在市總工會調(diào)研縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革座談會上的發(fā)言

在市總工會調(diào)研**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革座談會上的發(fā)言

近年來，**緊緊圍繞縣委縣政府工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針，聚焦脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、***、***等重點(diǎn)工程項(xiàng)目，緊扣一二三產(chǎn)融合發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，出臺一系列加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，積極建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新性的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為民樂經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
一、深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動和產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型升級
立足全縣重點(diǎn)項(xiàng)目和特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入摸清用工需求和培訓(xùn)需求，積極推行“培訓(xùn)劵”使用，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。至目前，開展各類就業(yè)培訓(xùn)**場次**人，其中，職業(yè)技能培訓(xùn)**場次***人，家政從業(yè)人員培訓(xùn)**人，企業(yè)職工培訓(xùn)
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企業(yè)優(yōu)秀人才**人赴上海交通大學(xué)參加為期一周的培訓(xùn)，推薦***名優(yōu)秀人才為“市管拔尖人才”，已上報市人社局審核。五是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《**企業(yè)有效職稱評定辦法（試行）》和《**農(nóng)村人才市內(nèi)有效職稱評定辦法（試行）》兩個《辦法》，集中開展兩個《辦法》進(jìn)鎮(zhèn)、進(jìn)村社、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，實(shí)現(xiàn)了政策與評價對象的“無縫對接”。同時結(jié)合我縣實(shí)際制定了《***農(nóng)村人才市內(nèi)有效中初級職稱評定辦法》和《***企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員市內(nèi)有效職稱評定實(shí)施方案》，打破了“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項(xiàng)”的傳統(tǒng)評審理念，樹立以“品德、能力、業(yè)績”為評價的導(dǎo)向，截止目前，共為***名農(nóng)村人才和企業(yè)人才評定了相應(yīng)職稱，逐步建立起一支懂經(jīng)營、善管理、市場拓展能力強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。
三、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)援企惠企政策
全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，強(qiáng)化社會保險應(yīng)保盡保、應(yīng)享盡享，落實(shí)好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險等，讓企業(yè)和職工享受到應(yīng)有的待遇。今年，通過減稅降費(fèi)共為***戶企業(yè)減少社會保險費(fèi)支出***萬元；為***戶中小微企業(yè)階段性減免單位部分繳費(fèi)***萬元，為***戶一般企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼***萬元，惠及職工***人；為***戶困難企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼***萬元，惠及職工****人。減免**個誠信等級較高、未拖欠農(nóng)民工工資和連續(xù)３年取得勞動保障誠信A級的企業(yè)農(nóng)民工工資保證金***萬元,退還**個項(xiàng)目***萬元保證金。鼓勵勞動力自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為**戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款***萬元，為***名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款***萬元。積極宣傳并認(rèn)真落實(shí)各類生產(chǎn)經(jīng)營主體穩(wěn)定吸納貧困勞動力就業(yè)獎補(bǔ)、勞動力一次性獎補(bǔ)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)獎補(bǔ)、一次性交通補(bǔ)貼政策，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營主體積極發(fā)揮帶貧作用，目前已核發(fā)第一批就業(yè)獎補(bǔ)資金***萬元。
四、積極創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系
深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工傷保險條例》等政策宣傳力度，加強(qiáng)建筑、水利、交通等重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪問題整治，始終把農(nóng)民工工資保證金和“無欠薪證明”作為建設(shè)主管部門發(fā)放施工許可和參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)活動的前置條件和準(zhǔn)入門檻，把落實(shí)重大勞動保障違法行為社會公布、拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)列入“黑名單”制度作為懲治欠薪違法行為的有效手段，強(qiáng)化部門協(xié)同監(jiān)管，對不執(zhí)行農(nóng)民工工資支付管理制度的企業(yè)，在施工許可、政府采購、資質(zhì)審核、融資貸款及市場準(zhǔn)入等方面依法依規(guī)予以限制，使違法失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，將***家失信企業(yè)列入“黑名單”管理。重視勞動爭議源頭治理，督促指導(dǎo)我縣各鎮(zhèn)、社區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心、規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會發(fā)揮作用，經(jīng)常性利用“七五”普法、“法律八進(jìn)”活動，增強(qiáng)法治觀念，引導(dǎo)群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的思維。開展聯(lián)合調(diào)解，形成調(diào)解工作的強(qiáng)大合力，對疑難、復(fù)雜涉及勞動者權(quán)益問題，聯(lián)合法 ……（未完，全文共2419字，當(dāng)前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市總工會調(diào)研縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革座談會上的發(fā)言》）