建設管理局拆遷辦科學發(fā)展觀調研報告

目錄/提綱：……
一、對科學發(fā)展觀的認識和理解
二、存在的問題
（一）工作作風不扎實的問題
（二）為民服務不到位的問題
（三）工作思路不開闊問題
（四）拆遷安置工作難開展問題
三、對策建議
（一）全面提高干部職工素質，增強四種意識
一是政治意識
二是學習意識
三是效率意識
四是責任意識
（二）端正工作態(tài)度，牢固樹立為人民服務的觀念
（三）進一步解放思想，開拓創(chuàng)新
四、結合實際，主動學習、深入調研、注重實踐，使學習實踐活動取得成效
……

　　按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)《建設管理局關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》的要求,我辦積極行動，認真學習、深刻領會科學發(fā)展觀的實質和內涵，并以“著力解決拆遷安置工作重點難點問題，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題，結合工作實際，邊學習邊調研，采取走訪、座談、書面征詢等多種形式，深入干部職工群眾開展大調研活動�，F(xiàn)形成調研報告如下：
　　一、對科學發(fā)展觀的認識和理解
　　科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發(fā)展和黨的建設的重要指導方針�？茖W發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進的強大思想武器。當前在全黨開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，即是推動經濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，更是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。
　　二、存在的問題
　�。ㄒ唬�工作作風不扎實的問題。工作責任心不強，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略675字，正式會員可完整閱讀）……　
斷提升自己的業(yè)務水平。
　　三是效率意識。當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識，一方面要創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質規(guī)律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在具體工作中，做事不拖泥帶水，提高工作效率。
　　四是責任意識。應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。
　�。ǘ┒苏ぷ鲬B(tài)度，牢固樹立為人民服務的觀念。
　　針對拆遷、上訪等工作要親歷親為，深入一線，掌握真實可靠的資料，了解被拆遷人的思想狀況，關心他們的生活狀況，真正走群眾路線，切實做到服務于民眾，維護廣大被拆遷人的合法權益。進一步嚴肅工作紀律，克服紀律松懈、遲到早退、串崗聊天等現(xiàn)象的發(fā)生；做到愛崗敬業(yè)，各司其職，對自己所負責的工作精益求精，一絲不茍，高效率高質量完成每一項工作。
　�。ㄈ┻M一步解放思想，開拓創(chuàng)新。
　　首先，要解放思想觀念，打破已形成的固有思維，通過學習，不斷更新觀念，適應當前社會的發(fā)展。第二，在實際工作中，無論是老問題還是新情況，都要把工作方法與求真務實緊密結合起來，實事求是的解決問題。第三，要利用一切激勵因素，調動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅持用發(fā)展和改革的辦法解決拆遷工作中的困難和問題。
　�。ㄋ模⿲嶋H工作中，要明確房屋拆遷管理機構工作職能，理順拆遷管理_，完善政策，健全機制，嚴格執(zhí)行國家和省拆遷條例，合理確定房屋拆遷規(guī)模，拆遷項目必須做到“四合法、一到位”，進一步規(guī)范房屋拆遷行為，依法保護群眾在房屋拆遷中的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。
　　1、加大拆遷安置法律政策宣傳的力度。多年的拆遷安置工作中，我們積累了一些成功的經驗，最重要的一點就是對拆遷安置法律政策的宣傳。在每項工程建設項目的拆遷之前，先召開動員大會，向被拆遷戶發(fā)放大量的宣傳資料，是一項有效的、必不可少的工作。同時，對參與拆遷安置工作的干部進行相關法律政策的培訓，尤其對被拆遷范圍內的黨員和干部進行更深層次安置補償法律政策的學習和宣傳非常必要。這些黨員干部的輻射作用，對提高全體被拆遷安置群眾的政策法律素質有極大幫助，是保證順利拆遷的重要前提。
　　2、堅持拆遷安置中公開、公平、公正的原則。以公開促公正，以公平保穩(wěn)定。在拆遷安置補償過程中，完善拆遷安置工作機制，嚴格把好資金到位關，在確認拆遷補償安置資金到位后，方可發(fā)放拆遷許可證，規(guī)范對拆遷補償資金使用的監(jiān)管。努力做到：“一個不減”（工作力度不減）、“兩個不變”（執(zhí)行政策不變、運作模式不變）、“三個嚴格”（嚴格政策、嚴格紀律、嚴格程序）。拆遷前要對拆遷人、委托拆遷人、拆遷范圍、拆遷期限、拆遷補償安置方式予以公告，接受被拆遷地群眾的監(jiān)督，防止被拆遷人的合法利益受到侵犯，最大限度地減少因拆遷安置不公而引發(fā)矛盾。
　　3、轉變工作作風，樹立良好形象。城市房屋拆遷對加速經濟發(fā)展和加快城市化進程意義重大，而拆遷安置工作涉及到被拆遷群眾的直接利益，也最容易引發(fā)各種矛盾，這對安置工作提出了很高的要求。在拆遷安置過程中，保持優(yōu)良的工作作風，就會得到廣大被拆遷群眾的理解和支持；反之將遭到拆遷群眾的抵觸。因此，在工作中，必須牢記“五心”，即接待群眾咨詢要熱心，調查補償情況要細心 ……（未完，全文共2981字，當前僅顯示1895字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設管理局拆遷辦科學發(fā)展觀調研報告》）