縣強化“五個關鍵”環(huán)節(jié) 不斷拓寬干部監(jiān)督渠道

目錄/提綱：……
一是強化對民主推薦條件的監(jiān)督
二是強化對民主推薦范圍的監(jiān)督
三是強化對民主推薦方式的監(jiān)督
四是強化對民主推薦結果的監(jiān)督
一是實行考察預告制
二是實行干部差額考察
三是擴大干部考察范圍
一是與紀檢（監(jiān)察）部門配合，實行函詢
二是與宣傳部門配合，發(fā)揮新聞單位的輿論監(jiān)督
三是在監(jiān)督時間上，對一些“重要時間”，如領導干部離任、擬任前等進行重點監(jiān)督
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　　姚安縣干部監(jiān)督工作在貫徹實施《黨政領導干部選拔任用工作條例》的同時，以創(chuàng)新為動力，強化干部選拔任用程序中“五個關鍵”環(huán)節(jié)的監(jiān)督，不斷拓寬干部監(jiān)督渠道，有力地推進了干部監(jiān)督工作的開展。一、強化民主推薦關的監(jiān)督，擴大群眾參與權。一是強化對民主推薦條件的監(jiān)督。在民主推薦中，被推薦對象除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，不再人為地增加附加條件，杜絕出現(xiàn)在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。二是強化對民主推薦范圍的監(jiān)督�？h屬部門的民主推薦會議，部門的全體職工必須參加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民主推薦會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體人員、站所負責人、村委會主要
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少、群眾支持率低的干部一律不予上會討論。200*年9月以來，我縣對科級干部任免實行常委會票決制，共對71名科級領導干部的任免事項實行了常委會投票表決。同時加強與相關部門的配合，采用多種監(jiān)督方式，不斷提高干部監(jiān)督的整體效應。一是與紀檢（監(jiān)察）部門配合，實行函詢。在決定干部正式任命前，組織部以書面形式向紀委發(fā)征詢意見單，征詢其是否違反黨紀、黨規(guī)或立案偵查。二是與宣傳部門配合，發(fā)揮新聞單位的y論監(jiān)督。三是與司法、審計等部門的配合，實行黨內監(jiān)督與司
法監(jiān)督相結合，建立《干部監(jiān)督聯(lián)席會議通報制度》。四是不斷完善《姚安縣干部監(jiān)督聯(lián)絡員制度》，注重發(fā)揮特約監(jiān)督員的作用，加強與20名特約干部監(jiān)督聯(lián)絡員的工作聯(lián)系和信息反饋。五是推行鄉(xiāng)科級領導干部任前廉政談話制度，由縣委書記、縣長、紀委書記、組織部長采取集體談話與個別談話相結合的方式與擬任對象進行誡勉談話。四、強化干部“公示關”的監(jiān)督，擴大群眾的選擇權。不斷規(guī)范和完善任前公示制和公示期群眾舉報制。在干部的正式任命前，通過廣播、電視等多種媒體對擬提拔任用干部實行任前公示，嚴把“公示關”，廣泛接受群眾監(jiān)督。對公示期群眾舉報的問題，由組織部干監(jiān)股專人負責調查核實。去年以來，共對118名干部實行了任前公示制度，共接到群眾舉報5件，經查實，均不影響任職。五、強化干部試用期和“重要環(huán)節(jié)”的監(jiān)督，突出干部監(jiān)督的針對性。對非選舉產生新提拔的科級干部實行試用期制，把干部考察期限后延，實行動態(tài)考察，把試用期干部的考察交給干部群眾，讓干部群眾在長期的工作和生活中考察和監(jiān)督試用干部。試用期滿組織通過德、能、勤、績、廉全面考察和民主測評后，能勝任現(xiàn)職的辦理任職手續(xù)，不能勝任現(xiàn)職取消試用資格，存在一定問題的延長試用期，以觀后效。加大對干部選拔任用中三個重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是在監(jiān)督對象方面，加強對“重要崗位”的監(jiān)督，把單位“一把手”作為干部監(jiān)督工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓；二是在監(jiān)督內容方面，抓死重要工程項目、重要人事安排等的監(jiān)督；三是在監(jiān)督時間上，對一些“重要時間”，如領導干部離任、擬任前等進行重點監(jiān)督。結合領導班子民主生活會，注重提高領導班子成員的自我監(jiān)督意識�？h紀委、縣委組織部聯(lián)合發(fā)文要求黨員領導干部在民主生活會前要在一定范圍以 ……（未完，全文共1887字，當前僅顯示1200字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣強化“五個關鍵”環(huán)節(jié) 不斷拓寬干部監(jiān)督渠道》）