工商局工作創(chuàng)新打造“四大品牌”經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新機構(gòu)設(shè)置和職能轉(zhuǎn)型，打造了“××模式”
二、強化基層食品安全監(jiān)管，推出了“××經(jīng)驗”
一是強化機構(gòu)設(shè)置，成立了消保分局，負責全市食品安全監(jiān)管
三是構(gòu)建三級監(jiān)控網(wǎng)格和責任體系
五是市場巡查，動態(tài)監(jiān)控
三、實施廉政風險防控，體現(xiàn)了“××本色”
一是加強警示教育
二是強化制度建設(shè)
三是落實防控責任
四是優(yōu)化防控機制
五是實行跟蹤考核
六是加大違紀行為的追究力度
七是落實與民溝通機制
四、加強個私協(xié)改進，保持了“××傳統(tǒng)”
九要”標準達標
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　　今年以來， **市工商局根據(jù)職能轉(zhuǎn)型的特點，提出了“工作創(chuàng)新年”的口號，各項工作取得成效，形成了**模式、**經(jīng)驗、**本色、**傳統(tǒng)等四大品牌。
　　一、創(chuàng)新機構(gòu)設(shè)置和職能轉(zhuǎn)型，打造了“**模式”
　　_月_日—_日，**市工商局分管人事的局長帶隊，實地調(diào)研**市局監(jiān)管方式改革情況；_月__日，省局__期參閱件轉(zhuǎn)發(fā)了調(diào)研組的調(diào)查報告“小變動，大變化” ——對**市工商局監(jiān)管方式改革模式的幾點思考，省局主要領(lǐng)導批示：監(jiān)管方式改革是工商改革發(fā)展的重要內(nèi)容。**市工商局從本地本局實際出發(fā)，進行積極探索，取得了初步成效，值得肯定。辦公室可將此文轉(zhuǎn)發(fā)各地學習借鑒；_月_日，中國工商報報道了“**積極探索監(jiān)管新模式”。
　　該局的主要做法是：一是職能集中，以注冊、公
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略537字，正式會員可完整閱讀）……　
成員，黨委成員對局長負責。二級網(wǎng)格中，_個黨委成員對_個片區(qū)的__個成員單位，各分局（所）負責人對黨委負責。三級網(wǎng)格中，基層分局（所）負責人對轄區(qū)食品安全負總責，并將本轄區(qū)劃分為若干網(wǎng)格，每個網(wǎng)格確定負責人和若干巡查人員，每戶責任到人。四是采取“盯戶防守”方式，在每一家經(jīng)營戶都設(shè)立了監(jiān)督崗，將市場巡查人員姓名、崗位職責、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等信息制成統(tǒng)一的“食品安全監(jiān)督責任崗”上墻公示。五是市場巡查，動態(tài)監(jiān)控。制定了《**市工商局市場巡查辦法》，規(guī)定城區(qū)食品經(jīng)營戶密集地區(qū)每月巡查_次以上，偏遠地區(qū)每月巡查_次以上，專項檢查每月不少于_次。六是工作流程規(guī)范化，細化了食品安全監(jiān)管崗位的工作流程，主要是“七查七看”：即一查經(jīng)營資格，看證照是否齊全；二查進貨票證，看進貨是否檢驗；三查經(jīng)銷食品，看商品是否合格；四查包裝標識，看內(nèi)容是否虛假；五查商標廣告，看是否侵權(quán)違法；六查生產(chǎn)許可，看有無許可證書；七查源料來源，看索證驗收制度是否落實。
　　三、實施廉政風險防控，體現(xiàn)了“**本色”
　　_月__日，**市局黨委關(guān)于加強全市工商系統(tǒng)廉政風險防范管理工作的實施意見中明確提出，**市局為全市廉政風險防范管理的試點單位。
　　該局立足于建立“執(zhí)法與廉政雙風險防控體系”，有條不紊地開展廉政風險防控管理工作：一是加強警示教育。通過專欄、網(wǎng)頁、電子顯示屏、誡勉談話、公開承諾、典型示范、觀看反腐倡廉專題片、建立風險案例庫等形式，提醒干部職工遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度。二是強化制度建設(shè)。先后制定完善各項規(guī)章制度__個，將制度融入各項工作之中。特別是每月干部必須與本單位職工的交心談心一次制度的實行，融洽了干群關(guān)系，化解了矛盾，反響很好。三是落實防控責任。不僅按上級精神落實了誰主管誰負責的工作要求，明確規(guī)定各級一把手要履行第一責任人的職責，而且采取了專班人員分片包干的辦法切實把廉政風險的防控落實到人。四是優(yōu)化防控機制。采取定崗定責定流程的辦法，結(jié)合崗位特點，實現(xiàn)分權(quán)制衡，比如行政處罰一塊，過去公平交易和法規(guī)是一個副局長分管，現(xiàn)在是兩個人，并且重新明確了分管局長、局長辦公會以及案件審理委員會的案件審批權(quán)限，形成一種既相互配合，又相互監(jiān)督的工作框架。五是實行跟蹤考核。成立考核專班，結(jié)合監(jiān)管工作實行了目標與績效雙考核，其中績效考核分月進行，并以督察簡報的形式通報考核結(jié)果，及時預(yù)警和修正存在的問題，使防與控成為可能。六是加大違紀行為的追究力度。出現(xiàn)問題及時調(diào)查處理，絕不因人而異，包庇護短，久拖不決。對于一些傾向性的事件，及時通報全系統(tǒng)，引導干部職工開展討論，發(fā)表意見，明辨是非，引以為戒。七是落實與民溝通機制。通過述職述廉、執(zhí)法回訪、公示公開等措施，自覺接受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)自律與他律的完美結(jié)合。
　　四、加強個私協(xié)改進，保持了“ ……（未完，全文共2370字，當前僅顯示1506字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局工作創(chuàng)新打造“四大品牌”經(jīng)驗交流材料》）