組織人事分管干部科學發(fā)展觀民主生活會發(fā)言材料

　　深入學習實踐科學發(fā)展觀是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。一個多月來，本人通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不論在思想還是實踐工作中取得一定實際效果。根據(jù)學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，我緊密聯(lián)系個人實際，自查自糾，自覺剖析，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料，不斷完善自我，提升自我。
　　一、存在問題與不足
　　1、思想覺悟方面。通過一段時間的學習，對科學發(fā)展觀的第一要義、核心、基本要求、根本方法等有一定理解，但由于開展學習教育活
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　6、廉政建設(shè)方面。有時存在公車私用、公話私用的現(xiàn)象。
　　二、主要原因剖析
　　1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。忙于具體事務(wù)，學習不能按計劃進行，根源是思想認識和重視不夠，還沒有深刻意識到政治思想工作就是自己份內(nèi)的主要工作。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
　　2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按上級領(lǐng)導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，作為班子成員協(xié)助班長對全局的整體性工作考慮不夠。
　　3、有時對自己要求不夠嚴。工作標準上時高時低，有
　　“隨大流”思想，應(yīng)付了事，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。公車私用、公話私用方面認為是小事，是自己應(yīng)該享受的，沒有認識到廉政建設(shè)應(yīng)該從小事做起。
　　4、解放思想做得不夠。開展工作有時“左顧右盼”，自己束縛自己，沒有很好發(fā)揮特長。
　　三、今后努力方向
　　1、加強學習，提高素質(zhì)。努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。全面系統(tǒng)學理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。要真正把學習當作硬性任務(wù)來落實，盡量每天擠出1-2個小時進行自學，深刻學習黨史、黨章、《_文選》、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，系統(tǒng)學習各項業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)等等，逐步增強自身整體素養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導能力和決策水平。
　　2、轉(zhuǎn)變作風，加強上下溝通。首先樹立強烈的大局意識、自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個"務(wù)必"，更新觀念，敢于堅持原則，對招聘、人員調(diào)整等自己職責范圍內(nèi)的工作要經(jīng)常過問，多聽匯報，及時解決困難與矛盾。要每月抽出1-2天時間深入基層調(diào)研，加強與分管部門和其他部（室）的溝通和了解，特別是加強與退休支部和流動黨員的溝通，虛心聽取黨員干部群眾的呼聲，耐心細致地做好思想工作，把問題和矛盾化解在基層。要發(fā)揮個人的特點和優(yōu)勢，既堅持原則，又發(fā)揮民主，努力做好與上級領(lǐng)導、班子成員之間和基層部門負責人的協(xié)調(diào)溝通工作，統(tǒng)籌兼顧，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。
　　3、借學習實踐科學發(fā)展觀和文化_改革的東風，進一步解放思想，逐步建立和完善相關(guān)的制度，以制度管人管事。如評聘分開制度、人員進出和內(nèi)部流動管理制度、中層 ……（未完，全文共2229字，當前僅顯示1417字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事分管干部科學發(fā)展觀民主生活會發(fā)言材料》）