干部監(jiān)督工作總結(jié)

***干部監(jiān)督工作總結(jié)

***黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，提高政治站位，聚焦問題、聚焦關(guān)鍵、聚焦重點(diǎn)，主動分析新形勢、新矛盾，切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)期干部監(jiān)督工作的實(shí)效性，推動良好政治生態(tài)的形成，構(gòu)建科學(xué)的干部監(jiān)督體系�，F(xiàn)將十八大以來***干部監(jiān)督工作匯報(bào)如下：
一、政治監(jiān)督
***黨委把政治監(jiān)督擺在首位，強(qiáng)化“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。對干部突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，制定《黨委常委會帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》《貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》明確職責(zé)，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部 “一崗雙責(zé)”“黨政同責(zé)”要求，重點(diǎn)監(jiān)督貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示、黨中央各項(xiàng)決策部署等方面情況，重點(diǎn)監(jiān)督干部是否存在政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)等問題。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，通過
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用人檢查重要內(nèi)容，加大對舉報(bào)反映不擔(dān)當(dāng)不作為問題查核督辦力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、懲戒庸懶無為干部。對存在不作為、不擔(dān)當(dāng)問題的干部調(diào)離崗位。把功夫用在平時(shí)，抓早抓小，防微杜漸，對干部不想作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯誤，防患于未然。
注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,出臺《新成立***班子測評辦法》，在新成立***滿一年時(shí)，***黨委將對新成立***的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員一年來的履職情況進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果將作為今后干部使用的參考，實(shí)行末位淘汰。
三、強(qiáng)化日常管理監(jiān)督
習(xí)近平總書記指出，要在日常監(jiān)督上下功夫，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。近年來，針對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部社團(tuán)兼職清理、個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)不同情況，對干部采用提醒、函詢、誡勉談話、調(diào)離崗位、停止選拔任用等方式嚴(yán)格處理，***黨委不包庇、不回避，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，有效維護(hù)***風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
出臺《處級及以上干部外出請假報(bào)備制度》規(guī)范離京請假報(bào)備程序。每次寒暑假前召開處級干部因私出國（境）行前教育會，未參加行前教育的一律不借出因私證件，干部出行之前要簽署《承諾書》，回來后要填寫《回訪表》。開展出國（境）專項(xiàng)核查，進(jìn)一步加強(qiáng)出國（境）管理。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)核查、社團(tuán)兼職專項(xiàng)核查，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為。
推進(jìn)干部談心談話經(jīng)�；�，出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施辦法》，注重發(fā)揮日常談話、任職談話、廉政談話、信訪談話的預(yù)警作用。在***黨組織設(shè)立黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。
切實(shí)發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道教育功能，制定干部培訓(xùn)規(guī)劃，開展分類培訓(xùn)，定期舉辦新提任干部、校管中層干部培訓(xùn)班班，提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。強(qiáng)化干部自主學(xué)習(xí)意識，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)自學(xué)的優(yōu)勢，教育引導(dǎo)干部利用業(yè)余時(shí)間開展網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)。
四、選人用人監(jiān)督
在干部選拔任用上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)為先。把政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律放在選人用人的首要位置。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，從源頭上把好“四關(guān)”，加強(qiáng)干部任前審核力度，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。通過制度建設(shè)、知事識人和人才儲備三項(xiàng)舉措，把好干部選任入口關(guān)，注重觀察干部在完成重要專項(xiàng)工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對和處置重大突發(fā)事件中的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、實(shí)際成效等情況，切實(shí)提高選人用人水平。
為每名處級干部建立紀(jì)實(shí)檔案，把干部選任的每道程序、每個事項(xiàng)都記錄在案、實(shí)時(shí)留痕，加強(qiáng)對選人用人工作的全程監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)權(quán)意識。
干部試用期考核工作，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。實(shí)行干部試用期滿考核制度，通過民主測評、個別談話等方式全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地了解新提任干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況。
五、建立完善干部監(jiān)督制度
***注重加強(qiáng)干部選拔任用工作_。把制度建設(shè)作為加強(qiáng)干部監(jiān)督的重點(diǎn)，用制度的硬 ……（未完，全文共2530字，當(dāng)前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部監(jiān)督工作總結(jié)》）