區(qū)委加強(qiáng)干部管理工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一是要“正”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做好一個(gè)公民，有一身正氣
二是要“公”，辦事要做到“公道、公正、公平”，要多聽(tīng)反面意見(jiàn)，廣納賢才
三是要“嚴(yán)”，要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求
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　　區(qū)委加強(qiáng)干部管理工作匯報(bào)
　　**區(qū)委加強(qiáng)干部管理，堅(jiān)持把好新上崗領(lǐng)導(dǎo)干部任前“三道關(guān)”，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任職聯(lián)系通報(bào)制度、干部任前公示制度以及干部上崗誡
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審查結(jié)案后的處理等及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、研究和處理。每次干部調(diào)查方案形成后，組織部門(mén)總是及時(shí)聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，反復(fù)推敲，做到“防患于未然”。
　　實(shí)行干部任前公示制度可以廣泛聽(tīng)取干部群眾對(duì)公示對(duì)象的反映，接受各方面對(duì)干部選任工作的監(jiān)督。３年多來(lái)，全區(qū)累計(jì)公示擬提拔干部１０４人，對(duì)群眾有異議的８人逐一進(jìn)行了解、排查和處理，保證了新提拔干部的純潔性。
　　干部誡勉談話制度是黨委對(duì)黨管干部加強(qiáng)管理和監(jiān)督的一項(xiàng)舉措。**區(qū)委對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了三點(diǎn)要求：一是要“正”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做好一個(gè)公民，有一身正氣。二是要“公”，辦事要做到“公道、公正、公平”，要多聽(tīng)反面意見(jiàn)，廣 ……（未完，全文共580字，當(dāng)前僅顯示369字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委加強(qiáng)干部管理工作匯報(bào)》）