淺談領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則在廉政建設(shè)中的重要作用

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，是有效德治的外在表現(xiàn)
二、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，也是落實(shí)規(guī)章制度的有力保證
三、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則的前提和基礎(chǔ)是樹立信任權(quán)威
一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)威意識淡薄，不注重建立自身的信任權(quán)威
二是濫用職權(quán)出現(xiàn)了某些權(quán)力蛻變的現(xiàn)象
三是因心理失衡，思想錯位，滋生“開發(fā)”權(quán)力欲
一、以德樹威，以形育人
二、以德帶人，以才服人
三、以德行政，以情感人
……

　　作為國有壟斷企業(yè)，電力企業(yè)推進(jìn)廉政文化建設(shè)意義深遠(yuǎn)。建設(shè)好電力特色的廉政文化需要抓實(shí)宣傳教育載體，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，把握結(jié)合點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上形成長效工作機(jī)制，常抓不懈，在潤物細(xì)無聲中給予教育熏陶，才能真正形成依法經(jīng)營、誠實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)廉政文化。而領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)各部門的管理者更應(yīng)以身作則、率先垂范，才能管住自己，帶好隊伍，才可能推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入進(jìn)行。在抓好措施的同時，更要注重其中的核心問題，即領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則。因為沒有領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，學(xué)習(xí)將難以取得成效，制度也將形同虛設(shè)。
　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，是有效德治的外在表現(xiàn)。
　　中國的德治有著深厚的文化基礎(chǔ)，歷代賢人都非常重視統(tǒng)治者（即領(lǐng)導(dǎo)）的以身作則問題�！暗轮巍奔礊檎缘�, 指主要靠統(tǒng)治者品德的影響力、良好的社會教化及有利民眾的政策而推行的政治�！暗轮巍彼枷胧侵袊糯寮艺嗡枷牒蛡惱硭枷氲囊豁椫匾�
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職務(wù)權(quán)威（即權(quán)力）和信任權(quán)威（即威信）組成的。職務(wù)權(quán)威是組織和人民賦予的，具有強(qiáng)制性和外在性，它是由領(lǐng)導(dǎo)者的職位和社會觀念決定的。信任權(quán)威則是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐活動中逐漸形成的，具有_性和內(nèi)在性，是由領(lǐng)導(dǎo)者個人的品德、才能、實(shí)踐經(jīng)驗、思想水平和群眾關(guān)系等因素產(chǎn)生的。職務(wù)權(quán)威一定是有限的，而信任權(quán)威可能是無限的，在一般情況下，職務(wù)權(quán)威是個常數(shù)，不論哪個人，只要是同一等級和同一范圍的領(lǐng)導(dǎo)職位，就具備相同的權(quán)力，相同的職務(wù)權(quán)威。而信任權(quán)威則是一個變數(shù)，它可以因領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的不同而有所差異，也可以因一個領(lǐng)導(dǎo)者在不同的時間和空間所具有的不同素質(zhì)而有所差異，所以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的大與小、高與低，起決定作用的是信任權(quán)威，是人格的力量。在許多情況下，領(lǐng)導(dǎo)的人格力量或信任權(quán)威比起職務(wù)權(quán)力本身要有魅力得多，領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力威信是“無言的號召，無聲的命令。”
　　但是，目前仍有一部分的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有注意上述問題，以為自己是單位的領(lǐng)導(dǎo)了，說什么下面都得執(zhí)行，做什么下面都監(jiān)督不了，奈何不了，主要的表現(xiàn)有以下三個方面：
　　一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)威意識淡薄，不注重建立自身的信任權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)干部有無威信意識，威信意識是否端正，這直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)行為是否科學(xué)和富有成效。然而現(xiàn)在不少領(lǐng)導(dǎo)干部這方面的意識淡薄，或者是錯誤的理解了威信意識，認(rèn)為有了職務(wù)權(quán)力就有了一切，不用去追求建立應(yīng)有的信任權(quán)威了，而是一味地去追求權(quán)力的大小和權(quán)力效應(yīng)，以至放松了個人才智、能力和品德的提高，加之濫用職權(quán)，使其信任權(quán)威不斷下降，貽誤了事業(yè)，甚至給黨和人民造成不應(yīng)有的巨大損失。在近年來查處的諸多領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案件中，很多都是因為放松了學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)造成的。
　　二是濫用職權(quán)出現(xiàn)了某些權(quán)力蛻變的現(xiàn)象。有些領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中權(quán)力，不擇手段為個人謀取政策和制度之外的特殊待遇。如超標(biāo)準(zhǔn)住房、超規(guī)定用車、為子女親友謀取不當(dāng)利益等。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把權(quán)力當(dāng)商品，進(jìn)行各種非法交易，以權(quán)謀私。有些領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中的職權(quán)，對群眾敲詐勒索，吃拿卡要，辦人情事，收人情費(fèi)，明目張膽地索取不義之財。前些年我市電力系統(tǒng)發(fā)生的個別領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪案件就是其中的典型例子。
　　三是因心理失衡，思想錯位，滋生“開發(fā)”權(quán)力欲。當(dāng)前，人們生活水平得到提高，生活方式不斷變化。改革開放中先富起來的商人，開始過著揮金如土、美女依人、夜夜笙歌的腐朽糜爛、驕奢淫逸的生活。這些對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍沖擊很大，由于收入的懸殊和攀比心理，且不自覺加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不嚴(yán)格要求自己，在交往中警惕性不高，面對金錢、物欲和美色的誘惑，放任_，隨波逐流，置于黨紀(jì)國法予不顧，使貪欲逐漸膨脹，理想信念逐步動搖，價值觀隨之發(fā)生變化，心理出現(xiàn)失衡，思想出現(xiàn)錯位，品格開始蛻變，異化的心態(tài)不斷膨脹，導(dǎo)致個人免疫力的喪失。“不撈白不撈”、“靠山吃山”的思想便隨之而出，便開始“開發(fā)”自己手中掌握的權(quán)力，以謀取個人私利。
　　造成這些現(xiàn)象的原因除了缺少一整套針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的更為有效的上下、內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制之外，最主要的還是領(lǐng)導(dǎo)干部的自身問題。那么，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該怎樣樹立良好的自身形象，在廉政建設(shè)中做到以身作則呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下三個方面努力：
　　一、以德樹威，以形育人。
　　生威“廉”為本。廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身、為政之本。領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，下屬就會肅然起敬，仿而效之。領(lǐng)導(dǎo)者要建立自己的更高威信，必須把廉潔自律作為修 ……（未完，全文共3596字，當(dāng)前僅顯示1816字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則在廉政建設(shè)中的重要作用》）