進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)

　　為了認(rèn)真貫徹黨的十六大（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）和十六屆（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）四中全會(huì)精神，按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快我區(qū)農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn)：一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性1、村干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的骨干力量，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義新農(nóng)村的組織者和推動(dòng)者。全區(qū)10000多名村干部，長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在農(nóng)村工作第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于鞏固基層_、保持農(nóng)村穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的全面進(jìn)步具有重要意義。2、近年來(lái)，全區(qū)各級(jí)黨組織從適應(yīng)農(nóng)村工作新形勢(shì)、新任務(wù)的要求出發(fā)，積極探索，大膽實(shí)踐，在加
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建設(shè)的有效機(jī)制，使村干隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，帶領(lǐng)群眾致富的步伐進(jìn)一步加快。三、突出重點(diǎn)，大力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)5、著力實(shí)施能人帶動(dòng)戰(zhàn)略，建立“雙帶”型村干部隊(duì)伍。堅(jiān)持在科技能手、致富能手中培養(yǎng)黨員，在黨員中培養(yǎng)科技能手、致富能手，在黨員科技能手、致富能手中培養(yǎng)村干部。要集中精力，突出重點(diǎn)，加大力度，加快帶頭富、帶民富的“雙帶”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，并結(jié)合第六月村委會(huì)換屆選舉，把群眾公認(rèn)的“雙帶”型能人選拔到村干部崗位上來(lái)。6、進(jìn)一步拓寬渠道，不拘一格選賢薦能。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在村黨組織建設(shè)中，打破傳統(tǒng)的“限定村內(nèi)人選，固定本村任職”的束縛，逐步強(qiáng)化人才資源共享的意識(shí)。各地要面向全縣、全鄉(xiāng)制定相應(yīng)政策，吸引優(yōu)秀人才到村上任職。采取機(jī)關(guān)下派、村企交流、以強(qiáng)帶弱、跨兼職、對(duì)外招聘等多種形式，選拔更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入村干部隊(duì)伍。要鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村上任職，并突破地域界限，按有關(guān)政策、法律規(guī)定，逐步建立社會(huì)化公開(kāi)選拔或考錄村干部的擇優(yōu)機(jī)制。7、改進(jìn)選人用人辦法，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。堅(jiān)持和完善“兩推一選”和“公推直選”，把候選人的提名權(quán)、推薦權(quán)交給黨員和農(nóng)民群眾。按照“一好二富”標(biāo)準(zhǔn)(即政治素質(zhì)好，帶頭富、帶民富)，采取“三選”方式(即選派黨政機(jī)關(guān)干部到村上任職，選拔年輕后備干部、選擇優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村上掛職)，重點(diǎn)選配好村黨支部書(shū)記。從2009年起，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部和縣里新錄用的公務(wù)員到村任(掛)職一年以上。加快村干部知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整，按照精減、效能的原則，嚴(yán)格控制村干部職數(shù)，積極推行村黨組織成員與村委會(huì)成員“交叉任職”。8、切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，努力儲(chǔ)備一大批高質(zhì)量的后備人才。各級(jí)黨組織要高度重視和培養(yǎng)一支素質(zhì)好、文化程度高、年紀(jì)輕的村級(jí)
　
　　后備干部隊(duì)伍�？刹扇谋镜刂赂淮髴簟⒚駹I(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)紀(jì)人中選拔，從外出務(wù)工經(jīng)商的能人中回請(qǐng)，從外地“老板”中引進(jìn)，從離崗到農(nóng)村領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)的機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位人員中挑選，從縣、鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中物色，從高校畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人中吸納。要建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年年底向縣(市、區(qū))委組織部上報(bào)備案。后備干部隊(duì)伍要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，存優(yōu)汰劣。9、加大培訓(xùn)力度，組織實(shí)施好村干部素質(zhì)提升工程。有計(jì)劃、有步驟、分層次地抓好村干部的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善村干部任職資格、學(xué)歷等培訓(xùn)制度，并使教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)村“兩委”班子正職的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于10天；鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)村其他干部的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于7天；各地級(jí)市委黨校每年各舉辦一期村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任輪訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容要適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨在農(nóng)村的方針政策和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主法制建設(shè)等知識(shí)。要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，有計(jì)劃組織村干部到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入市、縣(區(qū))級(jí)財(cái)政預(yù)算。積極鼓勵(lì)村干部參加各種形式的學(xué)歷教育和遠(yuǎn)程教育，不斷提高文化水平。要抓緊任職資格培訓(xùn)，做到持證上崗。通過(guò)各類(lèi)教育培訓(xùn)，努力提高村干部的政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力。10、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。要教育村干部牢固樹(shù)立宗旨觀念、群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾服務(wù)，學(xué)會(huì)新形勢(shì)下做好農(nóng)村工作的新方法。加強(qiáng)理想、信念和世界觀的教育，使廣大村干部樹(shù)立正確的人生觀， ……（未完，全文共3623字，當(dāng)前僅顯示1830字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》）