鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作經(jīng)驗交流材料1

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是提升規(guī)范意識
二是提升業(yè)務(wù)能力
一是基層底數(shù)清晰
二是組織設(shè)置清晰
三是日常管理清晰
一是建立典型引導(dǎo)制
二是建立結(jié)對幫帶制
三是建立跟蹤回訪制
一是臺帳設(shè)置“齊”
二是臺帳記錄“實”
三是檔案整理“細(xì)”
一是與星級創(chuàng)建相結(jié)合
二是與和諧企業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合
二、主要體會
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作經(jīng)驗交流材料1

建檔立制 規(guī)范管理
力推工會工作規(guī)范化建設(shè)

**鎮(zhèn)地處杭嘉湖腹地，是一個有著1300多年歷史的古鎮(zhèn)，區(qū)域面積66.88平方公里,下轄10個行政村，5個社區(qū)，全鎮(zhèn)常住人口5萬人，曾先后被確定為全國小城鎮(zhèn)綜合發(fā)展千強鎮(zhèn)，浙江省文明鎮(zhèn)、衛(wèi)生鎮(zhèn)、教育強鎮(zhèn)、特色體育鄉(xiāng)鎮(zhèn)、東海文化明珠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**市小康鎮(zhèn)、十強鎮(zhèn)等。2007年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值81億元，實現(xiàn)財政收入1.71億元，城鎮(zhèn)民民人均可支配收入18978元，農(nóng)村居民人均純收入9803元。
到目前止，**鎮(zhèn)工會共有基層工會組織125家，其中單建工會75家，聯(lián)合工會3家，覆蓋企業(yè)分工會50家，職工10063人，工會會員9670人。近年來，**鎮(zhèn)工會始終堅持以規(guī)范促提高的工作思路，深入基層，強化指導(dǎo)，勤練內(nèi)功，狠抓工會規(guī)范化建設(shè)，促進了整體工作水平提高。
一、主要做法
1、
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放調(diào)查表100多份。通過調(diào)研，全面掌握了基層實情，摸清了家底。二是組織設(shè)置清晰。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照未建即建、已建規(guī)范的原則，加強組織建設(shè)。對未組建企業(yè)，按照縱向到底、橫向到邊的組建目標(biāo)，強勢推進工會組建，建會過程中，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，源頭將基層工會納入規(guī)范化、制度化軌道。同時，對達到單建條件的分工會，及時升格為單建，按照單建工會要求規(guī)范管理。今年來，新組建單建工會7家、街道聯(lián)合工會1家，覆蓋企業(yè)、商業(yè)單位200多家，發(fā)展工會會員300多名，新組建和新升格的基層工會均達到了規(guī)范化建設(shè)要求。三是日常管理清晰。堅持動態(tài)管理，及時調(diào)整，加強基層工會組織日常管理。針對企業(yè)關(guān)、停、轉(zhuǎn)、并、遷等現(xiàn)況，企業(yè)工會組織緊跟撤、并、建。同時，針對企業(yè)工會組織到屆、干部流動等實際，及時開展工會組織的換屆、增補。近年來，共撤銷企業(yè)工會21家，調(diào)整增補企業(yè)工會干部30多名，今年到期換屆企業(yè)工會20多家，使基層工會組織健全，隊伍整齊。
3、建立“三項機制”，狠抓操作規(guī)范。
一是建立典型引導(dǎo)制。鎮(zhèn)工會在推進工會各項重點工作中，按照規(guī)范化建設(shè)要求，及時設(shè)立各類典型，以典型介紹、召開現(xiàn)場會等辦法，推廣經(jīng)驗，規(guī)范操作。今年來，在推進職代會制度、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等重點工作中，鎮(zhèn)工會及時設(shè)立了**華寶玻璃有限公司企業(yè)職代會典型和浙江清溪鱉業(yè)有限公司勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建典型，分別就如何操作、操作程序、內(nèi)容等進行了介紹，促進了基層工會工作推進有力、操作規(guī)范有序。到目前止，職代會建制率達到了66%，勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建半年度督查中，因規(guī)范受到督查組好評。二是建立結(jié)對幫帶制。針對基層工會規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)條件不一的情況，鎮(zhèn)工會將基層工會分為好、中、差三類，實施分類管理，建立結(jié)對幫帶制度，便于基層相互交流，借鑒經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，提高整體規(guī)范化水平，同時將結(jié)對幫帶制拓展到勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建等重點工作中。今年來，通過結(jié)對幫帶，有力整轉(zhuǎn)了一批規(guī)范化程度差的企業(yè)工會，如：浙江樂源生物工程有限公司以前在職工權(quán)益方面的各類制度不健全,通過企業(yè)幫扶結(jié)對后，特別在企業(yè)職代會制度、“1+1”幫困機制和廠務(wù)公開有了進一步規(guī)范化，同時在員工權(quán)益保障方面得到進一步落實。三是建立跟蹤回訪制。借助工會工作督查、年底考核、下企業(yè)調(diào)研等契機，掌握基層規(guī)范化建設(shè)情況，對規(guī)范化意識不強、工會作用發(fā)揮不明顯的企業(yè)，實施跟蹤回訪，尤其是加強與企業(yè)主的溝通聯(lián)系，爭取企業(yè)行政支持，積極為企業(yè)工會開展工作創(chuàng)造條件。
4、突出“三個重點”，狠抓臺帳規(guī)范。
一是臺帳設(shè)置“齊”。年初，鎮(zhèn)工會在借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣總臺帳基礎(chǔ)上，設(shè)置了基層工會工作臺帳，將社會主義勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、困難幫扶等各項工會重點工作，列入基層臺帳，使基層工會對全年工會工作一目了然，通過平時臺帳記錄，真實客觀全面反映基層工會工作推進情況，便于鎮(zhèn)工會抓工作的推進落實。二是臺帳記錄“實”。鎮(zhèn)工會堅持年初有計劃，年終有總結(jié)，月月有重點，每項工作有記錄，如實反映工作全過程。同時，對基層工會以年底查臺帳、看記錄辦法考核，以記錄為準(zhǔn)，反映實績，確定考核等次，年底召開表彰會，予以表彰先進，促進了基層工會臺帳記錄詳細(xì)、齊全，同時也推進了工會各項工作的落實。三是檔案整理“細(xì)”。 鎮(zhèn)工會建立二十六本工作臺帳，包括工 ……（未完，全文共3544字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作經(jīng)驗交流材料1》）