學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動體會和收獲
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,領(lǐng)會精神實質(zhì)
二是理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究
三是廣泛征求意見，深刻分析問題
四是認(rèn)真對照檢查，集中查擺問題
二、領(lǐng)導(dǎo)班子及個人影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題及根源分析
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠
二是工作作風(fēng)不夠扎實
三是思想解放的力度還不夠大
四是缺少創(chuàng)新性、開拓性
（二）分析產(chǎn)生以上問題的根源
一是缺乏對世界觀、人生觀、價值觀的進(jìn)一步認(rèn)識
二是對綠化工作缺乏更高的認(rèn)識
三是落實以人為本的精神不夠
四是工作作風(fēng)欠扎實
（三）查擺我個人存在的的問題
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
二是有時比較急躁
三是工作作風(fēng)上有差距
四是工作上有時不夠嚴(yán)格
三、整改措施及今后的努力方向
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力改造主觀和客觀世界
二是增強(qiáng)大局觀念，培養(yǎng)良好的作風(fēng)
三是進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求
四是加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律
五是定期召開班子成員通氣會
六是加強(qiáng)對基層干部的培養(yǎng)
七是開拓創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展園林事業(yè)
……

　　學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動已經(jīng)進(jìn)入第二階段即“分析檢查階段”，通過學(xué)習(xí)調(diào)研，我深深感到作為園林綠化的主管部門和主要負(fù)責(zé)人，責(zé)任非常重大，它不僅僅承擔(dān)城市綠化任務(wù)的完成，更重要的是擔(dān)負(fù)著全市人民的重托——“改善人居環(huán)境、提高人民生活質(zhì)量、建設(shè)園林城市”這樣一個偉大而神圣的使命。
　　我們園林局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是自園林局2005年組建以來的第一屆班子成員。這在大同的園林歷史上，可以說是一屆打基礎(chǔ)的班子、創(chuàng)業(yè)的班子，也是一屆艱苦奮斗、建功立業(yè)的班子。園林局成立五年了，由原來建委下屬一個科級單位升格為處級單位，是機(jī)構(gòu)組織使我們五個走到一起，這既是機(jī)遇，又是緣分。最初是我和李勇、雪松三個人搭起了班子，接著李平、玉清先后到位，有這樣的機(jī)遇促使我們在一起不容易。我認(rèn)為這五年來，班子成員整體情況是好的，是相互支持、相互理解、相互幫助的。只要是黨組會上定下來的事，都能夠認(rèn)真積極地去落實。特別是在去年的城
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略636字，正式會員可完整閱讀）……　
和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識。第三，堅持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)城市園林綠化工作，一是轉(zhuǎn)變觀念、抓早抓好，努力完成去年御河西路和同左路的綠化補(bǔ)植任務(wù)；二是創(chuàng)新思路、抓實抓嚴(yán)，認(rèn)真接收去年道路指揮部組織建設(shè)的七十三個綠化景點，并建立管理檔案，實施科學(xué)管理；三是統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)施工，在確保成活率的基礎(chǔ)上，圓滿完成新建路、工農(nóng)路等道路兩側(cè)7000多株大樹的移植任務(wù)。第四，對在突出“實踐”特色、邊查邊改，積極解決職工的切身利益。如落實解決超編問題、幫助兒童公園內(nèi)暫住戶職工解決住房問題、為局勞動服務(wù)公司職工解決養(yǎng)老保險問題等。
　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子及個人影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題及根源分析
　　根據(jù)征求到的意見和建議，對班子及個人存在的問題進(jìn)行更深層次的剖析，主要有：
　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
　　我認(rèn)為，班子存在的問題實際上就是我們每個班子成員工作中存在的問題，主要有以下幾個方面：
　　一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。班子成員從整體上來說，平時雖然較注重學(xué)習(xí)，但做得仍然不夠，特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用還不夠好。分析根源，主要是沒有把學(xué)習(xí)放在重要位置，說到底還是認(rèn)識不夠到位，放松了對世界觀的改造。
　　二是工作作風(fēng)不夠扎實。有時要求的不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不細(xì)，不求創(chuàng)一流，只求不挨批，不能盡善盡美；缺乏主動性，存在畏難情緒；有好人主義思想，怕得罪人；深入基層調(diào)查研究不夠全面，指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。
　　三是思想解放的力度還不夠大。由于自己對綠化專業(yè)知識掌握得比較膚淺，因此工作中有些放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，開創(chuàng)性工作的思維和方式未得到發(fā)揮，怕出問題，怕老百姓提意見，怕干了工作還得受批評。
　　四是缺少創(chuàng)新性、開拓性。工作上比較保守，對所分管的工作沒有過多的建議和意見。以上這些都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。
　�。ǘ┓治霎a(chǎn)生以上問題的根源
　　以上問題存在的根源，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀原因,主要以下幾個方面：
　　一是缺乏對世界觀、人生觀、價值觀的進(jìn)一步認(rèn)識。自認(rèn)為有原來的基礎(chǔ)，可以少學(xué)一點，每天看看報紙、新聞就夠了，所以，造成了學(xué)習(xí)是浮淺的學(xué)，工作是簡單的做，思想上沒有開拓精神，缺少嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)和黨的先進(jìn)性表率作用。
　　二是對綠化工作缺乏更高的認(rèn)識。在謀劃整體工作方面，也就是對如何推動城市園林綠化科學(xué)發(fā)展這個問題上，沒有站在一個高度上來認(rèn)識，創(chuàng)新性方面不夠，具體措施還不夠，總的來說，還是認(rèn)識上的差距，因此缺乏一種進(jìn)取精神，造成工作熱情和工作激情不足。
　　三是落實以人為本的精神不夠。工作思路還是不寬，主要是對發(fā)揮廣大黨員干部職工的作用認(rèn)識不足，沒有很好地集中大多數(shù)同志的思想，沒有充分調(diào)動并發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。
　　四是工作作風(fēng)欠扎實。也就是深入一線，現(xiàn)場解決問題的時候還是少，電話指揮、匯報多，當(dāng)二傳手多。同時，要求別人做到的事，局領(lǐng)導(dǎo)是不是先做到了，要求別人不做的事，局領(lǐng)導(dǎo)又做得怎么樣呢？
　　以上問題及產(chǎn)生的根源是需要我們認(rèn)真思考的一個問題。
　�。ㄈ┎閿[我個人存在的的問題
　　一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但在日常工作中忙于事務(wù)應(yīng)酬，有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，有時只 ……（未完，全文共3538字，當(dāng)前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料》）