集團(tuán)工會(huì)2021年工作總結(jié)及2022年工作安排

目錄/提綱：……
一、緊扣企業(yè)中心任務(wù)，完善企業(yè)民主管理更加務(wù)實(shí)有效
（一）職代會(huì)職能有效發(fā)揮
（二）緊扣深化關(guān)愛幫扶活動(dòng)
（三）職工精神文化生活更加豐富
二、大力加強(qiáng)自身建設(shè)，服務(wù)企業(yè)中心工作更加貼近扎實(shí)
（一）“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效
（二）重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽扎實(shí)推進(jìn)
（三）職工福利行動(dòng)進(jìn)一步保障
三、著力推進(jìn)素質(zhì)提升，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效
（一）保障農(nóng)民工身心健康，不斷提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)
（二）多措并舉、齊抓共管，保障農(nóng)民工權(quán)益
（三）嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)實(shí)名制，施工現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化
四、2022年工會(huì)工作安排
（一）著力推進(jìn)職工建功立業(yè)，在服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新作為
1、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展
2、鞏固安全教育成果，推進(jìn)企業(yè)本質(zhì)安全
3、凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展共識(shí)，推進(jìn)職工文化建設(shè)
（二）著力推進(jìn)幫扶求實(shí)見效，在提升職工獲得感上實(shí)現(xiàn)新作為
1、以權(quán)益維護(hù)為核心，強(qiáng)化監(jiān)督要有力
一要促進(jìn)薪酬管理常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)職工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)
二要促進(jìn)保障健康常態(tài)化
2、以多層幫扶為重點(diǎn)，互助保障要有心
一要建立社保繳納考核機(jī)制
二要建立企業(yè)年金和醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)
三要普及職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)
（三）著力推進(jìn)能力提速提質(zhì)，在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新作為
……
集團(tuán)工會(huì)2021年工作總結(jié)及2022年工作安排

****年，****工會(huì)在省總工會(huì)和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞集團(tuán)中心工作，認(rèn)真堅(jiān)持和貫徹黨的依靠方針，積極履行維護(hù)基本職責(zé)，積極開展建功立業(yè)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)民主管理，豐富職工文化生活，大力實(shí)施關(guān)愛幫扶工程，發(fā)揮職工監(jiān)督作用，突出重點(diǎn)，展示特色，在推動(dòng)集團(tuán)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展上發(fā)揮了更加積極的作用。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下。
一、緊扣企業(yè)中心任務(wù)，完善企業(yè)民主管理更加務(wù)實(shí)有效
（一）職代會(huì)職能有效發(fā)揮
集團(tuán)黨委高度重視職代會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持把職代會(huì)建設(shè)納入黨委重要工作內(nèi)容，定期聽取匯報(bào)，及時(shí)解決問題，提出工作要求。***年初召開了***職工代表大會(huì)，同時(shí)做好職代會(huì)提案征集辦理工作，加強(qiáng)了閉會(huì)期間民主管理，同時(shí)深化了基層民主管理。
（二）緊扣深化關(guān)愛幫扶活動(dòng)
關(guān)愛幫扶多管齊下成效更加顯著。一年來，采取多種形式，通過各種渠道積極開展
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略645字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。集團(tuán)堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、一體化推進(jìn)，確定了集團(tuán)公司、成員企業(yè)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)為職工辦實(shí)事事項(xiàng)***項(xiàng)。目前，各項(xiàng)實(shí)事已完成過半。
（二）重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽扎實(shí)推進(jìn)
集團(tuán)公司工會(huì)以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，不斷推進(jìn)在建項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗、按期完成，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與生產(chǎn)工作深度融合打下了良好基礎(chǔ)，形成了成功經(jīng)驗(yàn)。*月**日，集團(tuán)***年“強(qiáng)管理、穩(wěn)增長(zhǎng)、開好局、起好步”重點(diǎn)工程項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)大會(huì)在*****項(xiàng)目召開，繼續(xù)在重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以文明施工為基礎(chǔ)，以綜合效益為目標(biāo)，通過競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)和帶動(dòng)各項(xiàng)目又好又快建設(shè)，努力把各項(xiàng)目建設(shè)成精品工程、優(yōu)質(zhì)工程。
在集團(tuán)工會(huì)號(hào)召下，**家單位的***個(gè)參賽項(xiàng)目、**多個(gè)班組、***余名職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各項(xiàng)目為打造優(yōu)質(zhì)工程掀起一場(chǎng)場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽新高潮。
（三）職工福利行動(dòng)進(jìn)一步保障
今年以來，集團(tuán)工會(huì)積極協(xié)調(diào)基層續(xù)簽勞動(dòng)合同、落實(shí)職工體檢一年一檢制度、為項(xiàng)目一線職工配備急救用品、落實(shí)勞保福利、健全職工休息休假管理辦法、積極促進(jìn)信訪積案化解、全面導(dǎo)師帶徒制度等，特別是通過職代會(huì)建立了企業(yè)年金制度，切實(shí)提高了職工獲得感、歸屬感；***公司進(jìn)一步優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提高一線職工崗位工資、績(jī)效工資、能級(jí)津貼，調(diào)整職工五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，提高養(yǎng)老、就醫(yī)待遇；***公司提高電話費(fèi)、餐補(bǔ)、車補(bǔ)。**公司推動(dòng)歷史遺留問題解決，完成了**戶老職工不動(dòng)產(chǎn)證的辦理；***解決了***家屬院老職工的**戶不動(dòng)產(chǎn)證的辦理的老大難問題。集團(tuán)公司對(duì)****等地的職工生活區(qū)老舊房屋進(jìn)行安全排查，著手推動(dòng)隱患整改。
三、著力推進(jìn)素質(zhì)提升，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效
（一）保障農(nóng)民工身心健康，不斷提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)
集團(tuán)始終重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)新進(jìn)入項(xiàng)目的農(nóng)民工，均按要求進(jìn)行項(xiàng)目、班組安全知識(shí)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗，在日常工作中，公司狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，采取各種有效措施，努力避免安全事故的發(fā)生。
在勞保用品的配發(fā)、工作時(shí)間、休息休假、女職工保護(hù)和福利待遇方面，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和各級(jí)主管部門規(guī)章制度。同時(shí)不斷提高職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力，加大防暑降溫和職工勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育力度，充分利用集團(tuán)一報(bào)一刊一網(wǎng)一微一端等宣傳媒體，特別是集團(tuán)“職工之家”微信公眾號(hào)、“安全質(zhì)量管理”釘釘群等新媒體，及時(shí)動(dòng)態(tài)開展防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳普及教育，從根本上提高企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)水平。
先后舉辦“遵法守法 攜手筑夢(mèng)”法律講堂，開展“送法律、送文化”“模擬法庭”進(jìn)項(xiàng)目、“人社惠民政策進(jìn)工地”、“全民閱讀進(jìn)工地”、“項(xiàng)目合法用工、民工依法_ ”專題講座等活動(dòng)，聘請(qǐng)專職律師為項(xiàng)目農(nóng)民工講解法律條文，采取以案說法，提問誘導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)咨詢，詳細(xì)講解農(nóng)民工需要掌握運(yùn)用的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)，幫助廣大農(nóng)民工朋友學(xué)習(xí)法律知識(shí)、提升法律素質(zhì)，引導(dǎo)他們通過法律途徑積極維護(hù)自身合法權(quán)益。
（二）多措并舉、齊抓共管，保障農(nóng)民工權(quán)益
集團(tuán)黨委、工會(huì)高度重視農(nóng)民工欠薪工作，成立工作專班，召開專題會(huì)研究部署，層層傳導(dǎo)和壓實(shí)農(nóng)民工欠薪工作責(zé)任，從思想源頭杜絕農(nóng)民工欠薪情況的發(fā)生。特別是**年開展“根治欠薪夏季行動(dòng)”，實(shí)施“三查兩清零”，為建立健全保 ……（未完，全文共3585字，當(dāng)前僅顯示1810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)工會(huì)2021年工作總結(jié)及2022年工作安排》）