目錄/提綱:……
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)
二、積極探索,多措并舉,找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
(一)排查廉政風(fēng)險(xiǎn),建全防控機(jī)制,“找”是基礎(chǔ)
(三)排查廉政風(fēng)險(xiǎn),建全防控機(jī)制,“控”是核心
(四)排查廉政風(fēng)險(xiǎn),建全防控機(jī)制,“實(shí)”是保障
三、創(chuàng)新制度,打造特色
(一)廉政教育防控制度
四是大力開展廉政文化建設(shè),努力打造廉潔勤政、廉榮腐恥的濃厚工作氛圍
(三)廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究懲戒制度
(四)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控考核評(píng)價(jià)制度
一是社會(huì)評(píng)議評(píng)價(jià)制度
二是建立績(jī)效考核制度
(五)開展形式豐富的“八個(gè)一”活動(dòng)
七是打造一支廉潔自律的干部隊(duì)伍八是樹立一個(gè)良好部門形象
四、取得成效
五、存在的問(wèn)題
一是認(rèn)識(shí)還不夠深刻
……
人口和計(jì)劃生育局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
為認(rèn)真貫徹落實(shí)(攀東委【2010】28號(hào))文件精神,使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作落到實(shí)處。我局主要做法是:
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)
我局在認(rèn)真
調(diào)研、廣泛討論、集思廣益的基礎(chǔ)上,界定了“思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)”,形成了“以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫、以制度為面”環(huán)環(huán)相扣的防范機(jī)制。我局明確了“三個(gè)結(jié)合”、“四個(gè)避免”的工作方針,即:廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與
黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與本局工作實(shí)際相結(jié)合;避免查找風(fēng)險(xiǎn)簡(jiǎn)單化、避免廉政教育形式化、避免制度建設(shè)老套化、避免監(jiān)督制約表面化。
我局及時(shí)制定并下發(fā)了《東區(qū)人口計(jì)生局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》、《東區(qū)人口計(jì)生局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作流程圖》及《東區(qū)人口計(jì)生局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)圖》等,為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作
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化、制度系列化、政務(wù)公開化、工作規(guī)范化、監(jiān)測(cè)多元化、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化、活動(dòng)多樣化等“七化”措施,規(guī)范和制約權(quán)力的運(yùn)行,最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn),預(yù)防和減少腐敗的發(fā)生。
。ㄈ┡挪榱L(fēng)險(xiǎn),建全防控機(jī)制,“控”是核心。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)的目的,就是為了有效控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。為了使廉政機(jī)制真正成為干部職工保持清正廉潔的保護(hù)傘、遠(yuǎn)離腐化墮落的防火墻。我們著重建立健全了督查、考核、干部談話、責(zé)任追究、廉政信用及修正等“五項(xiàng)機(jī)制”,切實(shí)控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。
(四)排查廉政風(fēng)險(xiǎn),建全防控機(jī)制,“實(shí)”是保障。為把工作落到實(shí)處我局確立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作模式,即:把握前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”;抓好計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正“四個(gè)環(huán)節(jié)”;查找思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境“五類風(fēng)險(xiǎn)”;實(shí)施排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施、進(jìn)行廉政承諾、加強(qiáng)監(jiān)督管理、考核規(guī)范效果、完善操作流程“六個(gè)步驟”。
三、創(chuàng)新制度,打造特色
廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而持久的工作,為此,我局特制定四項(xiàng)制度及開展形式豐富的“八個(gè)一”活動(dòng)。
(一)廉政教育防控制度。一是制定年度廉政教育計(jì)劃,健全和完善廉政教育相關(guān)制度;二是針對(duì)干部職工政治思想實(shí)際,每季度通過(guò)培訓(xùn)、講座等形式,開展一次黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、部門法規(guī)條例專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng),增強(qiáng)干部職工的法紀(jì)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和依法行政意識(shí);三是每年組織兩次干部職工參觀學(xué)習(xí)紅色革命教育基地和觀看警示教育片,進(jìn)行正反面典型教育,促使全體干部職工廉潔自律、自我主動(dòng)防范;四是大力開展廉政文化建設(shè),努力打造廉潔勤政、廉榮腐恥的濃厚工作氛圍。
(二)廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度。一是局黨支部每月組織一次廉政預(yù)防措施落實(shí)情況自查,組織全局干部職工依照個(gè)人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況,對(duì)照履行職責(zé)、執(zhí)行制度等情況,自查自糾存在或潛在的廉潔自律,勤政為民的情況,防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;二是局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期采取明查暗訪、專項(xiàng)檢查、聽(tīng)取
匯報(bào)、查閱學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄、召開座談會(huì)、述職述廉、
民主生活會(huì)等方式,對(duì)干部職工行政行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程實(shí)施監(jiān)督管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題;三是定期開展述職述廉、民主測(cè)評(píng)、走訪服務(wù)對(duì)象、群眾代表、特邀監(jiān)督員等活動(dòng),掌握各科室、崗位及其干部在思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)干部職工服務(wù)質(zhì)量、行政行為、廉潔自律等方面的監(jiān)督。
。ㄈ┝L(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究懲戒制度。一是對(duì)存有廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式之一并經(jīng)查實(shí)的,第一次進(jìn)行誡勉談話,責(zé)令改正,第二次通報(bào)批評(píng),限期改正,一年累計(jì)三次者,給予辭退;二是對(duì)出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)并造成一定影響的,以及受到廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警后未及時(shí)改正的,視情節(jié)輕重和危害程度,逐級(jí)追究相關(guān)人員的責(zé)任;三是對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)和存在廉政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的工作人員,取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;四是對(duì)利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益并經(jīng)查實(shí)的,按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
。ㄋ模┝L(fēng)險(xiǎn)防控考核評(píng)價(jià)制度。一是社會(huì)評(píng)議評(píng)價(jià)制度。綜合運(yùn)用干部職工評(píng)議、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)、網(wǎng)上測(cè)評(píng)、有關(guān)部門評(píng)議、隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查和召開 ……(未完,全文共3430字,當(dāng)前僅顯示1732字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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