市輕工業(yè)行業(yè)管理辦公室2010年度工作總結(jié)和2011年工作安排

目錄/提綱：……
一、明確主題、突出實(shí)效、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
（一）、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
（二）、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍
（三）、措施到位，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情
（四）、注重實(shí)效，全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
二、服務(wù)企業(yè)，貼近職工，全力維護(hù)“和諧二輕”局面
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，形成齊抓共管格局
（三）關(guān)注困難職工，扶貧解困顯成效
（四）、“雙聯(lián)”工作助企業(yè)走出困境
三、更新觀念，加快職能轉(zhuǎn)變步伐
四、依法依規(guī)，企業(yè)改制平穩(wěn)推進(jìn)
（一）多方聯(lián)動(dòng)，形成工作合力
（二）深入調(diào)查，制定合理規(guī)劃
（三）突出實(shí)效、改善基礎(chǔ)設(shè)施
六、抓隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)
七、計(jì)生工作措施落實(shí)到位
一、職工生存環(huán)境仍不容樂(lè)觀
二、企業(yè)改制仍存在很大難度
（一）、繼續(xù)維護(hù)好二輕系統(tǒng)的穩(wěn)定
（二）、加大職能轉(zhuǎn)換、角色轉(zhuǎn)變的工作力度
（三）、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)廉政高效機(jī)關(guān)
……

二0一0年度工作總結(jié)

二0一0年，市輕工業(yè)行業(yè)管理辦公室在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)我市輕工行業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為工作目標(biāo)，以維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定為工作中心。行管辦全體工作人員同心協(xié)力、勤奮務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，緊扣全年工作重心，抓轉(zhuǎn)型促發(fā)展，抓解困保穩(wěn)定，年度各項(xiàng)工作任務(wù)均順利完成，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)。

主要工作回顧：

一、明確主題、突出實(shí)效、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我辦在市直機(jī)關(guān)活動(dòng)指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，緊密結(jié)合輕工系統(tǒng)實(shí)際，迅速啟動(dòng)，精心組織，周密部署，廣泛動(dòng)員，采取多種有效形式，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)起步快、氛圍濃、效果好。

（一）、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

行管辦黨委高度重視，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)擺在重要議事日程，黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮帶頭作用，積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。成立了“輕工業(yè)行管辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)：羅國(guó)利，指導(dǎo)員：羅錫鋼，副組長(zhǎng)：雷海飛、伍聲洲，成員：段娟、鄧濤、段華華、黃真潔。建立了聯(lián)系點(diǎn)制度，成立了四個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系小組，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，聯(lián)系小組多次深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，具體指導(dǎo)，及時(shí)調(diào)度聯(lián)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略869字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
依托新農(nóng)村建設(shè)工作組，開(kāi)展了城鄉(xiāng)黨建“對(duì)接互助共建”活動(dòng)，先后幾次在副市長(zhǎng)殷萇茗的帶領(lǐng)下，到龍?zhí)伶?zhèn)嚴(yán)江村和村民一起參加新農(nóng)村建設(shè)工作，并為新農(nóng)村建設(shè)送去了部分建設(shè)經(jīng)費(fèi)，“七一”前為嚴(yán)江村困難黨員送去了慰問(wèn)金，幫助他們解決實(shí)際困難。

3.深化“聯(lián)系困難家庭、幫扶困難職工”主題活動(dòng)。結(jié)合“聯(lián)系困難家庭、幫扶困難職工”主題活動(dòng)，我辦加大了幫扶二輕職工解困工作的力度。通過(guò)資金幫扶、技能幫扶、思想幫扶等措施，使困難職工盡快走上脫貧的道路，由此，進(jìn)一步強(qiáng)化了我系統(tǒng)黨員干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、民生意識(shí)，密切了黨群干群關(guān)系。

二、服務(wù)企業(yè)，貼近職工，全力維護(hù)“和諧二輕”局面

2010年，行管辦以創(chuàng)建“和諧二輕”為工作重心，以解決二輕企業(yè)職工實(shí)際生活困難為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)和完善社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制、信訪工作機(jī)制，結(jié)合全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力解決職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問(wèn)題和容易引發(fā)_性事件的矛盾和隱患。一年來(lái)，特別是在“蔡倫文化旅游節(jié)”和“全國(guó)油茶生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”期間，全系統(tǒng)未出現(xiàn)一例職工非法上訪、集體越級(jí)上訪、聚眾_等事件；無(wú)一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故；職工無(wú)參與_“***”非法活動(dòng)者，確保了整個(gè)二輕系統(tǒng)的全面穩(wěn)定。

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，形成齊抓共管格局。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把綜治維穩(wěn)工作放在各項(xiàng)工作的首位，擺上主要議事日程。首先是按照市委、市政府確定的2010年度綜治工作目標(biāo)，制定了二輕系統(tǒng)本年度綜治信訪維穩(wěn)工作方案和平安創(chuàng)建工作方案，成立了黨政一把手掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，與下屬企業(yè)簽訂了責(zé)任狀，對(duì)綜治工作做到配齊人員，保證資金，全力支持。其次是通過(guò)落實(shí)工作職責(zé)、具體措施和責(zé)任分解，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員積極參與平安創(chuàng)建的濃厚工作氛圍，形成人人重視綜治維穩(wěn)工作的局面。

(二)完善制度建設(shè)，筑牢綜治信訪防火墻。第一，建立健全工作責(zé)任落實(shí)制度。今年行管辦機(jī)關(guān)重點(diǎn)完善了綜治信訪維穩(wěn)工作量化管理制度，根據(jù)輕工系統(tǒng)的實(shí)際情況，將下屬48家企業(yè)進(jìn)行合理劃分，由黨政一把手負(fù)總責(zé)，城區(qū)企業(yè)落實(shí)到人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)劃分為三片包干到股室，使責(zé)任細(xì)化和量化，落到實(shí)處，同時(shí)將綜治維穩(wěn)工作與經(jīng)濟(jì)利益捆綁在一起，實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第二，堅(jiān)持綜治維穩(wěn)形勢(shì)與分析例會(huì)制度。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持每月至少召開(kāi)一次綜治維穩(wěn)形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)排查出的隱患，集思廣益，共同尋找問(wèn)題產(chǎn)生的根源，尋求解決的方法，研究治理隱患的措施。第三，建立健全綜治維穩(wěn)動(dòng)態(tài)跟蹤管理制度。對(duì)綜治維穩(wěn)隱患，按照分片包干方案，確定調(diào)解責(zé)任人，實(shí)時(shí)跟蹤，掌握最新動(dòng)態(tài)，采取“走進(jìn)矛盾，破解難題”的方法，早介入，早調(diào)解，確保將矛盾和隱患化解在萌芽狀態(tài)，控制在本系統(tǒng)之內(nèi)。

（三）關(guān)注困難職工，扶貧解困顯成效。行管辦領(lǐng)導(dǎo)班子一貫認(rèn)為：二輕系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作成功與否的關(guān)鍵在于我們能不能真心實(shí)意維護(hù)好困難職工最現(xiàn)實(shí)的切身利益。為此，我們歷來(lái)以扶貧解困為綜治維穩(wěn)工作的重點(diǎn)。首先，為了更準(zhǔn)確地掌握困難職工的真實(shí)生活狀況，我們對(duì)患重絕癥職工、無(wú)房職工、傷殘職工、單身女職工、特困黨員、涉軍人員等特殊職工_的檔案在原有的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步的完善，對(duì)他們的情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，隨時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)，盡全力為他們排憂解難。其次，集中力量解決現(xiàn)階段職工最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，比如集體企業(yè)黨政一把手生活困難問(wèn)題、清水農(nóng)機(jī)廠拆遷補(bǔ)償問(wèn)題，均為容易引發(fā)大規(guī)模信訪事件的難點(diǎn)問(wèn)題。為此，行管辦領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)“下訪”，深入職工家中了解其訴求，做耐心細(xì)致的思想工作。掌握第一手材料后，我辦分別形成專(zhuān)題報(bào)告，主要負(fù)責(zé)人多次向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，引起了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視。目前，這兩個(gè)問(wèn)題已進(jìn)入相關(guān)解決程序。第三，不斷加大困難職工幫扶力度，務(wù)求公平、公正、公開(kāi)。截止11月底，已辦理廉租申請(qǐng)手續(xù)的122戶無(wú)房職工中已有38戶搬入了廉租房，為無(wú)房職工發(fā)放廉租房補(bǔ)貼139260元 ；為6位患重絕癥職工爭(zhēng)取大病救助金18200元。全年為特困職工、特困黨員等弱勢(shì)人群爭(zhēng)取各種幫扶資金21余萬(wàn)元；為622名困難職工發(fā)放低保金94.98萬(wàn)元；為847位未參保退休職工發(fā)放生活費(fèi)186萬(wàn)余元；為532名職工代辦了2010年醫(yī)保手續(xù)、代繳了醫(yī)保金。

（四）、“雙聯(lián)”工作助企業(yè)走出困境。我局下屬企業(yè)橡塑廠和工業(yè)硅廠自2008年被確定為“雙聯(lián)”工作被聯(lián)單位后，各參聯(lián)機(jī)關(guān)給予了企業(yè)極大地幫助。今年，“雙聯(lián)”工作隊(duì)參聯(lián)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次深入企業(yè)調(diào)研，特別是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，個(gè)殘聯(lián)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人還專(zhuān)程赴企業(yè)開(kāi)座談會(huì)，面對(duì)面與職工交流，了解企業(yè)的 ……（未完，全文共6950字，當(dāng)前僅顯示2441字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市輕工業(yè)行業(yè)管理辦公室2010年度工作總結(jié)和2011年工作安排》）