地稅局機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流材料

　　
　　“六個堅持”抓效能創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展：發(fā)展環(huán)境是區(qū)域發(fā)展的最大品牌和最大優(yōu)勢，而效能高低則是評判環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)尺。提高機關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮職能作用，助推趕超發(fā)展，是市直部門義不容辭的責(zé)任。作為與地方經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相關(guān)的地稅部門，應(yīng)該牢固樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念，遵循“效率優(yōu)先”的原則，把握“三個滿意”（黨政滿意、社會滿意和納稅人滿意）的標(biāo)準(zhǔn)，把推進機關(guān)效能建設(shè)擺上重要日程，當(dāng)作頭等大事，堅持常抓不懈。
　　第一，要堅持以班子先行為表率，明確職責(zé)，讓全局活起來。火車跑得快，全靠車頭帶。推進機關(guān)效能建設(shè)，要始終注重發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，強化班子建設(shè)，用黨性政紀(jì)來規(guī)范行為，用發(fā)展目標(biāo)來統(tǒng)一思想，用民主作風(fēng)來聚集智慧。要把落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照項目化、時間表、責(zé)任人的要求，把效能建設(shè)每一個階段、每一項具體工作都分解到分管領(lǐng)導(dǎo)
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關(guān)效能建設(shè)，要突出提高辦事效率這個重點，抓住轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)這個關(guān)鍵，優(yōu)化行政審批、規(guī)范行政執(zhí)法、改進機關(guān)作風(fēng)、推進政務(wù)公開、完善服務(wù)措施、提升服務(wù)水平、規(guī)范收費行為、清理規(guī)范評比達標(biāo)表彰活動、提高干部素質(zhì)，努力提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率。要認真落實市委、市政府行政審批“兩集中、兩到位”改革工作要求，整合辦稅窗口，實行“一窗式”受理、“一站式”辦結(jié)，實現(xiàn)全功能受理，首席代表全權(quán)負責(zé)，簡化辦稅流程，減輕納稅人負擔(dān)。要以加強干部作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，開展“辦稅不廉、服務(wù)不周、承諾不兌現(xiàn)”專項整治活動，堅決消除在辦理涉稅事項中的“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)法中存在的亂收費、亂罰款、亂攤派及“小鬼難纏”、“吃拿卡要報”等問題，化解矛盾，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，助推發(fā)展。
　　第四，要堅持以創(chuàng)新方法為手段，硬化舉措，讓特色亮起來。推進效能建設(shè)，要注重通過創(chuàng)新機制、優(yōu)化流程、凝聚隊伍，讓個體效能在團隊中閃光，讓團隊效能因個體而迸發(fā)，實現(xiàn)個人與團隊的良性互動，推動整體效能提升。要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，完善運行機制。要從激發(fā)隊伍活力出發(fā)，對現(xiàn)有人力資源進行結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化、重組，做到人盡其才、才盡其用。要加強部門、崗位相互協(xié)調(diào)配合，真正建立分工明確、協(xié)調(diào)配合的運行機制，形成工作合力。要引入文化管理理念，用行業(yè)特色文化凝聚人心，弘揚和諧精神，培育效能意識，不斷轉(zhuǎn)變廣大地稅干部職工的思想觀念、思維方式、管理模式，做到在團結(jié)奮斗中增進感情，在合作共事中互相學(xué)習(xí)，在增加理解中實現(xiàn)和諧，共同依靠團隊的力量來克難制勝、提升效能、贏得輝煌，在全局形成政令暢通、高度協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、辦事高效的生動局面。要積極引導(dǎo)干部職工在工作中思索、在思索中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中升華，把一些成功的做法轉(zhuǎn)化為制度措施，把一些好的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為長效機制，著力培育特色，精心打造品牌。
　　第五，堅持以社會滿意為標(biāo)準(zhǔn)，邊查邊改，讓干部動起來。要把深入查找問題，整改落實，作為提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的突破口，實現(xiàn)讓政府放心，讓群眾滿意的目標(biāo)。要認真組織干部職工進行自我查擺，深入查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施。要認真組織召開不同類型、不同層面、不同對象的座談會，虛心聽取各方對本單位機關(guān)效能建設(shè)方面的意見和建議。要認真組織廣泛走訪黨政領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)人士、特邀監(jiān)察員及納稅人，真誠征求意見和建議。要在辦公醒目場所設(shè)置意見箱，公布投訴電話、電子信箱，依托內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)建立問題反映平臺，加強與民眾的交流，廣泛聽取民眾的意見建議。要組織開展機關(guān)干部互評和基層干部評機關(guān)干部的民主測評活動，幫助機關(guān)干部查找問題與不足。要實行領(lǐng)導(dǎo)掛點制度，定期深入省、市、縣三級監(jiān)測點，及時了解監(jiān)測結(jié)果，收集意見、建議，有針對性的制定整改措施。對征求到的意見建議，要分解落實整改責(zé)任，建立整改臺賬，實行整改銷號制度，做到發(fā)現(xiàn)問題不核實清楚的不放過、整改措施落實不到位的不放過、對糾正處理問題不到位的不放過、對整改結(jié)果群眾不滿意的不放過；同時，要對整改結(jié)果進行公示，主動接受群眾監(jiān)督，確保整改取得實效。
　　第六，要堅持以促進發(fā)展為中心，統(tǒng)籌推進，讓成效實起來。要堅持把發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟當(dāng)作稅收工 ……（未完，全文共2654字，當(dāng)前僅顯示1687字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流材料》）