民間和諧員隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、把握三個環(huán)節(jié)，建好隊伍網(wǎng)絡(luò)
一是把握選聘條件
二是把握選聘方式
三是把握選聘管理
二、搭建三個平臺、拓展服務(wù)領(lǐng)域
一是民情工作室
二是個人調(diào)解室
三是民聲快遞網(wǎng)
三、建立三項制度，規(guī)范日常管理
一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
二是回訪跟蹤制度
三是考核激勵制度
四、建立三聯(lián)機(jī)制，提高工作成效
一是建立矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動機(jī)制
二是建立矛盾信息預(yù)警聯(lián)防機(jī)制
三是建立部門協(xié)作聯(lián)手機(jī)制
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民間和諧員隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料

　　近年來，**縣針對農(nóng)村社會矛盾糾紛量不斷上升，維穩(wěn)工作任務(wù)加重，以及鎮(zhèn)村兩級區(qū)域合并調(diào)整的實際，堅持重心下移，觸角延伸，發(fā)揮民間和諧員植根群眾，熟悉情況，及時調(diào)處矛盾，快速反映信息和民聲的優(yōu)勢，促進(jìn)了人民調(diào)解在維護(hù)穩(wěn)定工作中的第一道防線作用發(fā)揮。2008年至今，全縣民間和諧員調(diào)處各類矛盾糾紛925件，占全縣總數(shù)的21%，防止民轉(zhuǎn)刑案件35件，有力地維護(hù)了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。

　　
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信息員、政策法規(guī)宣傳員 “三員”角色，定期開展工作交流，重視加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保障隊伍作用的發(fā)揮。　　

　　二、搭建三個平臺、拓展服務(wù)領(lǐng)域　　

　　一是民情工作室。依托鎮(zhèn)村級調(diào)解組織建立民情工作室，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)兼任民情工作室主任，聘請德高望重的老干部、老黨員等民間和諧員擔(dān)任民情聯(lián)絡(luò)員，全縣建立民情工作室41個，聘請民情聯(lián)絡(luò)員172人。2008年至今，共接待群眾2691人次，化解矛盾糾紛709起。二是個人調(diào)解室。依托民間和諧員的良好工作基礎(chǔ)，建立“個人調(diào)解工作室”，鎮(zhèn)村兩級幫助落實必要的工作場所，贈送相應(yīng)的政策法規(guī)書籍，幫助建立工作制度。目前全縣已先后建立原楊廟鎮(zhèn)“壽興調(diào)解工作室”等五個“個人調(diào)解工作室”。三是民聲快遞網(wǎng)。依托民間和諧員組建民聲快遞網(wǎng)，由鎮(zhèn)黨委政府發(fā)放聘書，綜治部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 2008年至今民間和諧員向鎮(zhèn)村反映民生問題 500多件�！　�

　　三、建立三項制度，規(guī)范日常管理　　

　　一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度�！傲可矶ㄖ啤睂W(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，通過舉辦專題培訓(xùn)班、分析典型案例、交流民情日記、發(fā)放宣傳資料，努力提高和諧員的政策法規(guī)水平和調(diào)解矛盾糾紛的能力。二是回訪跟蹤制度。對重點(diǎn)疑難矛盾糾紛調(diào)解案件進(jìn)行回訪，了解雙方當(dāng)事人對調(diào)解結(jié)果的反映，努力提高矛盾糾紛調(diào)解的有效性。三是考核激勵制度。把民間和諧員隊伍建設(shè)作為深化“和諧促進(jìn)工程”的重要內(nèi)容，列入社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核范疇。同時通過考核獎勵的辦法落實民間和諧員的工作報酬，對優(yōu)秀民間和諧員進(jìn)行表彰獎勵，列入鎮(zhèn)黨委政府表彰序列�！　�

　　四、建立三聯(lián)機(jī)制，提高工作成效　　

　　一是建立矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動機(jī)制。對于民間和諧員自身難以調(diào)處的矛盾糾紛，及時由村、鎮(zhèn)辦理， ……（未完，全文共1490字，當(dāng)前僅顯示947字，請閱讀下面提示信息。收藏《民間和諧員隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料》）