行政管理論文：山東玉皇化工有限公司人才引進(jìn)政策中存在的問題與對策8

目錄/提綱：……
一、伏隆的期望理論
二、人才開發(fā)的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則
一、基本概念的界定
（一）民營經(jīng)濟(jì)
（二）人才開發(fā)
二、我國民營企業(yè)人才開發(fā)面臨的問題
（一）人才開發(fā)觀念不到位
（二）人才流失快
（三）人才資源存量短缺,專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
（四）在尋求和培養(yǎng)人才中存在多種誤區(qū)
6、注重培訓(xùn)的形式和數(shù)量,忽視培訓(xùn)的內(nèi)容和質(zhì)量
三、美、德企業(yè)在人才開發(fā)方面的成功經(jīng)驗(yàn)
（一）美國企業(yè)重視對國外優(yōu)秀人才的吸納和人才的教育培訓(xùn)
1、美國企業(yè)重視科技人才引進(jìn)
2、到別國設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)
3、聘用外國專家學(xué)者充實(shí)科研隊(duì)伍
4、美國企業(yè)重視員工教育培訓(xùn)
5、發(fā)揮行業(yè)機(jī)構(gòu)的作用
（二）德國企業(yè)重視崗位培訓(xùn)和人力資本投資
四、我國民營企業(yè)人才引進(jìn)的建議及對策
（一）創(chuàng)建人才發(fā)展的_環(huán)境
1、政府要引導(dǎo)民營企業(yè)進(jìn)行_創(chuàng)新
2、企業(yè)要做好引進(jìn)人才與企業(yè)原有人才的磨合工作
3、不斷提升業(yè)主素質(zhì)，使“業(yè)主”成為“企業(yè)家”
（二）轉(zhuǎn)變觀念,建立適合自己企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略
2、以企業(yè)文化來培養(yǎng)人才
3、建立企業(yè)人才的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)制
4、建立急需人才信息庫
（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
（四）大力營造良好的外部環(huán)境
五、山東玉皇化工有限公司人才引進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)
（一）企業(yè)已成為引進(jìn)、借用業(yè)內(nèi)高精尖技術(shù)人才的主體
（二）組織人事部門在幫助企業(yè)引進(jìn)人才中擔(dān)當(dāng)了重要角色
（三）引……
行政管理論文：山東玉皇化工有限公司人才引進(jìn)政策中存在的問題與對策8

文獻(xiàn)綜述
一、伏隆的期望理論
美國心理學(xué)家伏隆提出了著名的期望理論。其基本模式為激發(fā)力量=效價(jià)*期望值，即F==v*E.其中激發(fā)力量指動(dòng)機(jī)的強(qiáng)度，即調(diào)動(dòng)一個(gè)人的積極性，激發(fā)其內(nèi)在潛力的強(qiáng)度。效價(jià)指目標(biāo)對于滿足個(gè)人需要的價(jià)值，即一個(gè)人對于某一結(jié)果偏好的強(qiáng)度。期望值是指采取某種行為可能導(dǎo)致的績效和滿足需要的概率，即實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的大小。基本模式表明，激發(fā)力量是效價(jià)與期望值兩個(gè)變量的乘積。效價(jià)越高，可能性越大，激發(fā)的力量也就越大。如果其中任何一個(gè)變量為零，激發(fā)力量也等于零。這就很形象地證明了非常有吸引力的指標(biāo)有時(shí)也會(huì)無人問津。伏隆的期望理論給激勵(lì)問題提供了一個(gè)形象的數(shù)學(xué)模型，但卻有不足之處。最主要的一點(diǎn)是對赫茲伯格雙因素理論的內(nèi)酬與內(nèi)激問題缺乏足夠的說明，因而未能反映出內(nèi)激對行為的影響。
二、人才開發(fā)的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則
_同志的人才理論是人才開發(fā)的理論基礎(chǔ)。黨的第十五次全國代表大會(huì)確立了_同志理論作為我們黨的指導(dǎo)思想_理論內(nèi)容豐富，博大精深，涵蓋我國經(jīng)濟(jì)、政治、文化、軍事及黨建各個(gè)方面._同志的人才理論是小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的重要組成部分，是我們搞好人才開發(fā)的理基礎(chǔ)。這個(gè)理論確立了我
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略871字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
ives. But because our country Private enterprise develops being congenitally deficient, also has the problem in human resources development and the management question. The development of talent is also the core question. These questions e*istence seriously has not only hindered the privately operated economical fast development, also the serious influence and has restricted the privately operated economy in the promotion economic growth, aspect and so on job enlargement and active market functions. This article take the Shandong Jade Emperor chemical industry Limited company as the e*ample from the limits and the elaboration privately operated economy, development of talents meaning, and the Private enterprise develops the important function and the significance to the economic society obtains, in analyzes our country Private enterprise development present situation, faced with in thoroughly the question foundation, e*plores positively tallies also has the local characteristics, to be advantageous actually to our country Private enterprise development of talent countermeasure suggestion.
Key words Private enterprise; Talented person; Question; Countermeasure; Suggestion

引言
山東玉皇化工有限公司下轄山東武勝天然氣化工有限公司、山東玉皇化工有限公司、東明玉皇金宇化工有限公司、山東玉皇貿(mào)易有限公司、山東菏澤玉皇化工有限公司、東明建安有限公司。公司屬民營企業(yè)，現(xiàn)有員工1500多人，高中級技術(shù)人員165人，固定資產(chǎn)10億元，占地107萬平方米。
近幾年來，我國民營企業(yè)發(fā)展迅速，對人才的需求也急劇增加，雖然人才的供給并不在少數(shù)。民營企業(yè)人才是支撐民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,也是中國改革開放大潮中具有較強(qiáng)活力的人才_之一。隨著以智力和知識為特征的知識化社會(huì)的來臨,影響社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略資源優(yōu)勢已有金融資本轉(zhuǎn)變?yōu)檎莆招轮R的具有創(chuàng)造性的人才資源。誰擁有最雄厚、最廣泛的人才資源,誰就會(huì)在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)賽局中穩(wěn)操勝券。民營企業(yè)面對新的市場變化,想要提高其市場占有率,關(guān)鍵在于充分認(rèn)識到企業(yè)人才資源的重要性,以及影響企業(yè)人才的因素,并精心培育企業(yè)人才,形成企業(yè)參與市場競爭的特色和優(yōu)勢,才能在日益激烈的競爭中求生存、謀發(fā)展。

一、基本概念的界定
（一）民營經(jīng)濟(jì)
民營企業(yè)概念目前還沒有一個(gè)官方的定義，眾專家和學(xué)者也是各執(zhí)一詞民營企業(yè)大體有三種不同理解：一種意見認(rèn)為，民營經(jīng)濟(jì)包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)、民營科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份合作制企業(yè)、國有民營企業(yè)。另有意見認(rèn)為，除去國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)，其余的都可認(rèn)為是民營經(jīng)濟(jì)。第三種意見認(rèn)為，民營經(jīng)濟(jì)的范圍包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和股份制經(jīng)濟(jì)。第一種意見把外資經(jīng)濟(jì)包括在民營經(jīng)濟(jì)里面不太合適。第二種意見未考慮財(cái)產(chǎn)混合所有制經(jīng)濟(jì)，有失偏頗。第三種意見忽視了民營經(jīng)濟(jì)概念的特殊性在于經(jīng)營主 ……（未完，全文共8954字，當(dāng)前僅顯示2445字，請閱讀下面提示信息。收藏《行政管理論文：山東玉皇化工有限公司人才引進(jìn)政策中存在的問題與對策8》）