關(guān)于科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)踐與思考

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀及運(yùn)轉(zhuǎn)情況
二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的問題
二是婦女干部、非中共黨員干部數(shù)量差距比較大
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)
一是持續(xù)推進(jìn)思想大解放活動
二是全面實(shí)施新一輪大規(guī)模干部教育工作
三是進(jìn)一步建立和完善學(xué)習(xí)考核管理制度
（二）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局能力
一是上掛下派提升能力
二是交流輪崗提升能力
三是一線鍛煉提升能力
（三）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力
一是選好配強(qiáng)各級班子
二是加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度
三是建立干部關(guān)懷激勵機(jī)制
（四）深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度
一是規(guī)范干部初始提名
二是加大公開選拔、競爭上崗力度
三是完善干部任用民主決策制度
（五）建立健全機(jī)制，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和落實(shí)力
一是建立定期領(lǐng)導(dǎo)班子研判制度
二是建立健全干部考核體系
三是加大考核結(jié)果運(yùn)用力度
四是繼續(xù)推行兩項(xiàng)制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是形成抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的合力
二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)責(zé)任制
三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包抓制
……
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。在新形勢下如何進(jìn)一步把全縣科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的好班子，從組織上保障我縣跨入全省十強(qiáng)縣奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。近期，縣委組織部深入到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門就進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)行了實(shí)踐，并談幾點(diǎn)思考.
　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀及運(yùn)轉(zhuǎn)情況
　　換屆以來，各級領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終把加強(qiáng)班子建設(shè)放在突出位置，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，把制度建設(shè)貫穿其中，全面加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。班子運(yùn)轉(zhuǎn)呈現(xiàn)以文秘雜燴網(wǎng)下四個特點(diǎn)：
　　1、班子結(jié)構(gòu)得到明顯改善。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子共有科級領(lǐng)導(dǎo)干部266人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)69人，部門197人。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下科級領(lǐng)導(dǎo)干部23人，36至39歲34人，40至44歲85人，45至50歲91
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略645字，正式會員可完整閱讀）……　
作人員，管好分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的問題
　　與建設(shè)全省十強(qiáng)縣奮斗目標(biāo)相比，與“高目標(biāo)引領(lǐng)、高強(qiáng)度推進(jìn)、高效率落實(shí)”的鳳縣精神相比，目前領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中還存在以下三個方面的問題。
　　1、思想還不夠解放，改革創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展背景下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，尤其是縣上安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、中心工作，部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新精神，個別干部固守傳統(tǒng)觀念，循規(guī)蹈矩，習(xí)慣于常規(guī)打法、缺少“跳起來摘桃子”的進(jìn)取意識。
　　2、班子結(jié)構(gòu)還不盡合理，推動科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部大專以上文化程度占到總?cè)藬?shù)的94%，但多為通過函授等方式取得文憑，受工作影響較大，很難保證學(xué)習(xí)效果，且多為公共管理、行政管理等專業(yè)，知識面較窄，與目前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需相差很大，在知識儲備上仍顯不足。另外，與省市委的要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是個別班子的年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，有的班子成員的平均年齡高出全縣平均水平年齡7—8歲。二是婦女干部、非中共黨員干部數(shù)量差距比較大。三是個別班子成員擺不正位置，認(rèn)為自己提拔無望或資歷老，從而喪失了進(jìn)取心與責(zé)任心，對工作不學(xué)習(xí)不研究，不注重提高自身素質(zhì)，不拓展自己的綜合能力和駕御全局的工作能力，缺乏大局意識和配合意識。
　　3、抓落實(shí)力度還不夠大，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。部分班子往往是安排檢查的多，深入實(shí)際抓落實(shí)的少。在抓落實(shí)不力的問題上，核心還是“等、靠、要”思想嚴(yán)重，當(dāng)老好人，怕得罪人。今年縣上確定的部分重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展不順利，一些重大工作落實(shí)不力，雖然主客觀原因都有，但也反映出個別領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)上的差距。個別干部宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識差，不能深入基層為群眾解決實(shí)際困難和問題，工作漂浮，作風(fēng)不實(shí)。如果這些問題不解決，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)就沒有辦法取得新突破，鳳縣的發(fā)展就要受影響。
　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施
　�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化理論武裝，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)
　　一是持續(xù)推進(jìn)思想大解放活動。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，把轉(zhuǎn)變觀念、理清思路作為改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)的緊迫任務(wù)，不斷創(chuàng)新載體，持續(xù)推進(jìn)思想解放，提升開拓創(chuàng)新能力，全面推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念更新，以思想大解放，推動大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。二是全面實(shí)施新一輪大規(guī)模干部教育工作。按照主要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、后備干部強(qiáng)化培訓(xùn)、急需人才抓緊培訓(xùn)、基層干部加強(qiáng)培訓(xùn)的要求，堅(jiān)持分級分類和全員培訓(xùn)的原則，以縣鄉(xiāng)黨校為主陣地，以中國特色社會主義理論體系、改革開放的生動實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)、各類業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)為主要內(nèi)容，采取舉辦主體班次、外出考察學(xué)習(xí)、開辦“鳳縣講壇”等多種方式，切實(shí)抓好新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)。5年內(nèi)將全縣在職干部輪訓(xùn)一遍。特別要深入持久地開展十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)抓好開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建立健全干部培訓(xùn)情況通報(bào)、培訓(xùn)學(xué)分制、培訓(xùn)檔案管理等制度，以各項(xiàng)制度保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，不斷提升干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。同時要切實(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。三是進(jìn)一步建立和完善學(xué)習(xí)考核管理制度。按照適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長的需要，制定不同的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定必讀篇目，定期組織理論考試。進(jìn)一步完善干 ……（未完，全文共5159字，當(dāng)前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)踐與思考》）