2020年公司領導班子民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、**年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、有關專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況
二、存在的主要問題
一是存在被動應付心理
二是存在零碎化學習現(xiàn)象
三是存在淺嘗輒止問題
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是抓黨建工作責任意識不強
二是監(jiān)督_不健全，監(jiān)督管理不到位
三是黨員教育管理效果不明顯
二是服務群眾、為民解憂不主動
三是改革創(chuàng)新意識不強勁
一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
二是工作作風需進一步轉(zhuǎn)變
三是擔當精神不強
一是抓作風建設持續(xù)用力不夠
二是形式主義整改不徹底
三是勤儉節(jié)約意識有所松懈
（六）個人有關情況說明
1、住房情況
2、用車情況
3、辦公用房情況:辦公用房面積18平方米，符合規(guī)定標準
4、秘書配備情況:沒有配備專職秘書
5、配偶子女從業(yè)情況
6、家庭重大投資事項
三、存在問題的原因分析
一是“四個意識”樹得還不夠牢
二是理論武裝抓得還不夠深
三是作風紀律落得還不夠細
四是擔當精神繃得還不夠緊
五是管黨治黨壓得還不夠?qū)?br>四、努力方向和整改措施
（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”
（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實
（三）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實
（四）……
2020年公司領導班子民主生活會個人檢視剖析材料

按照區(qū)紀委和區(qū)委組織部《關于召開2020年度民主生活會的通知》要求，我在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和黨的十九屆五中全會精神等規(guī)定篇目的基礎上，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施，進一步明確了今后努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、**年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、有關專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況
在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會上，從5個方面查擺28項問題，目前已全部整改到位。
會前，我通過召開專題座談會、發(fā)送征求意見函、書面征求意見、組織談心談話等方式
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略639字，正式會員可完整閱讀）……　
不及時，現(xiàn)在仍存在部分黨員的組織關系未轉(zhuǎn)入公司黨支部，作為黨建分管負責人，對支部組織生活抓的不嚴，每月的支委會、主題黨日都是與行政會或集中學習兼開；對于每次的黨員大會的人員到位率要求不嚴。對黨員個人的管理結(jié)果衡量，都是把業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，缺乏準確的評價考核；對黨務工作者的系統(tǒng)培訓力度不夠，教育管理手段落后。比如在今年的入黨積極分子推薦工作就暴露出黨務工作者對黨務知識掌握不夠，這些問題暴露了自己重業(yè)務，輕黨建的錯誤思想認識。二是監(jiān)督_不健全，監(jiān)督管理不到位。崗位責任制、限時辦結(jié)制和責任追究等制度不健全，只局限于已經(jīng)制定，沒有及時更新完善，沒有深入督促檢查指導落實。比如，作為黨總支的紀檢委員對項目工地的專項廉政檢查少，全年組織了一次廉政談話，但沒有系統(tǒng)地進行總結(jié)，推廣經(jīng)驗，解決問題；在職工的監(jiān)督管理上對于存在的小毛病不聞不問，不怕耽誤事，就怕得罪人；與職工的思想交流不多，自覺主動地征求群眾的意見少，接受群眾的監(jiān)督力度弱化。三是黨員教育管理效果不明顯。對黨員的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。導致黨員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范和化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是在重要工作落實中，還缺乏攻堅克難的勇氣、毅力和手段，迎難而上的決心有所減弱。對標十九屆四中、五中全會精神要求，對公司尤其是機關內(nèi)部的制度完善以及制度執(zhí)行的指導和檢查督促還不夠及時，有些制度的應有效果還不夠明顯，工作成效不夠明顯，對于重要問題的解決，招數(shù)還不多，加之主觀上也不夠重視，有畏難情緒，工作進展實質(zhì)不夠，比如在公司的指紋考勤制度上，運用新方法還不夠，出現(xiàn)了代打、代簽的現(xiàn)象。二是服務群眾、為民解憂不主動。仔細審視今年以來到部室調(diào)查走訪情況，大多集中在分管負責的部室范圍內(nèi)，把精力過多地放在了比較近的一些點和線上，自己分管的部室一個月要去好幾次，不屬于自己分管的部室一年去的次數(shù)非常有限。三是改革創(chuàng)新意識不強勁。工作僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創(chuàng)新意識有待增強，部署工作不夠細致。對于公司內(nèi)一些日常工作，只注重結(jié)果，沒有太多關注過程和細節(jié)，缺乏落實情況的監(jiān)督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實效果不理想。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。工作上存在重業(yè)務輕黨建的思想，身為黨員干部，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，常常把工作重心和主要精力放在業(yè)務工作上，忽視了黨員干部的責任，對機關黨支部標準化建設和黨員管理不用心，存在對黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，在落實領導干部理論中心組學習、組織生活制度方面，沒有盡可能抽出時間參加支部學習、 ……（未完，全文共5109字，當前僅顯示1794字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年公司領導班子民主生活會個人檢視剖析材料》）