公司電力部委員會維護女職工權(quán)益經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、簽訂集體合同加強機制建設(shè)全力搭建女職工權(quán)益保護服務(wù)平臺
一是率先出臺并簽訂了《電力部女職工特殊保護專項集體合同》
二是建立了一套行之有效的女職工權(quán)益保護運行機制
二、強化_觀念提高女工素質(zhì)積極開展女職工權(quán)益保護各項活動
二是堅持定期開展女職工權(quán)益保護宣傳專欄活動
三是扎實開展女職工素質(zhì)提升活動
三、營造關(guān)愛氛圍爭做娘家靠山不斷激勵女職工為企業(yè)建功立業(yè)
一是堅持為女職工辦實事、辦好事、解難事
二是激勵女職工講作風(fēng)、施才華、比貢獻
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公司電力部委員會維護女職工權(quán)益經(jīng)驗交流材料

　　**集團七臺河分公司電力部現(xiàn)有職工1115人，她們活躍在電力行業(yè)生產(chǎn)一線、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理、窗口服務(wù)等各條戰(zhàn)線上。幾年來，電力部工會女職工委員會以維護女職工權(quán)益為重點，做女職工忠實的"娘家靠山"；以"彩虹杯"系列勞動競賽為載體，在不斷激勵女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的征程中，發(fā)揮了不可替代的積極促進作用。
　　一、簽訂集體合同加強機制建設(shè)全力搭建女職工權(quán)益保護服務(wù)平臺
　　維護女職工的合法權(quán)益是工會女職工工作的重要組成部分。做好新形勢下維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，即是一項政治任務(wù)，也是我們打造"和諧"電力的一項重要內(nèi)容。我們結(jié)合企業(yè)實際，通過深入研究、廣泛調(diào)研，探索出了一條富于操作性的工作途徑。
　　一是率先出臺并簽訂了《電力部女職工特殊保護專項集體合同》。多年來的_工作，使我們深刻感受到，關(guān)愛女工
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質(zhì)。
　　一是堅持組織女職工有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，幾年來，我們每年都堅持組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動權(quán)益保護規(guī)定》等法律法規(guī)，靈活多樣地運用多種學(xué)習(xí)方式，在機關(guān)、基層向女職工宣講相關(guān)權(quán)益保護法律、法規(guī)和《集體合同》簽訂情況及簽訂內(nèi)容，保證了受教育面達100%。
　　二是堅持定期開展女職工權(quán)益保護宣傳專欄活動。每年"三八"前夕，我們都在電力部機關(guān)和基層站（部），固定地開設(shè)一期女職工_周宣傳專欄，同時，展示女職工"彩虹杯"競賽活動剪影、圖片，在電力部上下形成宣傳聲勢，營造_氛圍。
　　三是扎實開展女職工素質(zhì)提升活動。多年來，我們始終堅持針對電力高危行業(yè)特點和女工們的崗位實際，有的放矢地組織女職工們進行崗位練兵活動。通過組織開展女工變電、微機、技術(shù)及文明服務(wù)專業(yè)崗位練兵，有效地促進了女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升和安全行為的養(yǎng)成。電力女工安全作業(yè)的嚴謹工作作風(fēng)，成為所有員工學(xué)習(xí)的榜樣；電力女工文明親切的服務(wù)身影，成為電力行業(yè)一道靚麗的風(fēng)景線。
　　三、營造關(guān)愛氛圍爭做娘家靠山不斷激勵女職工為企業(yè)建功立業(yè)
　　《集體合同》的實施，使女職工的合法權(quán)益得到了較好的維護，也使得我們女工工作開展更加順暢。為了調(diào)動女職工工作熱情，充分發(fā)揮女職工的"半邊天"作用，讓女職工們在企業(yè)的各項事業(yè)中施展才華，我們堅持以人為本，以種種關(guān)愛舉措激勵女職工建功立業(yè)。
　　一是堅持為女職工辦實事、辦好事、解難事。幾年來，我們密切關(guān)注女職工的身心健康，堅持每年對女工安全衛(wèi)生情況進行一次全面普查；設(shè)立"女職工_講座"課堂，多次開展"講座"活動，聘請專業(yè)講師為女職工講解《婦女生理保健知識》專題講座；對女職工"四期"保護進行跟蹤；通過調(diào)研反饋，向部黨政領(lǐng)導(dǎo)建議，對影響孕期、哺乳期的女職工崗位進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；對從事微機專業(yè)的孕期女職工，部工會還專門為她們購置了防幅射服。我們還通過組織女職工進行全員婦科病檢查，了解掌握女職工的健康狀況，從而使部分女職工的婦科病得到了及時診治。此外，我們還堅持通過職工代表視察和職工小家活動，暢通聯(lián)系渠道，傾聽女職工的心聲，及時解決她們生產(chǎn)、生活中遇到的困難。供電部女工陳淑珍離異多年，獨自撫養(yǎng)患精神疾病的女兒，聽說牡丹江有家醫(yī)院對女兒治療可能有效的音訊后，因無力治療而在班中常常飲泣。我們了解到她的情況后，立即組織對其救助，使其女兒的疾病得到有效診治。電力部還有其它一些貧困女職工，有的因自身患有疾病，有的因丈夫或老人孩子患有重癥，我們也都在生活上、工作中關(guān)心幫助她們，使她們不被生活的重擔(dān)壓垮，以更好的狀態(tài)投入到工作中去。
　　二是激勵女職工講作風(fēng)、施才華、比貢獻�！都w合同》實施以來，電力部女職工的合法權(quán)益得到充分維護，女職工的心氣順了、干勁足了，在企業(yè)發(fā)展的事業(yè)中作用更加突出。在電力生產(chǎn)、科技戰(zhàn)線上，涌現(xiàn)出以集團公司"三八"紅旗手張桂湘為代表的一批杰出生產(chǎn)骨干。她們在業(yè)務(wù)上精益求精，工作上不辭辛苦，在多個變電所改造工程中，她們白天指揮施工，晚上研究圖紙，完善修改方案，自行設(shè)計施工完成的110千伏變電所不間斷供電改造工程，填補了省內(nèi)行業(yè)空白；有女技術(shù)員參與的具有電力獨 ……（未完，全文共2705字，當(dāng)前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司電力部委員會維護女職工權(quán)益經(jīng)驗交流材料》）