醫(yī)學院工會先進集體申報材料

　　2009年以來,在學院的直接領(lǐng)導下,在校院黨政部門的關(guān)懷支持下,醫(yī)學院全體成員在完成自己本職業(yè)務(wù)工作的同時,積極推進院務(wù)公開,維護教職工權(quán)益,關(guān)心教職工生活,豐富和活躍教職工精神文化生活,為教職工服務(wù),為學院的穩(wěn)定和發(fā)展,發(fā)揮了積極作用.現(xiàn)就我們的工作總結(jié)如下，請予申報:
　　一,建立和完善二級教代會制度.
　　學院二級教代會是學校教代會制度的重要內(nèi)容,是學院實行民主管理院務(wù)公開的有效載體.2001年6月,醫(yī)學院召開了第一屆教職工代表大會,聽取和審議了院領(lǐng)導的工作報告,討論并修改了根據(jù)學校"十五"發(fā)展規(guī)劃(草案)制定的醫(yī)學院落實方案(初稿)和關(guān)系到教職工利益的規(guī)章制度.代表們通過充分討論,了解了學院的工作狀況和發(fā)展目標,教職工代表結(jié)合學院和學校工作,提出了諸多建設(shè)性的意見和建議,教代會制度,提高了教職工參文秘雜燴網(wǎng)政議政的積極性,增強了院黨政領(lǐng)導的民主意識,促進了學院工作的開展.
　　1,為了進一步貫徹學校關(guān)于"完善二級教代會制度建設(shè)的意見",從組織形式上保證廣大教職工參與民主決策,民主管理和民主監(jiān)督,體現(xiàn)教職工在辦學中的主體地位,經(jīng)院黨委批準成立了"教代
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突出工會的_職能.
　　人事制度特別是分配制度的改革,涉及到每一位教職工的切身利益,如何保證改革的順利進行,又能維護教職工的利益,是工會工作面臨的一個新課題.我們在工作過程中不斷探索新路子.例如:2001年8月底剛開學,當大家得知某計劃外辦學單位未與醫(yī)學院協(xié)商自行擴大招生,教學任務(wù)驟增,學生人數(shù)已大大超過本科生時,教職工一方面擔心計劃外教學任務(wù)影響本科生教學質(zhì)量,另一方面因上一年度課時費沒有能兌現(xiàn),意見很大.面對此種情形,分會及時與院黨政領(lǐng)導聯(lián)系,召開臨時黨政聯(lián)席會,合理安排了教學任務(wù),并由工會出面召集教職工大會,請主管教學的副院長給教職工講明情況,及時發(fā)放拖欠的課時費,維護了教職工的利益和學院發(fā)展.
　　2,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實事.
　　院工會建立了"雙卡":即家庭經(jīng)濟困難的教職工檔案卡,全院工會會員登記卡.校工會和院分會兩年來給13位家庭經(jīng)濟困難教職工發(fā)放補助,解決他們的實際困難.對每位在職教職工,當他們生日時,都會收到一份生日禮物,表達組織對教職工深厚情意,受到大家好評.
　　住房問題,一直是教職工關(guān)心和大家意見較多的熱點問題.校房改工作小組下發(fā)了"集資建高層樓"和"騰空舊房"兩個房改條例后,院工會立即將方案復印下發(fā)每個工會小組,組織大家討論提意見,并及時將群眾意見匯總反映.今年以來由于騰空房一直未分,教職工意見很大,我們及時向校工會和資產(chǎn)處作了反映,又將上級說明的情況反饋給群眾,加強互相溝通,諒解.
　　積極組織教職工參加�；ブt(yī)療,我院已有300多人自愿參加了學校互助醫(yī)療.每年"五.一"節(jié),在校工會組織下,學院黨政工領(lǐng)導集體慰問省級以上的勞摸,"三·八"紅旗手,征求他們對學院乃至學校工作的意見和建議,受到大家的好評.為了幫助老教職工學習電腦知識,我們免費舉辦45歲以上教職工電腦培訓班,受到大家歡迎.每年給新退休教職工開歡送會,贈送紀念品,表達對他們多年辛勤工作的慰問!
　　兩年來院工會對有病住院的教職工,及時去醫(yī)院看望;對有特殊困難的教職工,及時申請補助;對教職工(包括離退休)去世者,均去慰問家屬并送花圈;對教職工父母去世者,恢復了每人100元的喪葬補助;對家庭出現(xiàn)矛盾者,及時調(diào)解,避免矛盾激化;對需要幫助介紹對象的,也給積極牽線;有位老教授,反映家里電表有問題,工會干部立即找有關(guān)部門反映,提出了解決辦法……,總之,教職工的事,就是我們工會干部的事,事無大小,只要能辦到,我們都在力所能及的范圍內(nèi)給予解決.
　　3,開展豐富多彩的文體活動,活躍教職工生活.院工會發(fā)揮自身特點,開展多種活動,陶冶情操,加強精神文明建設(shè).
　�、匍_展女職工工作,為女職工服務(wù).每年婦女節(jié)都給女教職工送禮品并舉辦講座.2001年"三·八"婦女節(jié),結(jié)合女性特點,請婦產(chǎn)科專家,舉辦了"不同時期女性保健知識講座",下半年舉辦了"女性皮膚保健知識講座",受到大家好評.2002年"三·八"婦女節(jié),請紡織學院教授給大家做了"職業(yè)女性服飾搭配專題講座",提高大家的藝術(shù)修養(yǎng),豐富女職工的精神文化生活.
　�、诜e極組織教職工參加校慶紀念活動,在醫(yī)學校區(qū)舉辦燈謎晚會,增添了校園的喜慶氣氛.校工會組織的各項活動,院分會都積極組織參與,并取得良好成績.第三十九屆,四十屆校運會,我們以開展群眾體育運動為主題,參與為主,從剛參加工作的青年教師到年近六旬的老教授組成了代表隊,大家奮力拼搏,獲得了較好的好成績;"七·一"合唱比賽我們工會獲二等獎;教師節(jié)參加劃船比賽,獲二等獎;冬季,為了增強群眾體質(zhì),按校工會安排,組織教職工"晨練",每年參加約200余人,每逢"五·一節(jié)","國慶節(jié)","元旦"等重要節(jié)日均在學院范圍內(nèi)組織聯(lián)歡活動,另外還舉辦"橋牌"比賽、"書法展覽"等活動,豐富了教職工的業(yè)余文化生活,促進教職工精神文明建設(shè).
　　3,重視青年教職工的工作.充分發(fā)揮和提高青年教職工積極性,是搞好學院教學,科研工作的關(guān)鍵.平常多關(guān)心他們工作,學習,生活等方面存在的問題和困難,是工會工作一個重要方面.我院于今年6月份召開青年教師座談會 ……（未完，全文共4306字，當前僅顯示2175字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)學院工會先進集體申報材料》）