公司貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神的自查報告

目錄/提綱：……
一、執(zhí)行工作推進情況
一是加強政治理論學(xué)習(xí)
二是加強黨風(fēng)廉政教育
2、落實黨委主體責任
3、建章立制，加強源頭防范
（二）加強日常生產(chǎn)經(jīng)營中的規(guī)范管理，制度化、程序化
一是嚴格報銷管理
二是從嚴落實細則
三是加強執(zhí)紀監(jiān)督
（三）加強監(jiān)督管理，強化層層責任落實，接受職工監(jiān)督，開展督查整改情況
1、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查
2、壓實責任層層傳遞
3、自覺接受群眾監(jiān)督
4、暢通渠道，設(shè)立書記信箱
二、面臨困難和問題
三、下一步工作安排
三是參與專項檢查，為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要決策提出意見和建議
（三）開展述職述廉工作
……
關(guān)于貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神的自查報告

根據(jù)**集團黨委辦公室關(guān)于對各直屬單位貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神自查的通知要求，****高度重視，認真對照自查內(nèi)容開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、執(zhí)行工作推進情況

（一）強化落實主體責任，建立完善相關(guān)制度和實施細則情況1、堅定理想信念，加強思想建設(shè)。
黨委高度重視思想政治建設(shè)，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。****黨委堅決貫徹落實中央決策部署。黨委通過兩級中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)講座、書記例會、集體學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等方式組織領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員認真學(xué)習(xí)了黨章、準則、條例，學(xué)習(xí)了黨的十八屆五中、六中全會、和習(xí)近平總書記重要講話精神；截止9月底，共組織開展了32次集中學(xué)習(xí)活動；集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了雙重學(xué)習(xí)，既參加集團黨委中心組學(xué)習(xí)，又參與了基層黨組織的集體學(xué)習(xí)；特別是對于中央八項規(guī)定以及領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇和業(yè)務(wù)支出的實施細則進行了再學(xué)習(xí)，堅決抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。 二是加強黨風(fēng)廉政教育。****黨委對中央和市委全面從嚴治黨、
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察組織履行職責，為執(zhí)紀監(jiān)督工作創(chuàng)造條件。
3、建章立制，加強源頭防范。結(jié)合重組上市的新契機，按照上市公司章程、議事規(guī)則及新形勢下黨建工作要求，上市后對制度進行再梳理修訂完善。如：《****集團股份有限公司黨委議事規(guī)則》、《****黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制黨委主體責任清單》、《****黨委落實_態(tài)工作責任制的責任清單》、《****集團股份有限公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《****集團股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《****集團股份有限公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度》。

（二）加強日常生產(chǎn)經(jīng)營中的規(guī)范管理，制度化、程序化
執(zhí)行履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理和嚴肅財經(jīng)紀律情況1、加強日常規(guī)范管理，落實內(nèi)控制度。加強企業(yè)內(nèi)控建設(shè)。結(jié)合****上市，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，企業(yè)管理模式為基礎(chǔ)更新了6本內(nèi)控手冊、新編制了2本內(nèi)控手冊，每本內(nèi)部控制手冊由主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)授權(quán)流程表、不相容職責表、控制矩陣、相關(guān)制度/表單鏈接四部分組成，它將內(nèi)控合規(guī)要求、管理/業(yè)務(wù)關(guān)鍵控制點與現(xiàn)有職責分工，授權(quán)體系，制度體系工作表單通過圖表有效對接，簡單明了，操作性強。對主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)授權(quán)流程進行了調(diào)整和明確，加強審批_。 2、嚴守八項規(guī)定精神，加強作風(fēng)建設(shè)。
****領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出標準，嚴以律己，以身作則。
一是嚴格報銷管理。年初將領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇預(yù)算單列，上報**集團審批后嚴格執(zhí)行。經(jīng)自查，集團領(lǐng)導(dǎo)班子均嚴格按照規(guī)定報銷差旅費、業(yè)務(wù)招待費、車輛使用費，報銷憑證均附有審批表和原始單據(jù)，未發(fā)生超預(yù)算情況。
二是從嚴落實細則。對照**集團下發(fā)的履職待遇相關(guān)制度，嚴格落實導(dǎo)干部外出（外省市）審批制度及報備流程；公務(wù)車輛更新嚴格按照履職待遇標準，截止11月底，集團未更新過公務(wù)用車；業(yè)務(wù)招待需提前審批，根據(jù)履職待遇和相關(guān)規(guī)定限定業(yè)務(wù)招待的限額。經(jīng)自查，集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在履職待遇、業(yè)務(wù)支出、財經(jīng)紀律等方面均嚴格落實；集團領(lǐng)導(dǎo)辦公用房面積均符合標準，嚴格按照標準使用會務(wù)費、報銷通訊費，不存在違規(guī)支付領(lǐng)導(dǎo)人員個人面向社會舉辦的教育培訓(xùn)費、大辦婚喪喜慶、公款旅游以及各種名義突擊花錢、濫發(fā)獎金的情況。
三是加強執(zhí)紀監(jiān)督。按照**集團對關(guān)鍵崗位管理的最新要求，圍繞五大領(lǐng)域梳理了14名關(guān)鍵崗位人員名單。進一步加強關(guān)崗人員的管理，嚴格外出報告制度和證照管理制度，開展談話50人次，并制定了輪崗計劃。此外，比照關(guān)鍵崗位管理模式，對12名重點關(guān)注崗位人員也加強了關(guān)注和管理。截止11月底，共收到有關(guān)人員上交禮品、禮卡（券）12人次。指導(dǎo)下級公司在上年經(jīng)濟合同檢查的基礎(chǔ)上，對各單位突出問題的整改情況進行“回頭看”，基本未重復(fù)出現(xiàn)不合規(guī)現(xiàn)象。專題調(diào)研運管公司主要生產(chǎn)性物資集約化采購和**公司提標改造工程廉政風(fēng)險防控工作，提出了_重點。進一步督促招投標信息公開全覆蓋，公開信息765項。
（三）加強監(jiān)督管理，強化層層責任落實，接受職工監(jiān)督，開展督查整改情況。
1、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查。
根據(jù)****黨委、紀委的工作部署，從 8月初到11月底，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查工作。專項檢查主要圍繞各單位簽訂黨風(fēng)廉政責任書、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、關(guān)鍵崗位談心談話、廉政教育提醒、單位領(lǐng)導(dǎo)履職待遇制度執(zhí)行情況開展。以聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、問情況相結(jié)合的方式進行。其中對各單位的業(yè)務(wù)招待費、會務(wù)費、差旅費以及物資采購、招投標、合同管理等方面進行了了解，同時委托審計、財務(wù)部門根據(jù)年度工作計劃從專業(yè)條線進行檢查。
2、壓實責任層層傳遞。年初，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，并與直屬黨組織簽訂責任書，將責任壓力層層傳導(dǎo)，責任要求層層落實。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核，按照各直屬黨組織風(fēng)險_的不同要求下達不同的重點指標。初步草擬了績效考核廉潔自律處罰細則，針對各直屬企業(yè)不同的考核體系提出合理的有操作 ……（未完，全文共4127字，當前僅顯示2085字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神的自查報告》）