縣中小企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是缺乏業(yè)務(wù)工作發(fā)展的中長期規(guī)劃
二是對職能管理工作缺乏開拓性的思路和對策
三是在創(chuàng)新思維上點(diǎn)子不多
四是服務(wù)理念不強(qiáng)，管理和服務(wù)不能很好的結(jié)合起來
二、存在問題的原因分析
三、下來的工作措施
一是要全面解放思想，更新觀念，增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力
三是要提高局的工作效能，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
……

　　根據(jù)縣委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的工作部署和統(tǒng)一安排，局黨支部高度重視，緊扣全縣試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)精神和縣委要求，精心研究部署，規(guī)范實(shí)施，迅速啟動(dòng)開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。同時(shí)，通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研和深入思考，對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，基本上樹立了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，真心實(shí)意地服務(wù)我縣中小企業(yè)的自覺性，從而增強(qiáng)了找出差距、改進(jìn)工作，更好地貫徹科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感�？傮w來講，我局無論在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和開展業(yè)務(wù)工作方面均取得了一定的成效�？梢哉f，縣中小企業(yè)局是一個(gè)能用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)、分析、解決問題的集體，是一個(gè)團(tuán)結(jié)、拼搏的集體，是一個(gè)民主、創(chuàng)新的集體。但是，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。進(jìn)入分析檢查階段以來，本局通過征求意見，深刻反思，初步找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略619字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。二是對職能管理工作缺乏開拓性的思路和對策。三是在創(chuàng)新思維上點(diǎn)子不多。四是服務(wù)理念不強(qiáng)，管理和服務(wù)不能很好的結(jié)合起來。
　　4、在落實(shí)工作措施，推行工作機(jī)制方面。整體工作存在重安排、輕檢查的問題。缺乏有效的措施。主要是對一些難點(diǎn)問題缺乏切實(shí)可行的措施；整體工作缺乏有效的管理機(jī)制；在調(diào)動(dòng)職工積極性方面，激發(fā)干部職工榮譽(yù)感和責(zé)任感，真正樹立危機(jī)意識(shí)方面，手段方法不多，凝聚力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
　　二、存在問題的原因分析
　　分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項(xiàng)工作的開展。
　　1、理論學(xué)習(xí)不足，造成工作方法不多，思路不開闊。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，用中央、省、市、縣精神統(tǒng)領(lǐng)全局工作的意識(shí)不強(qiáng)。班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和研究黨的政策、方針、路線不多，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，反映出政治的洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。局黨支部對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，學(xué)習(xí)還不夠刻苦。對待理論學(xué)習(xí)，個(gè)別班子成員認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，而沒有對上級文件精神產(chǎn)生的原因背景和目的意義進(jìn)行深入的思考，因而沒有很好地運(yùn)用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，使得作出的決策和工作思路與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。
　　2、具體工作多，深入基層不夠，與企業(yè)感情逐漸疏遠(yuǎn)。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事情擠占了很多時(shí)間，到企業(yè)一線了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對減少。每年雖有深入到企業(yè)，但一些具體問題、具體事例多是聽人的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作長期浮在上面，聽到、見到企業(yè)的呼聲自然很少。因此，對企業(yè)反映的情況處理不積極，企業(yè)與班子之間自然缺少了一種互相信任感。
　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動(dòng)職工積極性的工作做得不深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有時(shí)還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經(jīng)常性的溝通和交換意見不多，對影響全局工作的重大問題研究不夠，解決不力。平時(shí)注意抓工作、出成績比較多，而在提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)水平方面的學(xué)習(xí)還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時(shí)間”為借口，放松了對個(gè)人學(xué)習(xí)的要求，認(rèn)為憑多年的工作經(jīng)驗(yàn)也可做好工作。其實(shí)班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問題，而是關(guān)系到全局工作，影響到干部職工利益的大事情，在今天，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，才能完成我們的使命。
　　三、下來的工作措施
　　針對認(rèn)真查找出來的上述突出問題以及產(chǎn)生問題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進(jìn)行整改，切實(shí)使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫 ……（未完，全文共3444字，當(dāng)前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣中小企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》）