關于執(zhí)行局執(zhí)行隊伍建設情況的調研報告

　　會昌縣人民法院關于執(zhí)行局執(zhí)行隊伍建設情況的調研報告
　　江西省會昌縣人民法院執(zhí)行局于2004年經會昌縣人民代表大會常務委員會批準由原執(zhí)行庭升為正科級法院內設機構，并使用執(zhí)行局名稱。
　　一、執(zhí)行隊伍的構成
　　執(zhí)行局現有在編人員13人，其中法官7人、法警5人、書記員1人，執(zhí)行員均由具有審判員資格的7名法官擔任，法警兼任書記員及司機。其中男性12人，女性1人，41-50歲9人，30歲以下3人；具有本科學歷5人，占全局人數的38.46%，大專學歷5人，占全局人數的38.46%，中專學歷3人，占全局人數的23.07%,在讀本科3人。本局法官數占全院法官數的15.5%，法官年齡均在40歲以上
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負責人共4人參加了贛州市中級人民法院組織的全市法院執(zhí)行骨干培訓班的培訓，11月，本局局長許建明同志被選調到贛州市中級人民法院掛職鍛煉一年。同年，執(zhí)行局副局長黃文星同志獲得“江西省優(yōu)秀法官”、“贛州市優(yōu)秀法官”等榮譽稱號，并被贛州市中級人民法院記三等功一次。有1人通過司法考試，獲得法律職業(yè)資格證書，占全局人數的7.6%。
　　2009年，為加強執(zhí)行力度，大力清理執(zhí)行積案，調入法警2人，同時，調入具有審判員資格的法官一人，調出一人，本局現有編制13人。
　　歷年來，本局均未發(fā)生違法違紀的人和事。
　　三、當前存在的問題
　�。�1）當前，本局實有干警13人，其中法官7人，但年齡均在40歲以上，40歲以下沒有一人，法官斷層的問題頗為嚴重；
　�。�2）因執(zhí)行員任命條件沒有明確性，本局要求執(zhí)行員全由法官擔任，同時，因為工作的安排或其他原因，有些同志并不能從事執(zhí)行工作，出現案多人少的局面。
　�。�3）本局13人中，只有7名法官具有執(zhí)行公務證，其他工作人員均未辦理執(zhí)行公務證，同時，2007年以全省“法律優(yōu)秀人才”統招的人員未有辦理省發(fā)工作證，僅有本院自制的臨時工作證，因此在辦理銀行存款查詢、凍結、扣劃等手續(xù)時，面臨著較多的問題，特別是異地執(zhí)行時，因執(zhí)行公務證、工作證的欠缺，給執(zhí)行工作帶來不必要的難度。
　　（4）辦案經費緊缺。當前法院的辦案經費由財政統一管理，不得再收取實執(zhí)費等費用，院內給執(zhí)行局分配的費用有一定限制，但當前油費等必要支出居高不下，且多數案子的執(zhí)行出警次數不少于3次以上，辦案經費緊張的問題越來越影響辦案的力度，特別是被執(zhí)行人或可供執(zhí)行的財產在異地的執(zhí)行更是面臨著執(zhí)行不能的局面。
　　四、下一步的工作意見和建議
　　（1）加快人才引進力度，明確執(zhí)行員任命條件。本院除2007年以全省“法律優(yōu)秀人才”考錄3名公務員外，多年未能引進新的法律人才，未能任命新的法官，但同時老法官卻不斷的在退休，法官斷層的問題成為制約法院發(fā)展的首要瓶頸。本局現有的7名法官全為40歲以上，更有幾位干警將于幾年后退休，再又因執(zhí)行員任命資格不明確，本局難以任命新的執(zhí)行員，因此加快人才引進力度，明確執(zhí)行員任命條件對解決法官斷層、執(zhí)行人員緊張的問題有較大的幫助。
　�。�2）放寬執(zhí)行公務證辦理條件，加大發(fā)放力度。執(zhí)行公務證是執(zhí)行人員對外執(zhí)行公務的有效證明和必要證件，在辦理銀行存款查詢、凍結、扣劃等強制執(zhí)行措施時，銀行均要求兩名執(zhí)行人員都應當出示執(zhí)行公務證和工作證，但由 ……（未完，全文共2133字，當前僅顯示1356字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于執(zhí)行局執(zhí)行隊伍建設情況的調研報告》）