關(guān)于私營企業(yè)黨組織“家族化”問題對策措施

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格組織審批，從源頭上防范黨組織“家族化”問題
二、選派黨員骨干，從工作上淡化黨組織“家族化”問題
一是選派黨支部書記
二是選派黨建工作指導(dǎo)員
三是選派政治理論輔導(dǎo)員
三、大力發(fā)展黨員，從組織上消除黨組織“家族化”問題
一是突出發(fā)展黨員重點(diǎn)
二是加強(qiáng)發(fā)展黨員力度
三是大膽啟用年輕黨員
四、加強(qiáng)黨性教育，從思想上杜絕黨組織“家族化”問題
一是抓好科學(xué)理論武裝
二是開展主題實(shí)踐活動
三是建立健全制度體系
……
　　
　　**縣在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作中，高度重視家族管理模式的私營企業(yè)黨組織建設(shè)，積極創(chuàng)新工作措施，堅(jiān)持從嚴(yán)組建、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，從根本上防止和消除少數(shù)私營企業(yè)黨組織“家族化”問題。
　　一、嚴(yán)格組織審批，從源頭上防范黨組織“家族化”問題
　　在私營企業(yè)提出建立黨組織的申請后，上級黨組織堅(jiān)持深入調(diào)查、嚴(yán)格審查、慎重批復(fù)，防止新組建的黨組織出現(xiàn)“家族化”問題。首先，審查企業(yè)管理模式。上級黨組織對企業(yè)的所有制性質(zhì)、資產(chǎn)構(gòu)成方式、企業(yè)經(jīng)營模式進(jìn)行審查，凡是表現(xiàn)出“家族化”傾向的企業(yè)從嚴(yán)把關(guān)。其次，審查黨員情況。對具有“家族化”傾向的企業(yè)，在審查黨章規(guī)定的建立黨組織條件的基礎(chǔ)上，還認(rèn)真調(diào)查黨員之間
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企業(yè)更為重視。在選派對象上更加重視政治素質(zhì)和黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在工作指導(dǎo)上更加注重黨務(wù)工作的政治性和原則性，在問題處理上更加注重黨建工作指導(dǎo)員的調(diào)查研究和工作建議。選派黨建工作指導(dǎo)員既有利于加強(qiáng)工作指導(dǎo)，又有利于加強(qiáng)工作監(jiān)督，保證企業(yè)黨建工作政治方向。三是選派政治理論輔導(dǎo)員。從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校等部門精選黨建工作骨干作為政治理論輔導(dǎo)員，與企業(yè)黨組織結(jié)對，定期到企業(yè)宣講黨的十七大精神、_理論和“三個代表”重要思想等，幫助黨員用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動工作，摒棄一切不適應(yīng)和不符合企業(yè)及其黨組織發(fā)展的思想觀念。
　　三、大力發(fā)展黨員，從組織上消除黨組織“家族化”問題
　　針對非公企業(yè)黨組織基礎(chǔ)比較薄弱、發(fā)展比較緩慢的問題，制定了《**縣非公有制企業(yè)黨員發(fā)展規(guī)劃》，采取有效措施，爭取用五年時間使非公有制企業(yè)黨員達(dá)到比較合理的數(shù)量和比例結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決從組織上消除“家族化”問題。一是突出發(fā)展黨員重點(diǎn)。在堅(jiān)持發(fā)展黨員基本原則的同時，優(yōu)先發(fā)展企業(yè)黨員，優(yōu)先發(fā)展企業(yè)一線和從事科技工作的員工，對提出申請的業(yè)主從嚴(yán)把關(guān)，全面考察他們的政治思想、道德品質(zhì)、自身形象，特別注意了解其遵章守紀(jì)和執(zhí)行政策的情況，適當(dāng)延長考察期，堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個。二是加強(qiáng)發(fā)展黨員力度。每一家非公企業(yè)都要求制訂培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃、明確具體措施，凡是沒有對象或結(jié)構(gòu)不合理或措施不得力的，上級黨組織派人具體指導(dǎo)幫助�？h委對入黨積極分子實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，企業(yè)充分保證參訓(xùn)的時間。堅(jiān)持發(fā)展黨員審查制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，保證發(fā)展質(zhì)量。對兩年以上未發(fā)展黨員的企業(yè)，上級黨組織實(shí)行臺帳管理，必要時對黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)行組織處理。近三年來，全縣發(fā)展非公企業(yè)黨員312名，黨組織融入新鮮血液，有效地降低了黨組織中“家族”黨員的比重。三是大膽啟用年輕黨員。進(jìn)一步加強(qiáng)對新發(fā)展的年輕黨員的教育管理，并適時調(diào)整到黨組織班子中來，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成分多樣化，降低“家族”黨員的影響力。
　　四、加強(qiáng)黨性教育，從思想上杜絕黨組織“家族化”問題
　　從思想上消除業(yè)主和黨員的“家族化”觀念，放棄企業(yè)管理家族化模式，走現(xiàn)代企業(yè)管理之路，是杜絕私營企業(yè)黨組織“家族化”問題的根本途徑。一是抓好科學(xué)理論武裝。舉辦私營企業(yè)黨員業(yè)主培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、工商聯(lián)會員培訓(xùn)班等，邀請領(lǐng)導(dǎo)、知名專家、成功企業(yè)家授課，實(shí)行課堂教學(xué)與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義理論和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念在私營企業(yè)黨組織 ……（未完，全文共2140字，當(dāng)前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于私營企業(yè)黨組織“家族化”問題對策措施》）