市人事局黨組懲防體系建設(shè)2010年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真落實懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制
二、懲防體系建設(shè)工作做到經(jīng)�；�、制度化
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)必讀篇目
二是開展專題討論
四是始終堅持實事求是的作風(fēng)，做到學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合
（二）強(qiáng)化懲防體系建設(shè)教育
（三）深入開展“依法行政、預(yù)防腐敗”為主題的教育活動
三、堅持陽光操作，從源頭上預(yù)防和制止腐敗
（一）嚴(yán)格財務(wù)和國有資產(chǎn)管理
（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則
（三）制定和完善各項規(guī)章制度
（四）積極推行政務(wù)公開
……
市人事局黨組懲防體系建設(shè)2010年工作總結(jié)

2010年，我局懲防體系建設(shè)工作在市委、市政府和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神，狠抓源頭預(yù)防，以制度建設(shè)為重點，扎實推進(jìn)我局懲防體系建設(shè)工作，保障和促進(jìn)了我局各項工作任務(wù)的全面完成。

一、認(rèn)真落實懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制

為了切實抓好我局的懲防體系建設(shè)，成立了以黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長為副組長，班子成員和各股室負(fù)責(zé)人為成員的懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確黨政一把手為懲防體系建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”，層層分解了2010年度懲防體系建設(shè)工作任務(wù)，把懲防體系建設(shè)工作納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。形成了在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組協(xié)調(diào)，股室各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)
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點”等多種形式盡最大努力把存在的問題找準(zhǔn)找實，認(rèn)真解決存在于人事編制系統(tǒng)中的突出問題，對反映出來的問題，及時行動，立說立改，立竿見影，對一時不能解決的，制訂有效整改措施，逐步加以解決。

（二）強(qiáng)化懲防體系建設(shè)教育。組織學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)，組織征訂了《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》和《廉政瞭望》，黨員干部人手一本《中國共產(chǎn)黨黨員手冊》和《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》。要求干部職工以先進(jìn)人物為榜樣，自覺用黨章和黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)約束自己，與此同時，采取集中學(xué)習(xí)和傳閱文件相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)違規(guī)違紀(jì)典型案件。通過正反兩方面的典型事例，教育全體黨員及干部職工要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨紀(jì)意識。

（三）深入開展“依法行政、預(yù)防腐敗”為主題的教育活動。將我局制定的《人事局工作人員“八不準(zhǔn)”》制作在通訊錄卡片背面，發(fā)給每位職工，做到隨時警醒。要求黨員干部嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律各項規(guī)定。班子成員以身作則，要求別人做到的，黨組成員首先做到，別人做不到的，想辦法做到，要求別人不做的，堅決不做，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，時刻牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的。嚴(yán)格小車管理，不準(zhǔn)小車參與紅白喜事。到基層后一律在機(jī)關(guān)食堂就餐，不增加基層負(fù)擔(dān)，不進(jìn)營業(yè)性歌舞廳，不在公務(wù)時間、下鄉(xiāng)期間和公務(wù)場所打牌下棋。班子成員和各股室工作人員在辦理人事業(yè)務(wù)工作中，堅持照章辦事，秉公辦事、依法辦事，實行陽光操作，增強(qiáng)辦事透明度。

三、堅持陽光操作，從源頭上預(yù)防和制止腐敗

（一）嚴(yán)格財務(wù)和國有資產(chǎn)管理。對全局國有資產(chǎn)進(jìn)行清理并登記造冊，錄入計算機(jī)，進(jìn)行動態(tài)管理，防止國有資產(chǎn)流失。落實“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴(yán)格按物價部門核定的項目、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一收費，統(tǒng)一管理，全部進(jìn)入財政專戶，全局沒有一例亂收費的現(xiàn)象發(fā)生。在經(jīng)費支出上，年初編制開支計劃，年終在職工大會上通報各項開支情況。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。凡涉及全局重大事項，都通過召開黨組會議或行政辦公會議的形式集體研究決定，不搞個人說了算。在工作中做到既堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，又堅持個人分工負(fù)責(zé)，做到少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，局部服從整體，大事講原則，小事講風(fēng)格，精誠團(tuán)結(jié)，密切配合。

（三）制定和完善各項規(guī)章制度。根據(jù)我局實際重新制定首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善《**市人事局機(jī)關(guān)管理制度》，制定《**市人事局股室審批辦理工作管理制度》，通過制度的建立和完善，簡化了辦事步驟，規(guī)范了辦事程序，增強(qiáng)了工作透明度。制定《**市人事局股室及掛靠單位目標(biāo)量化管理辦法》，將全年工作任務(wù)分解到各股室和人頭，充分調(diào)動了廣大干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，自98年以來，一直堅持聘請人大、政協(xié)、監(jiān)察、直工委、信訪等部門的領(lǐng)導(dǎo)作為人事行風(fēng)監(jiān)督員，主動接受法律、民主、社會和干部群眾的廣泛監(jiān)督。

（四）積極推行政務(wù)公開。設(shè)立了舉報箱，公布舉報電話，定期或不定期地向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門征求意見和建議；由紀(jì)檢組長牽頭，對我局涉及的行政審批項目進(jìn)行了一次全面清理，做到了一個不漏、一個不錯。通過清理，對一些審批項目進(jìn)行了規(guī)范，辦事流程進(jìn)行了精減，辦結(jié)時限得到了明確。同時，將審批項目及其條件、程序、時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、承 ……（未完，全文共2912字，當(dāng)前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局黨組懲防體系建設(shè)2010年工作總結(jié)》）