新時期干部監(jiān)督工作的探討

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)宣傳好政策規(guī)定是干部監(jiān)督工作落實的前提
一要把好推薦關(guān)
二是把好考察關(guān)
三是把好醞釀關(guān)
四是把好考核關(guān)
三、維護政策規(guī)定的權(quán)威是落實干部監(jiān)督的關(guān)鍵
一是加大領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督
二是用嚴(yán)格的制度管理樹立權(quán)威性
三是嚴(yán)格執(zhí)行群眾舉報領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實制度
……
　　干部監(jiān)督工作既是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。組織部門作為黨管干部工作的主要職能部門，肩負著選拔任用和監(jiān)督管理的雙重職能。
　　一、學(xué)習(xí)宣傳好政策規(guī)定是干部監(jiān)督工作落實的前提
　　要采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、集中輔導(dǎo)學(xué)、宣傳引導(dǎo)學(xué)、組工干部重點學(xué)的辦法，把以《條例》為重點內(nèi)容的干部政策列入到領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)習(xí)計劃和中心組學(xué)習(xí)計劃；利用主體培訓(xùn)班以及集中教育活動，把干部政策的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)作為干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重點；突出抓好組工干部的政策教育，使組工干
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干部要突出群眾公認(rèn)和工作實績，要落實后備干部備案動態(tài)管理，隨時調(diào)整完善備案內(nèi)容，使后備干部隊伍在動態(tài)中始終保持常數(shù)。二是把好考察關(guān)。要不斷改進干部考察方式，努力糾正和克服“由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”的誤區(qū)。在考察范圍上，既聽取考察對象所在單位、上級主管部門或下級有關(guān)單位的反映，又注意聽取普通干部職工的反映，提高干部的參與度；在考察方式上，既堅持民主推薦、民主測評、個別談話等形之有效的形式，又注意采取民意調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，多視角、多層次、大范圍考察干部，防止了考察失真失實和干部“帶病”提拔問題的發(fā)生；在考察程序上，首先把擬選拔干部的職位、要求以及干部考察的對象、辦法、程序、標(biāo)準(zhǔn)等向群眾公示，增強干部考察工作的透明度，從而對選人用人進行多層次的監(jiān)督；在對象確定上，推行差額考察制度，努力做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選強；在結(jié)果運用上，充分體現(xiàn)“重能力、重實績、重公論”，對德才兼?zhèn)�、政績突出、群眾公認(rèn)的干部適時提拔重用。三是把好醞釀關(guān)。要廣泛征求意見，進行充分醞釀。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、計劃生育等部門聯(lián)席會議作用，對“問題”干部和群眾有反映的干部要認(rèn)真核實。在經(jīng)過民主推薦、干部考察、掌握情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)空缺職位和擬任人選的情況，提出調(diào)配建議，形成調(diào)配方案。四是把好考核關(guān)。要注意把各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和群眾公認(rèn)程度有機結(jié)合。從目標(biāo)設(shè)置、考察考評到結(jié)果運用制訂一整套切實可行的辦法，為群眾評價干部、認(rèn)識干部搭建一個平臺。
　　三、維護政策規(guī)定的權(quán)威是落實干部監(jiān)督的關(guān)鍵
　　圍繞“主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，嚴(yán)肅追究違犯干部政策的人和事，切實維護干部監(jiān)督政策的權(quán)威性。一是加大領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督。要強化民主測評結(jié)果在干部任用中的作用，堵死干部推薦中失真失實的源頭。在討論干部過程中充分體現(xiàn)集體研究集體討論、集體決策，切實發(fā)揚民主，有效約束用權(quán)行為。二 ……（未完，全文共1647字，當(dāng)前僅顯示1047字，請閱讀下面提示信息。收藏《新時期干部監(jiān)督工作的探討》）