紀(jì)委內(nèi)部巡察反饋問題對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題清單
一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)的不緊
二是工作落實(shí)抓的不硬
三是擔(dān)當(dāng)意識樹的不牢
四是制度規(guī)定落的不實(shí)
五是內(nèi)部管理管的不嚴(yán)
二、存在問題的原因
三、整改措施
……
紀(jì)委內(nèi)部巡察反饋問題對照檢查材料

認(rèn)真對照內(nèi)部巡察反饋問題和整改要求，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，舉一反三，就個(gè)人存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并制定了整改措施，現(xiàn)作以匯報(bào)：
　　　　一、問題清單
　　　　一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)的不緊。對自身業(yè)務(wù)能力建設(shè)的緊迫感不足，總覺得干部業(yè)務(wù)能力需要在工作實(shí)踐中慢慢提高，一定程度上放松了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有時(shí)對涉及業(yè)務(wù)知識的文件學(xué)習(xí)，也只是簡單的傳達(dá)讀念，沒有深層次的研究分析掌握，加之對干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度有限，致使干部業(yè)務(wù)水平與
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實(shí)；一些問題抓面上多、抓細(xì)節(jié)少，有的工作滿足于做了、說了、要求了，具體落實(shí)的效果檢查的很少。比如，雖然對案卷資料裝訂工作進(jìn)行了安排，但對案卷裝訂的規(guī)定掌握的不夠細(xì)致，裝訂過程中督促檢查也做的不到位，致使裝訂好檔案不符合有關(guān)要求。再如，在問題線索處置上，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》研究不細(xì)、掌握不實(shí)，導(dǎo)致應(yīng)該直接初核的問題線索轉(zhuǎn)交被反映人所在單位黨委（黨組）辦理。
　　　　五是內(nèi)部管理管的不嚴(yán)。對下屬要求不嚴(yán)，工作頭緒多，事事、處處都管精力上難以兼顧，有時(shí)候過于依賴副職，過于依賴大家的自覺性，有時(shí)看到問題拉不下臉、剝不下面子，怕批評重了挫傷積極性，管理上失之于寬。
二、存在問題的原因
　　　　1.能力提升有差距。思想上對能力提升重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，特別是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，抓的不緊，停于形式，放松了對自己的要求。
　　　　2.制度執(zhí)行有差距。沒有抓住執(zhí)行這個(gè)制度的生命線，雖然有些工作，上面有制度，內(nèi)部也有規(guī)定，平時(shí)也再不斷強(qiáng)調(diào)執(zhí)行制度，但在具體落實(shí)上，還沒有落實(shí)到位。
　　　　3.督促落實(shí)有差距。工作上安排多、放手多、督促少，還是那句老話，信任不能代替監(jiān)督，對下屬、對監(jiān)督對象在督促落實(shí)上力度有待提高。
　　　　4.嚴(yán)格管理有差距。在抓自身建設(shè)上，還是松了、軟了，平時(shí)忙于事務(wù)性工作，工作日常教育管理不是十分到位。
　　　　三、整改措施
　　　　1.強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。推動政治理論、業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習(xí)，制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃。加強(qiáng)與上級部門的縱向聯(lián)系，努力提高干部的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，加強(qiáng)與其他兄弟單位的橫向溝通，學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合運(yùn)用到我們的工作中。
　　　　2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，用好批評和自我批評這一有力武器，教育全體干部切實(shí)提高政治站位，不斷強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 ……（未完，全文共1600字，當(dāng)前僅顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)委內(nèi)部巡察反饋問題對照檢查材料》）