公司貫徹落實(shí)一崗兩責(zé)制度總結(jié)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制的建立
二、在實(shí)踐中不斷充實(shí)完善一崗兩責(zé)的內(nèi)容
三、“一崗兩責(zé)”責(zé)任制的成效
一是工作更順了
二是開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)了全局意識(shí)
三是促進(jìn)了中心工作，保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定
四、幾點(diǎn)體會(huì)
……

　　銷(xiāo)售一分公司成立以來(lái)，公司黨委以貫徹“一崗兩責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，推動(dòng)了分公司各項(xiàng)任務(wù)的全面完成
　　一、思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制的建立
　　思想政治工作作為責(zé)任制是新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的產(chǎn)物。隨著改革開(kāi)放，西方思想流派的傳入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及一些新觀念的注入，使人們思想呈現(xiàn)多樣化，加大了思想工作的難度。思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制，顧名思義，就是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子（含所有管理者）無(wú)論是身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗，還是負(fù)責(zé)其它某一崗位工作，都要同時(shí)肩負(fù)起思想政治工作的責(zé)任，這是時(shí)代賦予我們新的使命。2000年，公司黨委制訂了一崗兩責(zé)責(zé)任制，責(zé)任制明確規(guī)定了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和義務(wù)，責(zé)任制的內(nèi)涵、要求及具體內(nèi)容。以黨委文件下發(fā)，要求兩級(jí)班子都要貫徹執(zhí)行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，從自身做起，帶頭貫徹執(zhí)行責(zé)任
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換聯(lián)系單位時(shí)召開(kāi)班子成員一崗兩責(zé)專(zhuān)題會(huì)議，由黨委書(shū)記親自主持，按照“四清楚一負(fù)責(zé)”的要求，班子成員逐一對(duì)自己負(fù)責(zé)聯(lián)系的基層單位從領(lǐng)導(dǎo)班子、職工隊(duì)伍，到完成任務(wù)情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。大家互相補(bǔ)充，暢所欲言。通過(guò)匯報(bào)，了解、溝通了情況，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，為今后工作提供了方向和目標(biāo)。更重要的是班子成員通過(guò)各種形式，真正做到了深入基層，深入實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助基層解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，使思想政治工作進(jìn)班子落在實(shí)處。
　　二、在實(shí)踐中不斷充實(shí)完善一崗兩責(zé)的內(nèi)容
　　一崗兩責(zé)責(zé)任制建立以來(lái)，公司班子成員已輪換過(guò)14次，班子成員都已養(yǎng)成了自覺(jué)習(xí)慣，每人都主動(dòng)與下一個(gè)接自己原來(lái)聯(lián)系單位的成員進(jìn)行該單位情況介紹，倆人同時(shí)與聯(lián)系單位搞好交接（這在責(zé)任制中并無(wú)要求）。根據(jù)不同時(shí)期的中心工作和不同任務(wù)，增加新的內(nèi)容，使一崗兩責(zé)責(zé)任制不斷充實(shí)完善，充滿活力，更好地為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)。在實(shí)踐中，黨委堅(jiān)持一崗兩責(zé)為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)，不斷完善一崗兩責(zé)的內(nèi)容，提出班子成員要每季度參加一次聯(lián)系單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，了解基層在工作中的問(wèn)題和難點(diǎn)，幫助基層制定行之有效的措施，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；每季度參加一次聯(lián)系單位的中心組學(xué)習(xí)，并作中心發(fā)言。每年要為聯(lián)系單位的黨員、積極分子講一次黨課等具體內(nèi)容。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，針對(duì)部分職工反映的職工與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接溝通機(jī)會(huì)較少的意見(jiàn)，黨委及時(shí)制定了整改措施，確定了一崗兩責(zé)在聯(lián)系基層單位的基礎(chǔ)上，再向下延伸，聯(lián)系到一個(gè)基層班站，這一做法受到了職工的好評(píng)。
　　三、“一崗兩責(zé)”責(zé)任制的成效
　　在公司黨政班子帶動(dòng)下，基層黨支部也都按照責(zé)任制要求確定了班子成員聯(lián)系點(diǎn)，形成文字下發(fā)班組，供一線監(jiān)督落實(shí)，黨委把落實(shí)一崗兩責(zé)責(zé)任制情況列為基層支部考核內(nèi)容之一，一崗兩責(zé)責(zé)任制已成為公司思想政治工作的有效管理手段。
　　一是工作更順了。一崗兩責(zé)把班子成員同基層單位緊密地聯(lián)系在一起，不管業(yè)務(wù)分工如何，也不論基層單位發(fā)生的問(wèn)題是否歸他主管，只要是聯(lián)系點(diǎn)的事，就積極設(shè)法解決，他們把這稱(chēng)之為自己的“責(zé)任田”。公司一名副經(jīng)理在聯(lián)系某所時(shí)，一次班子會(huì)上通報(bào)該所班子發(fā)生了團(tuán)結(jié)方面的問(wèn)題，不等領(lǐng)導(dǎo)找他，會(huì)后就趕去該所幫助解決。
　　二是開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)了全局意識(shí)。由于每半年輪換一次，目前已輪換14次，這樣做的結(jié)果，使班子每個(gè)成員對(duì)基層每個(gè)單位都有了解，因而對(duì)問(wèn)題都有發(fā)言權(quán)，對(duì)橫向情況都有了解和比較，在研究問(wèn)題，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)時(shí)，就便于形成一致意見(jiàn)。
　　三是促進(jìn)了中心工作，保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
　　四、幾點(diǎn)體會(huì)
　　㈠思想政治工作一崗兩責(zé)責(zé)任制是思想工作進(jìn)班子的好形式
　　思想政治工作進(jìn)班子是黨委在班子建設(shè)上抓的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。而什么叫進(jìn)班子，思想工作怎樣進(jìn)班子，開(kāi)始并不十分清楚。思想工作進(jìn)班子，就字面含義理解有兩層：一層是班子成員要有高度的思想覺(jué)悟和解決自身問(wèn)題的能力；二層是班子成員都要做職工群眾的思想工作，既是業(yè)務(wù)工作的指揮員，又是思想政治工作的指導(dǎo)員。而一崗兩責(zé)恰恰解決了這個(gè)問(wèn)題，教育者要先受教育，班子成員之間團(tuán)結(jié)互助，做到三個(gè)相互：既相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互理解，在生活會(huì)上更要開(kāi)誠(chéng)布公，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。 ……（未完，全文共3393字，當(dāng)前僅顯示1714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司貫徹落實(shí)一崗兩責(zé)制度總結(jié)報(bào)告》）