企業(yè)紀(jì)委書記廉政準(zhǔn)則民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、思想和工作作風(fēng)方面存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現(xiàn)象
三是工作創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的要求還有差距
四是存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不夠深入的問題
五是對違紀(jì)人員的處理力度上，存在過寬和過軟的現(xiàn)象
六是在廉潔自律上，存在要求不嚴(yán)的現(xiàn)象
二、問題剖析
一是對政治理論理解有偏差
二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性
三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化
三、整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
二是提高工作水平，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
三是牢記黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民
四是堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色
……
企業(yè)紀(jì)委書記廉政準(zhǔn)則民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)**組通〔2010〕57號文件關(guān)于做好各級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知精神和市組通（2010）78號文件精神，按照這次民主生活會(huì)確定的主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了：黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，中紀(jì)委十七屆五次次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)了_總書記在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話和中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)腎上的講話及全會(huì)工作報(bào)告，省委十屆七次全會(huì)、省紀(jì)委五次全會(huì)精神，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，中辦發(fā)（2010）12號文件，中辦發(fā)（2010）9號文件，中組發(fā)（2010）8號文件，**黨發(fā)（2010）15號文件精神，結(jié)合省委、市委、縣委的部署，學(xué)習(xí)了踐行宗旨系列叢書及有關(guān)資料文件，同時(shí)結(jié)合自己思想和工作的實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)、反思和剖析，深刻感到自己在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面與黨的要求、群眾的期
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
差距，對改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的一些負(fù)面影響缺乏前瞻性和預(yù)見性，對新情況、新問題，調(diào)查研究不夠，采取有針對性的措施不多，往往多事后處理，事前防范監(jiān)督不夠。說的多，具體工作體現(xiàn)少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實(shí)際問題有差距。如“一線工作法”、“十個(gè)一”責(zé)任制雖然落到實(shí)處，但特色不明顯；在扶貧解困過程中，只是偶爾到幫扶對象家中去送錢送物，而對于如何引導(dǎo)他們利用自身優(yōu)勢，在脫貧的思路、方法、技術(shù)等方面乏力。

三是工作創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。尤其是在新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，查辦案件特別是大要案的新辦法、新手段不多，查辦有影響的大案要案少，紀(jì)檢監(jiān)察工作樹典型創(chuàng)特色的層次、力度與上級要求有差距。在分管工作中，存在過問的不夠深不夠細(xì)，創(chuàng)新督促檢查措施，推進(jìn)工作落實(shí)的力度不夠大，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)主管工作與分管工作“兩張皮”等現(xiàn)象。

四是存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不夠深入的問題。具體存在“五多五少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少；忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少；調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少；對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少；布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。在項(xiàng)目工作、查辦案件、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)、禁止賭博等工作中，個(gè)別單位行業(yè)不正之風(fēng)回潮反彈，干部參與賭博仍屢禁不止。

五是對違紀(jì)人員的處理力度上，存在過寬和過軟的現(xiàn)象。在工作中具體表現(xiàn)為：在執(zhí)行黨的紀(jì)律時(shí)，能堅(jiān)持原則，對違紀(jì)干部的處分能嚴(yán)格執(zhí)行到位，但存在以教育和挽救干部為主的思想，處理干部時(shí)存在就事論事、就問題抓問題，如何從源頭治理和標(biāo)本兼治的角度深入思考不多。

六是在廉潔自律上，存在要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。經(jīng)自查，我認(rèn)為作為紀(jì)委書記，自己能夠自覺抵制腐朽思想的侵蝕，嚴(yán)格要求自己、家人及身邊工作人員，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題；有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì)接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好。現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。

二、問題剖析

對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先進(jìn)模范，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對_理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強(qiáng)烈。三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮 ……（未完，全文共3505字，當(dāng)前僅顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)紀(jì)委書記廉政準(zhǔn)則民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）