勞動和社會保障局委員會關于開展紀律教育活動的安排意見

　　為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，不斷增強全局干部職工廉潔自律、依法行政的意識，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，局黨委、局班子研究決定，利用一個月的時間，開展一次紀律教育活動�，F(xiàn)制定如下安排意見。一、指導思想和基本原則（一）指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）五中全會精神，以遵紀守法，轉(zhuǎn)變作風、提高效能、樹立形象為重點，著眼于提高人事勞動和社會保障工作人員思想政治素質(zhì)和增強干部責任心，進一步推動工作深入開展，為我縣“發(fā)展民本經(jīng)濟，建設和諧社會”提供堅強的組織保證。（二）基本原則：堅持
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至*月*日）。為了保證學習效果，采用“四個一”的形式。即：學習一本教材，采取以個人自學的方
　
　　式，重點學習反腐倡廉教材《勸廉》，并做好學習筆記，字數(shù)不少于*字；觀看一部警示教育片，統(tǒng)一收看《內(nèi)蒙古第一貪—肖占武受賄案警示》電教片，接受警示教育；組織一次理論中心組學習，由局辦公室統(tǒng)一組織中層以上干部學習“十一五”規(guī)劃，明確各科室的職責任務，為人事勞動和社會保障在“十一五”期間實現(xiàn)新跨越積蓄后勁；進行一次回訪，結(jié)合“一助一扶貧濟困”活動，每名副股級以上干部要到所幫扶戶家中進行一次回訪慰問，在實地解決生活困難的同時，查看群眾滿意度，驗證全年幫扶效果。第三階段：重點治理（*月*日至*月*日）。主要以大討論的方式進行。以“談認識，論危害”主題，由主管局長分別召集管轄科室就這次紀律教育活動的重要意義提出看法，并結(jié)合自身存在問題，圍繞“四個方面、十六種表現(xiàn)”談談給我們黨的執(zhí)政地位及群眾切身利益所帶來的危害。“四個方面、十六種表現(xiàn)”即：鋪張浪費方面，主要包括超標準招待，大吃大喝、陪吃陪喝等表現(xiàn)；素質(zhì)不高方面，主要包括工作水平低、業(yè)務知識不過關、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現(xiàn)；形象欠佳方面，主要包括服務態(tài)度差、工作日中午酗酒、參與賭博、遲到早退、工作時間辦私事和玩電腦游戲等表現(xiàn)；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業(yè)經(jīng)營和入股分紅取利、吃拿卡要報、辦事不公、執(zhí)法不嚴等表現(xiàn)。第四階段：整改提高（*月*日至*月*日）。全體機關同志結(jié)合年終工作總結(jié)及謀劃明年工作，對自身存在問題采取有力措施，扎實進行整改，切實達到“思發(fā)展、比貢獻、強素質(zhì)、樹形象”的要求。局辦公室進一步完善機關工作制度，加強機關管理，用規(guī)范的制度約束機關干部的言行。同時，為群眾做好七件實事。一是以*個貧困村為重點，抓好勞務輸出工作，力爭輸出*人；二是為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搞一次體檢，確保其思想穩(wěn)定；三是出臺并下發(fā)《企業(yè)工傷保險捆綁式推進意見》，在不增加企業(yè)負擔的情況下，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境；四是加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦證步伐，確保更多地下崗職工享受到優(yōu)惠政策；五是加大陽光工程培訓力度，提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能水平；六是加快企業(yè)退休人員檔案移交工作
　
　　進度，為企業(yè)退休人員實現(xiàn)老有所樂夯實基礎；七是對定點醫(yī)療單位進行年度考核，出臺明年醫(yī)保管理方案，確保醫(yī)療保險制度 ……（未完，全文共1998字，當前僅顯示1270字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動和社會保障局委員會關于開展紀律教育活動的安排意見》）