鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作經(jīng)驗交流材料7

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作經(jīng)驗交流材料7

履行_幫扶職責 促進勞動關(guān)系和諧

**縣**鎮(zhèn)地處**縣東南，與**市接壤，轄區(qū)面積56平方公里，總?cè)丝?.2萬人，2007年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值36.2億元，其中工業(yè)產(chǎn)值34.7億元，人均收入10350元，財政收入1.67億元。
**鎮(zhèn)總工會成立于2005年10月28日�，F(xiàn)在下轄301家企業(yè)工會、5家村級企業(yè)工會聯(lián)合會。全鎮(zhèn)共有企業(yè)326家（動態(tài)），職工8417人，工會會員8027人，企業(yè)建會率達92％，職工入會率達95％。鎮(zhèn)總工會建立以來，在上級工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，按照 “組織起來，切實_”的要求，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，不斷加強工會自身建設，努力提升工會規(guī)范化水平，團結(jié)和動員全鎮(zhèn)職工為全鎮(zhèn)的三個文明建設作出應有的貢獻。2006年分別被評為市級、省級“黨建帶工建”、“三級聯(lián)創(chuàng)”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會榮譽稱號。我鎮(zhèn)總工會在_方面的一些做法主要有：
一、抓好二個合同，維護好職工
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工_工作方面已建工會企業(yè)都能在工資保障、保護婦女的合法權(quán)益等方面做到依法依規(guī)，基本上達到了三個滿意。一是職工滿意，聯(lián)合檢查，查出隱患，及時限期整改，保障了安全生產(chǎn)，維護了職工的安全權(quán)益，也提高了企業(yè)對職工權(quán)益的重視程度；二是企業(yè)滿意，聯(lián)合檢查對企業(yè)職工開展“知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)”的教育，提高了職工的守法意識、創(chuàng)新意識和思想素質(zhì)，幫助企業(yè)規(guī)范用工、安全生產(chǎn)，協(xié)調(diào)融洽勞動關(guān)系，增加了企業(yè)與職工的凝聚力，促進了企業(yè)的健康發(fā)展；三是協(xié)調(diào)部門自身滿意，解決了原來各個部門由于人員少，勢單力薄，工作效率不高的弊端，現(xiàn)在的聯(lián)合行動，使工會組織整合了資源，增強了工作實力，提高了工作效率，工會作用得到了較高的提升，擴大了工會組織的影響。鎮(zhèn)總工會關(guān)注安全生產(chǎn)、勞動保護，聯(lián)合鎮(zhèn)相關(guān)職能部門開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期整改，嚴重的進行停產(chǎn)整改，達標后方可生產(chǎn)，使安全生產(chǎn)有效地落到實處，避免了安全事故的發(fā)生。如2007年鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)工業(yè)公司、職代會安全生產(chǎn)衛(wèi)生監(jiān)督組開展了安全生產(chǎn)檢查50多次，檢查企業(yè)50多家，針對企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出相應的整改意見，共發(fā)出整改通知書22 份，整改隱患22次。
鎮(zhèn)總工會聯(lián)系**同濟門診部、**人民醫(yī)院等相關(guān)醫(yī)療單位對企業(yè)職工實施二年一次健康檢查，有效地保障了職工的健康權(quán)益。同時，重視女職工工作，維護女職工權(quán)益。凡成立工會符合建立女職委條件的企業(yè)均建立女職工委員會，除在集體合同中有專項條款對女職工權(quán)益明確保護外，還專門簽訂了“女職工權(quán)益保護專項集體合同”，規(guī)模企業(yè)還展開“三八”節(jié)活動，對女職工每年還進行婦科病普查和女職工身體健康檢查，切實做到保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
三、搞好二個幫助，維護好職工的共享權(quán)
開展以“強化生活后勤保障、促進勞動關(guān)系和諧”為主題的職工生活后勤保障推進活動。積極協(xié)助企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的同時切實解決好職工吃、住、衛(wèi)生、文化娛樂等生活條件，督促企業(yè)落實職工療休養(yǎng)等權(quán)利。
建立企業(yè)“1＋1”職工困難援助機制。我鎮(zhèn)充分發(fā)揮工會在改善職工生活條件，建立和諧勞動關(guān)系中的推動作用。建立企業(yè)“1＋1”職工幫扶機制和困難職工檔案。積極做好幫扶救助工作，企業(yè)和職工為防患于未然和解決少數(shù)困難職工及職工家庭的特殊困難，幾年來我們堅持“1＋1”幫扶機制，對職工家庭的特殊困難給予適當?shù)膸头龌蚺R時救助。對企業(yè)“1＋1” 機制解決有難度的，企業(yè)行政及上級工會組織還將對特殊困難職工給予一定的幫扶，送去慰問品和慰問金，為職工辦實事辦好事。2006年至今全鎮(zhèn)共幫扶困難職工170多人，支出包括“1＋1”基金在內(nèi)的救助款80多萬元，有效地解決了困難職工遭遇的暫時困難，維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定。
加強農(nóng)民工_力度、努力為農(nóng)民工解難題辦實事。鎮(zhèn)總工會重視外來農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件改善，開展農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，同時努力為農(nóng)民工解決實際困難，根據(jù)企業(yè)用工的現(xiàn)狀，本鎮(zhèn)企業(yè)中有60％的職工是外來民工，外來民工現(xiàn)在的外出打工方式有所轉(zhuǎn)變，很多民工都是一家三口到**，子女需在當?shù)鼐蛯W，根據(jù)這一新的特點，我們積極地做好配合為外來民工子女就學聯(lián)系落實工作，目前有近600名外來民工子女在當?shù)貙W校就學，其中小學470多人，中學近100人，這樣等于我們要增設11個班級，所有外來民工子女都享受同當?shù)睾⒆右粯拥拇�。對特困學生還進行優(yōu)惠照顧，使外來民工在當?shù)仄髽I(yè)能安心生產(chǎn)、安定工作，有效地保證了企業(yè)員工隊伍的 ……（未完，全文共2933字，當前僅顯示1864字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作經(jīng)驗交流材料7》）