鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年崗位設(shè)置與工作人員競聘上崗辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和原則
二、競聘崗位的設(shè)定
三、競聘范圍和對象
（一）競聘范圍
（二）競聘對象
四、競聘程序
（一）民主測評或民主推薦（10分）
（二）個人考核（45分）
（三）業(yè)務(wù)能力考試（45分）
（四）匯總得分并公示
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年崗位設(shè)置與工作人員競聘上崗辦法

　　為貫徹落實《**縣人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革的實施方案》，推進我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，建立因事設(shè)崗、全員聘用、合同管理的用人新機制，制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格依法依紀組織實施，切實保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)廣大職工的合法權(quán)益。

　　二、競聘崗位的設(shè)定

　　根據(jù)編制部門核定的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制數(shù)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作實際，合理設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，其中專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革機構(gòu)編制標準》和《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標準》制定本單位具體崗位設(shè)置方案，崗位設(shè)置方案經(jīng)單位60%以上的職工討論同意后，按程序報縣衛(wèi)生局審核，縣人社局批復(fù)。

　　三、競聘范圍和對象

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略675字，正式會員可完整閱讀）……　
），則該被測評人須參加理論考試。如理論考試成績位于全縣該測評人所報專業(yè)前90%以內(nèi)的，可予以定崗；如理論考試成績?yōu)槿h該被測評人所報專業(yè)倒數(shù)10%（含10%）以內(nèi)的，列為分流對象。

　　民主推薦。對于參加崗位競聘的人數(shù)多于所設(shè)崗位數(shù)的競聘人員，要進行民主推薦、個人考核和理論考試。民主推薦結(jié)合民主測評一并進行，由衛(wèi)生院取得參加競聘資格的參會人員投票推薦，每個人推薦的名額為本單位所設(shè)崗位的計劃數(shù)，超過該崗位應(yīng)推薦人數(shù)的推薦票無效。民主推薦后，現(xiàn)場監(jiān)督統(tǒng)計得票結(jié)果，并當(dāng)場公布每名競聘人員的得票數(shù)。然后折算為民主推薦得分。民主推薦得分= 得票數(shù)÷應(yīng)收票數(shù)*10分。

　�。ǘ﹤�人考核（45分）

　　根據(jù)競聘人員的工作年限、學(xué)歷高低及取得學(xué)歷的時間長短、取得執(zhí)業(yè)資格時間長短、年度業(yè)務(wù)量大小及獎懲情況等，對每項考核內(nèi)容進行量化打分（加分和扣分）。

　　1、考核加分內(nèi)容及標準（各項統(tǒng)計時間截止2010年12月31日）

　　(1)工作年限分：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作每滿1年加0.3分（指被考核人在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際工作的時間），如期間在本縣其他醫(yī)院或其他單位工作的（屬按國家政策規(guī)定承認工齡的），每滿1年加0.15分，最高加分不超過6分；

　　(2)學(xué)歷分：凡具有國家承認的與所報專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，本科加10分，大專加6分，中專加4分。另外，取得大專以上（含大專）學(xué)歷時間滿1年加0.2分，中專每滿1年加0.1分。學(xué)歷時間加分最高不超過4分；

　　 (3)職稱分：高級職稱加10分，中級職稱加6分，初級職稱的師級加3分、士級加2分；

　　(4)執(zhí)業(yè)資格分：取得執(zhí)業(yè)資格的加5分，助理級執(zhí)業(yè)資格的加2.5分；

　　(5)獎勵分：獲國家級獎勵加20分，省部級獎勵加15分，地廳獎勵加10分，縣級獎勵加8分，縣衛(wèi)生局獎勵加5分。（退伍軍人在部隊期間榮立一等功加15分，二等功加10分，三等功加8分，嘉獎加5分。）同一年度或同一事跡多次加分，以最高分計，不重復(fù)加分；

(6)正式在編人員及知青安置頂替招工人員、退伍軍人安置人員無專業(yè)技術(shù)崗位執(zhí)業(yè)資格和醫(yī)藥類中專以上學(xué)歷不能競聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員報考工勤崗位的加1分；

　　(7)因公致殘的退伍軍人，傷殘等級為10級的加0.5分,每上升1個等級再加0.5分，最高加分不得超過3分。

　　凡具有執(zhí)業(yè)資格或規(guī)定專業(yè)學(xué)歷可報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員競聘工勤崗位的，其學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、加分無效。

　　2、考核扣分內(nèi)容及標準

　　個人在工作期間，因各種原因受處分的，給予扣分。

　　(1)受過刑事處罰的，扣6分；

　　(2)降職、降級以上處分的，扣5分；

　　(3)記大過或留黨察看處分的，扣4分；

　　(4)記過或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的，扣3分；

　　(5)嚴重警告（含黨內(nèi)嚴重警告）處分的，扣2分；

　　(6)警告（含黨內(nèi)警告）處分的，扣1分。

　　一次錯誤受黨內(nèi)、外兩種處分的不重復(fù)計算，按最高處分等級扣分計算。

　　3、計分方法

　　考核得分為個人考核得分（加分與扣分之和）除以該崗位最高得分，再乘以45分。

　　競聘人員個人考核得分，其具體得分項目及總分均要在本人所在的衛(wèi)生院內(nèi)公示，接受監(jiān)督。

　�。ㄈI(yè)務(wù)能力考試（45分）

　　業(yè)務(wù)能力理論考試滿分為100分，考試內(nèi)容按所報考的崗位專業(yè)劃分。工勤崗位中的收費崗位需考計算機，其他工勤崗位不進行理論 ……（未完，全文共2982字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年崗位設(shè)置與工作人員競聘上崗辦法》）