公司領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)
二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀成就回顧
三、存在問(wèn)題及原因分析
（一）抓學(xué)習(xí)不夠緊
（二）對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)存在差距
（三）思想解放不夠
四、解決問(wèn)題措施
（一）在指導(dǎo)思想上，始終做到“兩個(gè)堅(jiān)持”
（二）在工作重點(diǎn)上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“六個(gè)突破”
……

　　我公司自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合公司工作實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，并在此基礎(chǔ)上召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，提升服務(wù)水平，打造京張品牌”這一主題，緊密聯(lián)系思想、工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查和剖析了班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步明確了改進(jìn)思路和措施，現(xiàn)將分析檢查情況匯報(bào)如下：
　　一、對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)
　　通過(guò)前面階段的學(xué)習(xí)，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的共識(shí)，在四個(gè)方面得到了進(jìn)一步深化：
　　一是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要義，把全部工作的重心放在促進(jìn)公司又好又快發(fā)展上。必須堅(jiān)持以促進(jìn)公司又好又快發(fā)展為主線，把所有的力量凝聚到加快發(fā)展上來(lái)，把所有的資源集中到加快發(fā)展上來(lái)，把所有工作的著力點(diǎn)落實(shí)到加快發(fā)展上來(lái)，毫不動(dòng)搖地發(fā)展壯大公司實(shí)力，在建設(shè)“和諧高速”的征程中發(fā)揮排頭兵和主力軍作用。
　　二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須牢牢把握以人為本這個(gè)核心，充分調(diào)動(dòng)公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持發(fā)展依靠人民
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略790字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)為宗旨、創(chuàng)新為動(dòng)力、和諧為主題、發(fā)展為中心，頑強(qiáng)拚搏，努力工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為我省高速事業(yè)更好更快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得了顯著成效。具體表現(xiàn)在：
　　一是通行費(fèi)收入持續(xù)增長(zhǎng)，服務(wù)水平穩(wěn)步提升。隨著社會(huì)發(fā)展要求，公司按照省高管局的部署，實(shí)施了聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)和計(jì)重收費(fèi)，施行了標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化精細(xì)化管理，建立了完善的收費(fèi)稽查體系和預(yù)防收費(fèi)職務(wù)犯罪的長(zhǎng)效機(jī)制，開展了 “崗位練兵”等活動(dòng)，推出了車輛禮儀疏導(dǎo)、車輛應(yīng)急修理、突發(fā)事故處置、困難救助和為過(guò)往司乘免費(fèi)提供開水、急救藥品、路網(wǎng)線路圖等延伸服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和水平得到不斷提升，通行費(fèi)收入呈現(xiàn)連年持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
　　二是養(yǎng)護(hù)管理水平不斷提高。公司成立至今，公司堅(jiān)持以橋梁為關(guān)鍵、以路面為核心、以路基為重點(diǎn)、以綠化為形象，按省高管局的要求，連續(xù)開展并持續(xù)深化了以服務(wù)、安全、保暢為主題的“養(yǎng)護(hù)形象年”等活動(dòng)，大力實(shí)施安全保障工程，gtm設(shè)計(jì)方法、超薄sma、不斷交橋梁支座更換等多項(xiàng)新技術(shù)、新材料的研發(fā)和應(yīng)用，極大地提高了道路通行能力，實(shí)現(xiàn)了“快、諧、暢、安”的目標(biāo)，為社會(huì)提供著暢、潔、綠、美的行車環(huán)境。
　　三是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，黨建工作扎實(shí)有效。黨的十六大以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，堅(jiān)持將科學(xué)發(fā)展觀作為班子建設(shè)指導(dǎo)思想，將科學(xué)發(fā)展能力作為提高班子整體素質(zhì)的要求，以發(fā)展的意識(shí)、科學(xué)的態(tài)度、清晰的思路、良好的修養(yǎng)和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和廉政建設(shè)。按照局黨委的要求，認(rèn)真開展“樹交通新風(fēng)、建廉政行業(yè)”活動(dòng)，治理商業(yè)賄賂活動(dòng)和“六個(gè)一”廉政教育活動(dòng)，為公司事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。大力實(shí)施品牌工程，廣泛開展了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、“感動(dòng)高速路”評(píng)選等活動(dòng)，取得了顯著的成效。
　　三、存在問(wèn)題及原因分析
　　對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求及建設(shè)科學(xué)發(fā)展“和諧高速”的目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系公司成立特別是十六大以來(lái)公司發(fā)展歷程以及當(dāng)前的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段匯總梳理出來(lái)的意見建議進(jìn)行歸納篩選和分析論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化解放思想大討論形成的共識(shí)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究討論，進(jìn)一步聚焦提煉出了影響制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題：
　　（一）思想不開放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)主要還停留在理論層次，貫徹落實(shí)的方法措施不多。對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，還缺乏堅(jiān)定的信念，缺乏闖出一條新路子的精神，造成在將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體的工作中時(shí)，不敢打破舊框框，找不到好的方法和措施。
　�。ǘ┰趶膰�(yán)教育和管理黨員干部，解決黨性不強(qiáng)、黨風(fēng)不正、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)問(wèn)題的建設(shè)力度不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)。與抓業(yè)務(wù)建設(shè)相比，在抓黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)建設(shè)上失之于寬、失之于軟，對(duì)培養(yǎng)干部的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、抓政治思想教育等方面做得還不到位，少數(shù)黨員干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，缺乏為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實(shí)的工作作風(fēng)，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性沒(méi)有很好得到調(diào)動(dòng)。
　�。ㄈ耙匀藶楸尽钡目茖W(xué)發(fā)展觀念扎根不夠深，不能從維護(hù)和發(fā)展群眾利益的角度去研究工作需求。對(duì)于科學(xué)發(fā)展本質(zhì)上是為了人民群眾的全面發(fā)展觀念的理解，在口頭上談得較多，落實(shí)到工作實(shí)踐上較少，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不夠深、不夠廣，工作成果與群眾的期望之間還存在較大的差距，在圍繞保障公司黨委民生工程順利進(jìn)行，維護(hù)和發(fā)展群眾利益等方面，還存在很多需要改進(jìn)的地方。
　�。ㄋ模┰赺機(jī)制建設(shè)上，沒(méi)有建立起科學(xué)的監(jiān)督體系，監(jiān)督部門無(wú)法獨(dú)立地行使監(jiān)督權(quán)；用人機(jī)制還需進(jìn)一步搞活，現(xiàn)有的用人機(jī)制不利于增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不利于把那些敢于創(chuàng)新、勇于開拓、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的人選拔上來(lái)，也無(wú)法讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
　　存在問(wèn)題的原因分析：
　　針對(duì)突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析主觀根源，主要有三個(gè)方面：
　�。ㄒ唬┳W(xué)習(xí)不夠緊。學(xué)習(xí)方面存在“三多三少”現(xiàn)象：一是學(xué)習(xí)計(jì)劃多而完全落實(shí)相對(duì)較少。雖然每年都認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，但最終全面完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的比較少。從客觀上來(lái)說(shuō)，是由于班子日常工作繁忙，有時(shí)難以顧及，但更重要的是主觀上的懶惰思想、厭煩 ……（未完，全文共6314字，當(dāng)前僅顯示2217字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》）