淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生態(tài)和心態(tài)

　　淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生態(tài)和心態(tài)
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層，肩負(fù)著維護(hù)一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)的重任，工作頭緒多、困難多、強(qiáng)度大、壓力大。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理健康狀況堪憂，已經(jīng)成為影響他們工作和生活的重大問題。
　　權(quán)小責(zé)大造成的焦慮心態(tài)
　　當(dāng)前，強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)改革仍停留在理論探討和少數(shù)地區(qū)試驗(yàn)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在面對(duì)計(jì)劃生育、社會(huì)綜治、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展等繁重事務(wù)時(shí)，法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力卻變得越來越小。缺失強(qiáng)制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計(jì)生靠磨，調(diào)矛盾靠講，收社�？縿�，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結(jié)果自然是身心疲憊,收效甚微。而上級(jí)對(duì)于計(jì)生、綜治等工作采取的是“一票否決”考核方式，不管過程，只求結(jié)果，工作完成不了，輕則扣“票子”，重則丟“位子”，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部造成了極大的心理壓力，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期處于焦慮狀態(tài)。
　　一位從重要縣直部門下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副職的同志，2個(gè)月瘦了5斤，原單位同事問其因，回答說是現(xiàn)在掛村，面對(duì)各種情況，常常不知道如何是好，想
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則就是不懂規(guī)矩，以后會(huì)有的罪受；下去做工作，明明符合相關(guān)政策，但是如果群眾不滿意，根本不會(huì)理會(huì)這些，輕則冷嘲熱諷，重則開口就罵，甚至有的要?jiǎng)邮帧?br>　　某鎮(zhèn)一位副職動(dòng)員一位違法計(jì)生政策的對(duì)象去落實(shí)手術(shù)，對(duì)象的婆婆上來就是一口咬在這位干部的手臂上，頓時(shí)皮開血流；又有某鎮(zhèn)的干部去動(dòng)員對(duì)象落實(shí)計(jì)生政策，好說歹說就是不同意，沒辦法，5、6個(gè)干部就拉著對(duì)象去計(jì)生服務(wù)站，一路上，對(duì)象又罵又打，干部們則是罵不還口、打不還手，結(jié)果對(duì)象其中一腳狠狠踢到一個(gè)干部的腰上，這位干部當(dāng)時(shí)就蹲下了。甚至有的干部還剛走到群眾家門口，群眾就將房門一關(guān)，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計(jì)生工作中已經(jīng)是家常便飯了，見怪不怪，但在其他工作上，也是屢見不鮮。某鎮(zhèn)幾個(gè)豬肉販由于囤積居奇，致使豬肉價(jià)格非正常上漲，群眾向鎮(zhèn)政府反映，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要求其停止違法行為，豬販竟然在鎮(zhèn)政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮(zhèn)政府砍人。某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，公開向組織要求“照顧”，要求能上調(diào)縣直部門工作，哪怕當(dāng)部門副職也行，原因是面對(duì)壓力極大的工作，面對(duì)迎來送去的喝酒，原本健康狀態(tài)就一般的身體承受不了，聽上去讓人心酸。
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夾在上級(jí)部門和群眾之間，是兩頭受氣，哪一邊也不得好，很多時(shí)候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部覺得自己根本就不是“干部”，而是受氣的“小媳婦”，受了委屈，甚至是生命安全受到威脅，都只能默默忍受。某偏遠(yuǎn)山區(qū)縣流傳這樣一種說法：一個(gè)縣直部門的干部，在面對(duì)“急、難、險(xiǎn)”任務(wù)的時(shí)候，表現(xiàn)的特別冷靜，特別無畏，特別能忍辱負(fù)重，八成是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出身。前途艱辛造成的混世心態(tài)
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一般地處遠(yuǎn)離縣政治核心的偏遠(yuǎn)地區(qū)，大多文化素質(zhì)較低，出身農(nóng)民家庭，沒有太多的社會(huì)關(guān)系，往往不能引起縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機(jī)會(huì)，所以很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部努力工作幾年后，開始變得消沉，工作得過且過，混日子的心態(tài)很重。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級(jí)部門過來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，心里很容易失衡。某些地區(qū)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部將自己的親屬安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛副職，這些人既沒有較強(qiáng)的工作能力，也沒有較高的文化素質(zhì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚(yáng)，腦子里想的只是在清貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來鍍金，時(shí)機(jī)一成熟，就拍拍屁股，回縣城，甚至個(gè)別掛職的，是掛職不上崗，名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人還在縣直部門，這樣的現(xiàn)象給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的內(nèi)心都造成了極大的創(chuàng)傷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的混世心態(tài)漸漸形成。
　　某鎮(zhèn)黨政辦主任，從工作開始，當(dāng)了10年的黨政辦資料員，又當(dāng)了10年的黨政辦主任，工作不說好，但也算盡職盡責(zé)，從沒有出現(xiàn)什么大的紕漏，可以說把自己最美好的青春歲月都奉獻(xiàn)給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)，現(xiàn)在已40多歲，靠他的一份工資養(yǎng)活老婆和只有3歲大的女兒，近幾年不要說升鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，就是能否落實(shí)副科待遇都很難說，內(nèi)心的痛苦不言而喻，要求有這樣經(jīng)歷的干部以很大的熱情去工作是勉為其難的。
　　收入較低和無暇照顧家人的愧對(duì)心態(tài)
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資普遍比縣直部門要低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等較縣直部門要低得多，在筆者所在的縣，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個(gè)月拿到手的工資只有2000元左右，以這樣的收入，即使在物價(jià)較低的偏遠(yuǎn)山區(qū)，也是很難養(yǎng)活一個(gè)三口之家的，所以很多干部熱衷于搞副業(yè)。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)離家庭，一心撲在農(nóng)村工作，與家人的溝通和照顧都很不夠，某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長因工作原因，和家里6歲大的兒子缺少溝通，變得越來越生疏了，有時(shí)候他回家，兒子都將他當(dāng)成陌生人，不想見他。有一次他回家，兒子開口第一句話就是：“你咋又回來了！”其實(shí)他已經(jīng)5天沒回家了，搞得這位鎮(zhèn)長很是心酸。
　　筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已近2年， ……（未完，全文共2961字，當(dāng)前僅顯示1883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生態(tài)和心態(tài)》）