在區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、堅守職責定位，圍繞監(jiān)督職能，強化干部監(jiān)督工作的全面性、精準性
二、創(chuàng)新方式方法，聚焦“關鍵少數(shù)”，強化干部監(jiān)督工作的規(guī)范性、實效性
（一）切實推動“一崗雙責”落地落實
（二）切實推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化
（三）切實推動日常監(jiān)督規(guī)范化、法治化
（四）切實防范化解不作為、亂作為風險
（五）切實探索懲治震懾、制度約束、提高覺悟結合融合、“三不”一體推進的有效載體
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在區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的發(fā)言提綱

2022年來，區(qū)紀委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)和查處違紀違法領導干部（鄉(xiāng)科級以上）*人、一般干部*人、黨員*人、村(社區(qū))“兩委”干部*人，領導干部信訪舉報受理*件。下步，我委將著力圍繞紀檢監(jiān)察基本職責，聚焦“關鍵少數(shù)”，緊盯紀檢監(jiān)察權力，創(chuàng)造性開展工作，持續(xù)推動干部監(jiān)督工作高質量發(fā)展。主要從以下三個方面開展：
一、堅守職責定位，圍繞監(jiān)督職能，強化干部監(jiān)督工作的全面性、精準性。
全面準確把握干部監(jiān)督工作的職責定位，牢記監(jiān)督第一職責，立足于“人”，實行“對監(jiān)督者的直
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焦督促紀檢監(jiān)察干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”這一根本要求，嚴查政治紀律和政治規(guī)矩的履行情況，把紀檢監(jiān)察干部特別是領導干部忠于黨和人民的事業(yè)放在第一位來監(jiān)督。
（三）切實推動日常監(jiān)督規(guī)范化、法治化。綜合運用好平時觀察、談心談話、檢查抽查、監(jiān)督調研、指導民主生活會、督促巡視巡察整改、受理信訪舉報等方式，將監(jiān)督融入日常工作和生活的方方面面。對目前工作中存在的線索來源單一、了解情況面窄不深入、處置方式簡單化、監(jiān)督手段形式化等短板弱項，加強調查研究，摸清問題、把握規(guī)律、推動整改，不斷增強監(jiān)督工作的科學性、嚴密性、有效性。
（四）切實防范化解不作為、亂作為風險�！凹o檢監(jiān)察權力運行到哪里，干部監(jiān)督工作就要跟進到哪里”，加強對監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定、處理檢舉控告工作規(guī)則等關鍵法規(guī)及配套制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以嚴明紀律維護制度權威，以有效問責強化制度執(zhí)行，督促紀檢監(jiān)察干部牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，保證紀檢監(jiān)察權力始終在正確軌道上運行。
（五）切實探索懲治震懾、制度約束、提高覺悟結合融合、“三不”一體推進的有效載體。嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部跑風漏氣、說情干預、以案謀私、權錢交易等違紀違法行為，用好用足“四種形態(tài)”發(fā)揮懲治震懾，鞏固“不敢”這一前提；以查辦的案件和發(fā)現(xiàn)的問題為支撐，深入分析研判存在的管理漏洞、制度空隙和監(jiān)督缺位，推動區(qū)紀委監(jiān)委相關室組在深化制度改革、健全_機制和完善制約監(jiān)督上有進步，強化制度約束，做深“不能”這一關鍵；堅持理想信念引領，把道德教育與黨性教育融合起來，把發(fā)展積極健康的黨內政治文化與培育良好的家教家風結合起來，夯實不忘初心、牢記使命的思想基礎，全面提高覺悟，抓好“不想”這一根本。
第三，凝聚監(jiān)督合力，緊盯紀檢監(jiān)察權力，強化干部監(jiān)督工作的整體性、協(xié)同性。健全干部監(jiān)督室與組織部、信訪室、巡察機構、案管室、機關黨委的信息互通、監(jiān)督互動機制，加快建立干部監(jiān)督室與紀檢監(jiān)察室等部門的信息溝通機制；健全與監(jiān)督單位基層黨組織的溝通協(xié)作機制， ……（未完，全文共1745字，當前僅顯示1109字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的發(fā)言提綱》）