電力創(chuàng)和諧企業(yè)工作匯報

電力創(chuàng)和諧企業(yè)工作匯報

構(gòu)建和諧電力 促進企業(yè)發(fā)展

建立和諧企業(yè),以“服務(wù)社會，實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營理念來創(chuàng)造最佳的企業(yè)生態(tài)，實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧共進，共同構(gòu)建社會主義和諧社會，是新時期國有企業(yè)的一個重大命題，是企業(yè)責任所在，也是自身發(fā)展的內(nèi)在需求。 近年來，我公司堅持以人為本，堅持以發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和諧，以改革創(chuàng)新推動和諧，以文化管理培育和諧，實現(xiàn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)管理的新局面�！　�

抓好電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和諧。企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者，企業(yè)的發(fā)展在建設(shè)和諧社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中扮演特殊重要的角色，發(fā)揮重要的作用。目前，**縣電網(wǎng)網(wǎng)架較堅實，目前已有兩條110kV線路與省電網(wǎng)連接；35kV變電站有兩個電源點（含發(fā)電廠）互為備用；通過兩年多的城區(qū)電網(wǎng)改造，城區(qū)主要供電網(wǎng)絡(luò)已基本實現(xiàn)雙電源供電。根據(jù)現(xiàn)況制定出確保電_全可靠運行的嚴格措施來保證電網(wǎng)持續(xù)安全運行，已多次圓滿完成重要政治活動的保供電任務(wù)。隨著城網(wǎng)建設(shè)和改
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、供電差的根源。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所規(guī)范化管理達標活動，用強有力的措施管住了過去最容易出問題的地方。二是嚴格執(zhí)行國家關(guān)于將鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所納入縣公司統(tǒng)一核算的管理_，從源頭上切斷了過去管理粗放，人情電、關(guān)系電、權(quán)力電及任意加價的根源。盡心盡力為農(nóng)村供好電、服好務(wù)，確保讓村民用上放心電、廉價電、滿意電，做得讓農(nóng)民滿意�！　�

堅持依法經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營機制和諧。加強法治建設(shè)，是防范法律風險的需要，是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的保障，是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，也是公司依法接受監(jiān)管的需要。近年來，我公司通過加強普法工作，強化風險意識，完善了重大經(jīng)營事項的決策機構(gòu)和決策程序，建立健全公司重大經(jīng)營事項決策的制度，依法規(guī)范公司各項經(jīng)營管理行為�！　�

公司按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”的要求。完善股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層職責，形成各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理機制。堅持發(fā)揚民主，團結(jié)治企、依法治企。建立集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的工作機制，做到班子成員分工明確、協(xié)調(diào)配合。堅持民主集中制原則議事決策，做到大事有研究、小事有通氣，班子成員講團結(jié)。堅持例會制做好經(jīng)營分析和決策部署，開好每月兩次的班子碰頭會，每月一次的總經(jīng)理辦公會、經(jīng)營形勢分析會和安全生產(chǎn)例會。堅持“三重一大”集體討論制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，把好廉潔自律關(guān)。成立了公司預(yù)算管理委員會、工程招投標領(lǐng)導小組等機構(gòu)，使具體工作程序化、規(guī)范化。強化資金、開支控制管理，控制非生產(chǎn)性開支，確保生產(chǎn)和管理資金的重點需求。嚴格遵守財經(jīng)紀律和上級規(guī)定，依法納稅和強化財務(wù)管理，不私設(shè)小金庫、不作帳外帳。做到收支兩條線，收入有帳目、開支有審批。　　

堅持“以人為本”，實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧。社會責任的一個重要的內(nèi)容就是人，企業(yè)要堅持“以人為本”。只有在開放創(chuàng)新、符合社會道德規(guī)范的企業(yè)中，士氣才會高漲，員工才能真正為自己所從事的事業(yè)感到由衷的自豪，全身心投入到企業(yè)的發(fā)展中，盡情釋放自己的能量和光澤。

對員工社會責任的體現(xiàn)，對內(nèi)來說，是員工的薪資、福利、勞保、培訓有保障。其中，為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境，建立完善的福利和保障制度，通過激勵機制促進效率和創(chuàng)新，都是承擔社會責任最直接的做法。但比保障員工勞動權(quán)利更重要的，是創(chuàng)造一個讓員工充分施展才華的環(huán)境。我公司發(fā)展目標明確，發(fā)展方向催人奮進、激動人心，多數(shù)職工為有幸置身于這樣一個好的企業(yè)和發(fā)展的好環(huán)境而感到榮幸和驕傲，我們也通過全體員工的共同努力不斷地贏得社會的重視和支持。公司鼓勵員工與公司共同發(fā)展，一是創(chuàng)建一個人才脫穎而出的機制，使員工干事有平臺，成才有機會，發(fā)展有空間，實現(xiàn)員工成就感的滿足；二是針對員工的不同崗位、不同層次、不同階段和不同需要，分別制定定向培訓計劃，并進行全程跟蹤；三是建立激勵機制，通過榜樣的力量激勵員工，使員工把對公司負責和對自己負責緊密結(jié)合起來，圍繞企業(yè)的中心工作、發(fā)展目標，愛崗敬業(yè)、忠于職守，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)地作好自身的工作，充分發(fā)揮聰明才智；四是講求團隊精神，提倡在充分發(fā)揮個人能力的基礎(chǔ)上，注重集體融合，在干好自己的工作的同時，要優(yōu)質(zhì)地為他人服務(wù)。通過打造一個團結(jié)、拼搏、誠信的團隊，上下同欲，同舟共濟，形成合力�！　�

抓好企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)與社會和諧。企業(yè)的每一項行為，不僅僅是商業(yè)行為，它同樣是一種社會行為。近年來,我公司積極加強企業(yè)社會責任建設(shè)，注重用企業(yè)的良好行為來凈化社會風氣、推進社會倫理的建設(shè)，促進社會健康、平 ……（未完，全文共2963字，當前僅顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力創(chuàng)和諧企業(yè)工作匯報》）