體育局體育工作科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識
二、深刻自我剖析
一是沒有長期干體育的思想
二是抓理論學(xué)習(xí)，抓業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)做得不夠，落實(shí)不到位
三是缺乏獨(dú)立思考的能力，獨(dú)立完成任務(wù)時(shí)，缺少分析解決問題的能力和辦法
第七、業(yè)余訓(xùn)練機(jī)制不健全
第八、《體育法》宣傳工作不到位
……

　　根據(jù)縣委的總體部署和要求，按照《體育局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查實(shí)施方案》的具體安排，體育局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查擺自身在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題以及深層次原因，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，通過公開欄、發(fā)放征求意見函、召開座談會、組織群眾評議等形式，向社會廣泛征求了意見。通過歸納整理，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步分析了近年來我縣體育事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真查找了工作中存在的問題，進(jìn)一步理清了全縣體育工作發(fā)展的思路，并制定了促進(jìn)我縣體育事業(yè)健康和諧科學(xué)發(fā)展的思路和工作措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
　　一、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識
　　學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主要的是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)問題、分析原因、理清思路、明確方向，求得實(shí)效，在實(shí)際工作中找出制約體育事業(yè)發(fā)
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為體育是一個弱勢部門，是清水衙門，沒人管，沒人問，社會不怎么關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)不怎么重視，單位小、人手少，干起事來很吃力，很費(fèi)勁，不是別人來求我們，而是我們求別人，單位沒有太強(qiáng)的職能，既無權(quán)又無錢。同樣是局級單位，別人風(fēng)光十足，我們卻矮人三分�？h委、縣政府對各個單位的要求是同等的，而在實(shí)際操作中，不管大事、小事，文字材料，起草報(bào)告等瑣碎雜事，都要“一把手”親自動手，親自過問，因此，在思想上缺乏長遠(yuǎn)的思想打算。二是抓理論學(xué)習(xí)，抓業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)做得不夠，落實(shí)不到位。理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得好不好，直接影響單位形象，直接關(guān)系到干部職工素質(zhì)的提高，在這個方面，雖然作了努力，也進(jìn)行了部署安排，但是效果不明顯，在具體抓的過程中，時(shí)緊時(shí)松、斷斷續(xù)續(xù)，沒有鍥而不舍的精神，沒有形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好，致使干部職工的綜合素質(zhì)沒有明顯變化。三是在工作上基于一般化，不挨上級的批評就行，精神狀態(tài)不與從前，安于現(xiàn)狀，得過且過，保證單位不鬧事、不惹事、不出事，當(dāng)“維持會長”，干事業(yè)的勁頭不足，謀發(fā)展的意識不強(qiáng)。
　　其次，作為單位和領(lǐng)導(dǎo)班子來講，突出的問題表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　第一，體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。改革開放三十年，雖然體育事業(yè)得到了較快發(fā)展，但是**沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的綜合性體育場館，沒有一個功能設(shè)施齊全的體育廣場。對體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，上級領(lǐng)導(dǎo)有要求，人民群眾有意愿望，而我們前怕狼，后怕虎，怕這怕那，瞻前顧后，左顧右盼，沒有形成全縣整體建設(shè)的發(fā)展思路，怕搞了建設(shè)，背上包袱，日子難過，干部埋怨。在這個問題上，我們考慮太過，耽誤了很多的發(fā)展機(jī)遇，沒有很好地把握向上爭取項(xiàng)目資金，對此，人民群眾反響較大。隨著人民生活水平的提高，要運(yùn)動、要鍛煉、要健康、要長壽，已成為一種新的時(shí)尚。但我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人民群眾日益增長的健身需求。
　　第二，素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，是我局帶普遍的共性問題。其主要表現(xiàn)為：層次不齊，學(xué)歷偏低，懂業(yè)務(wù)的人少，科班出身的更少，帶來工作開展起來難度較大。由于學(xué)習(xí)不夠，政策法規(guī)知識掌握不全，帶來干部職工整體素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，外出辦事不能獨(dú)當(dāng)一面，工作效率低，效果不明顯。在業(yè)務(wù)工作上，專業(yè)人才十分缺少，單獨(dú)組織比賽，外出輔導(dǎo)、指導(dǎo)沒有人手可派，這說明我單位在業(yè)務(wù)能力上明顯不足。
　　第三，作風(fēng)不實(shí)，辦事拖拉。主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不能及時(shí)完成，沒有督促兩三次，任務(wù)就落實(shí)不到位；二是布置任務(wù)，外出執(zhí)行任務(wù)沒有信息反饋，領(lǐng)導(dǎo)掌握不了第一手材料；三是缺乏獨(dú)立思考的能力，獨(dú)立完成任務(wù)時(shí)，缺少分析解決問題的能力和辦法。
　　第四，農(nóng)村體育工作開展不平衡，組織活動太少，器材資金投入的力度有限。按照縣委、縣政府“三縣”建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)。積極配合我縣新農(nóng)村建設(shè)，2008年我縣體育工作重點(diǎn)已由城區(qū)逐步轉(zhuǎn)向農(nóng)村，由職工轉(zhuǎn)向農(nóng)民，并在將來一段時(shí)間內(nèi)保持工作的連續(xù)性。在穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，以農(nóng)民體協(xié)為龍頭 ……（未完，全文共3096字，當(dāng)前僅顯示1564字，請閱讀下面提示信息。收藏《體育局體育工作科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》）