考核工作的意見>的通知》，決定對整合后我街道社區(qū)服務協(xié)管員隊伍進行半年度考核，現(xiàn)就做好考核工作制定如下方案：
一、考核目的
開展社區(qū)服務協(xié)管員隊伍半年度考核工作，主要目的是了解和掌握
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考核方案，召開考核動員會，組織有關人員傳達學習《關于社區(qū)服務協(xié)管員隊伍整合管理工作意見》（榕委辦[2010]29號）等文件精神。
第二階段：個人小結(jié)，社區(qū)評議（12月23日至24日）。以社區(qū)為單位，及時收集整理本社區(qū)服務協(xié)管員個人半年工作小結(jié)等有關書面材料，組織座談交流，開展民主評議鑒定。
第三階段：實績考核，評定等次（12月25日至27日）。由街道綜合服務管理中心組織專門考核組，深入各社區(qū)對社區(qū)服務協(xié)管員逐一進行考核，并征求所在社區(qū)居民和社區(qū)服務管理站負責人的意見，通過綜合考量有關考核情況，確定每個考核對象的考評等次。
第四階段：總結(jié)提高，兌現(xiàn)獎懲（12月28日至30日）。街道就考核情況召開半年度考核工作大會，對相關考核結(jié)果進行張榜公布，及時兌現(xiàn)既定獎懲措施。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各社區(qū)要把考核工作擺上重要的議事日程，做好宣傳，明確考核目標、方法和要求。通過交流、談心等形式，做好社區(qū)服務協(xié)管員的思想工作，讓他們認識到半年度考核時獎勤懲懶、激發(fā)工作熱情、提高工作能力的必要手段。
（二）把握原則，確保質(zhì)量。各社區(qū)的考核工作要堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實效的原則，采取個人總結(jié)、民主評議和綜合考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括日常考勤情況、完成業(yè)務工作情況、參加培訓情況等�？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。其中，優(yōu)秀等次比例原則上不超過參加考核總?cè)藬?shù)的15%，不合格等次比例原則上為參加考核總?cè)藬?shù)的15%。
（三）獎懲分明、嚴格把關。考核分數(shù)按加權計算，加權計算后的考核得分作為確定優(yōu)秀、合格、不合格三個等次的依據(jù)，并根據(jù)（榕委辦[2010]29號）號文件規(guī)定實行獎優(yōu)罰劣。對本年度考核優(yōu)秀、工作突出的社區(qū)服務協(xié)管員，予以 ……（未完，全文共1554字，當前僅顯示988字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道開展社區(qū)服務協(xié)管員考核工作實施方案》）