公司成立十周年慶祝會(huì)新員工代表發(fā)言稿

公司成立十周年慶祝會(huì)新員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位外地回家的同事以及公司總部的各位同事：
大家好！
也許很多同事還不認(rèn)識(shí)我，我是市場(chǎng)部的**，是今年3月份加入公司的新同事。非常榮幸在公司成立10周年這個(gè)特殊的日子，能夠代表公司新員工發(fā)言。
在進(jìn)公司之前，我在小型的民營(yíng)企業(yè)工作過(guò)，在跨國(guó)企業(yè)里面也任過(guò)職，有近七年的工作及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。所謂有比較才有發(fā)言權(quán)，雖然進(jìn)公司只有兩個(gè)多月的時(shí)間，但我還是有比較多的體會(huì)，這在兒，有幾點(diǎn)是
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略378字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
他們公司，可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)具體交待需要準(zhǔn)備什么，具體一步步要怎么做。但劉總卻不是這樣的，他讓我按自己的思路，覺(jué)得應(yīng)該怎么準(zhǔn)備，打算如何開(kāi)展工作，具體有些什么步驟，自己擬一個(gè)思路，然后和他一次次的探討，研究，最后制定出一套可行的方案。這樣不僅讓我對(duì)整個(gè)行動(dòng)方案理解得特別深刻，而且鍛煉了我的思路，讓我能更快地成長(zhǎng)起來(lái)。
第二點(diǎn)給我感覺(jué)很深的是“公司的管理制度非常規(guī)范”。從我們進(jìn)公司后，雖然只有短短兩天的培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)得非常科學(xué)、全面，包括企業(yè)文化規(guī)章制度的了解、公司產(chǎn)品的介紹，公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品、優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的介紹，以及談判技巧、商務(wù)禮儀方面的培訓(xùn)。另外，對(duì)于新員工入職手續(xù)的辦理、物品領(lǐng)取方面都非常規(guī)范。記得我們培訓(xùn)時(shí)，新員工們私下對(duì)于公司的第一句評(píng)價(jià)就是公司非常規(guī)范。之后，進(jìn)公司后我接觸到的一系列事情也應(yīng)證了這一點(diǎn)。比如我們公司的物品采購(gòu)、招標(biāo)都有規(guī)范的操作流程，員工的請(qǐng)假、換休，都操作得非常規(guī)范，很多大的公司，包括我以前呆過(guò)的那家跨國(guó)企業(yè)，處理也沒(méi)這么規(guī)范。
第三我想要說(shuō)的是“公司從上至下都非常注意細(xì)節(jié)上的處理”。記得增值業(yè)務(wù)部杜經(jīng)理說(shuō)過(guò)一句話“細(xì)節(jié)是魔鬼”，的確是這樣的，很多事情，出問(wèn)題不是在原則問(wèn)題上，而是在容易被人們忽視的細(xì)節(jié)問(wèn)題上。我們公司從上至下都非常注意細(xì)節(jié)問(wèn)題。記得在移動(dòng)TD投標(biāo)制作標(biāo)書(shū)時(shí)，一般而言，對(duì)于一個(gè)投標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)主要是從價(jià)格、原則上的問(wèn)題進(jìn)行把握，但當(dāng)時(shí)唐總把整個(gè)招標(biāo)文件和投標(biāo)文件從頭至尾認(rèn)真地讀過(guò)。我在投標(biāo)文件的投標(biāo)人綜合信息表中有一處措辭不恰當(dāng)都被唐總看到，指出應(yīng)該怎樣寫(xiě)才合適。這讓我非常驚訝。細(xì)心的不止唐總一個(gè)人，包括工程部的朱經(jīng)理，做標(biāo)書(shū)時(shí)好多細(xì)小問(wèn)題都是被他發(fā)現(xiàn)的，比如，錯(cuò)字，字的行間距不對(duì)等等。另外，我們市場(chǎng)部的周經(jīng)理、劉靜做事也都是非常細(xì)心，作為新員工的我應(yīng)該向他們好好學(xué)習(xí)。
另外，進(jìn)公司還有一些是讓我體會(huì)很深的，比如老員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工很親切。記得我第一天來(lái)公 ……（未完，全文共1668字，當(dāng)前僅顯示1060字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司成立十周年慶祝會(huì)新員工代表發(fā)言稿》）