2009年集團工會工作要點

目錄/提綱：……
二、激發(fā)員工創(chuàng)造活力，廣泛開展建功立業(yè)活動，大力實施員工素質(zhì)建設(shè)工程
三、完善基層民主制度建設(shè)，保障員工民主權(quán)利
四、以人為本，進一步提高廣大員工的幸福指數(shù)和幸福水平
五、用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)員工，大力推進員工文化、企業(yè)文化建設(shè)
六、加強工會自身建設(shè)，提升服務(wù)員工水平
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　　2009年貴州##酒廠集團工會工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，激發(fā)廣大員工建功立業(yè)熱情，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系、推動共建共享，以維護員工合法權(quán)益為主線，提升服務(wù)基層、服務(wù)員工水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的高質(zhì)量國酒工會。
　　根據(jù)這一指導(dǎo)思想和總體要求，要全力做好以下工作（簡稱“6.32”目標(biāo)任務(wù)）：
　　一、深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大精神，在用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)
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強制執(zhí)行職代會議案票決制度；強制執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員在職代會上進行述職述廉制度。
　　3、繼續(xù)推進廠務(wù)公開向縱深發(fā)展，抓好基層單位部門廠務(wù)公開的指導(dǎo)、考核，做好示范工作。
　　4、組織好對《勞動合同法實施細(xì)則》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹落實，組織一次較大規(guī)模的《勞動合同法》、《工會法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強員工法律援助工作。
　　5、繼續(xù)抓好《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》的宣貫工作。
　　四、以人為本，進一步提高廣大員工的幸福指數(shù)和幸福水平
　　1、認(rèn)真關(guān)注和參與集資分紅新渠道的開辟工作。
　　2、力爭出臺“員工集資管理辦法”，并做好新一輪的集資工作。
　　3、繼續(xù)做好“員工互助合作基金”和“115國酒員工愛心基金”的管理工作，切實解決廣大員工的燃眉之急。
　　4、做好女員工例假津貼制度的調(diào)研工作，力爭在公司盡早推行。
　　五、用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)員工，大力推進員工文化、企業(yè)文化建設(shè)
　　1、創(chuàng)新形式，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)《員工突擊》讀本。
　　2、開展第二次“我在釀造國酒崗位上”主題教育活動。
　　3、創(chuàng)新開展以“三·八”節(jié)為主要載體的女職工文化活動。
　　4、加強基層小家建設(shè)設(shè)施設(shè)備管理的規(guī)范化工作。
　　5、強化基層文化干事工作，促進基層文化活動蓬勃發(fā)展。
　　6、在有條件的基層工會開展“職工書屋”活動。
　　7、鼓勵、指導(dǎo)、協(xié)助、支持基層單位開展系統(tǒng)性、區(qū)域性的文化體育活動。
　　8、力爭為各基層工會配備多媒體設(shè)備一套，并開展相關(guān)的專題培訓(xùn)。
　　9、選定工間操試點單位，做好推廣普及工作。
　　10、做好基層“工會園地”的統(tǒng)一和規(guī)范工作。
　　六、加強工會自身建設(shè)，提升服務(wù)員工水平
　　1、在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做好基層工會負(fù)責(zé)人的選配工作。
　　2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和抄寫新修訂的《中國工會章程》和新頒布的《貴州省企業(yè)民主管理條例》，要求公司工會機關(guān)工作人員和各基層工會負(fù)責(zé)同志全文抄寫《中國工會章程》和《貴州省企業(yè)民主管理條例》。
　　3、建立公司工會中管人員向基層工會授課制度。
　　4、在《員工突擊 ……（未完，全文共1807字，當(dāng)前僅顯示1149字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年集團工會工作要點》）