集團(tuán)工會(huì)主席2020年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況的說明
（一）2019年度問題整改情況
（二）相關(guān)情況說明
二、存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)**新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
一是理論武裝還不夠深
二是思想站位還不夠高
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
一是抓黨建工作融合不夠
二是抓工作推進(jìn)力度不夠
三是抓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)動(dòng)力不夠
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
一是對(duì)決勝脫貧攻堅(jiān)后續(xù)工作的謀劃不夠
二是拼搏進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面
一是解放思想不夠
二是克難意志不夠
三是貫徹新發(fā)展理念不夠
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠
二是以身作則鞏固深化不夠
三是貫徹落實(shí)嚴(yán)格不夠
（六）開展調(diào)查研究情況和落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制情況方面
一是堅(jiān)決貫徹以人民為中心的思想不夠
二是推進(jìn)_態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還不夠高
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)還有差距
二是黨性鍛煉還有差距
三是干事創(chuàng)業(yè)勁頭有差距
四是遵章守紀(jì)意識(shí)有差距
四、今后的努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
（二）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)部署
（三）超前謀劃工作，踐行宗旨意識(shí)
（四）強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)決做好表率
（五）把好輿論航向，_思想陣……
集團(tuán)工會(huì)主席2020年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求和集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排，本人結(jié)合工作實(shí)際，通過征求意見建議、與黨員職工談心談話等方式，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下：
一、有關(guān)情況的說明
（一）2019年度問題整改情況。針對(duì)運(yùn)用新思想指導(dǎo)實(shí)際工作做得不到位，執(zhí)行政治紀(jì)律組織紀(jì)律上還不夠堅(jiān)定，對(duì)分管單位情況掌握不及時(shí)、問題分析不透徹，工作中主動(dòng)作為、開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)不夠強(qiáng)等問題，本人全面開展了整改工作，現(xiàn)均已整改完成。
（二）相關(guān)情況說明。本人嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，未違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，未利用職權(quán)謀取私利，未出現(xiàn)公車私用問題，日常公務(wù)用車為辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度。同時(shí)，本人積極主動(dòng)向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，始終中規(guī)中矩，不觸碰紅線、沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。妻子**************************。親屬不存在經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利等問題。
二、存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)**新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是理論武裝還不夠
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略798字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神、推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落實(shí)，解放思想、系統(tǒng)籌劃不夠，對(duì)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，對(duì)于如何貫徹新發(fā)展理念，為推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)上思考還不夠深入。比如，去年下發(fā)的黨建工作要點(diǎn)，雖緊緊圍繞了省委、**黨工委的決策部署和工作要求，但是結(jié)合集團(tuán)實(shí)際創(chuàng)新工作不夠多。二是克難意志不夠。對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、國(guó)企改革缺乏思路等問題，雖然也結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了研究思考，但有時(shí)還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足，在發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上還缺乏大的動(dòng)作。比如，一定程度上存在小進(jìn)則滿的思想，滿足于已有成果，滿足于既成套路，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，不求過得硬，只求過得去。三是貫徹新發(fā)展理念不夠。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，但受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗(yàn)閱歷等因素的影響，一定程度存在理解認(rèn)識(shí)不深入、思考研究不深、眼界格局不高等問題。比如，開放的理念不夠強(qiáng)，對(duì)其他地區(qū)和單位好的經(jīng)驗(yàn)做法、成功的創(chuàng)新舉措，缺少學(xué)習(xí)借鑒、吸收消化、為我所用的主動(dòng)性。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠。廉政教育抓得不緊，常常是利用黨委會(huì)和擴(kuò)大會(huì)傳達(dá)黨風(fēng)廉政方面的文件要求和黨規(guī)黨紀(jì)，存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，發(fā)揮作用不夠理想，有好人主義思想。比如，今年以來與分管部門子公司的干部，就黨風(fēng)廉政方面，交心談話少，提醒、預(yù)警少。二是以身作則鞏固深化不夠。帶頭講黨性還有差距，對(duì)一些問題把握處理不夠好，有時(shí)為了營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的內(nèi)部關(guān)系，尺度把握不好。有時(shí)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠，特別是在貫徹落實(shí)中央關(guān)于反對(duì)形式主義官僚主義問題為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上，雖然思想上高度重視，但形式主義的問題還不同程度存在，影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。比如，對(duì)于精文減會(huì)方面的工作，雖然總體上都按照要求極大的縮減了，但是自己平時(shí)過問得不夠多，對(duì)基層減負(fù)的效果怎么樣，沒有跟蹤了解。三是貫徹落實(shí)嚴(yán)格不夠。在貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議、文件方面，存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問題，按照文件、會(huì)議精神布置工作多，現(xiàn)場(chǎng)督促相對(duì)較少。比如，對(duì)一些工作僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)。
（六）開展調(diào)查研究情況和落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制情況方面。一是堅(jiān)決貫徹以人民為中心的思想不夠。距離把維護(hù)和保障人民群眾的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)還存在差距，雖然也時(shí)常下基層調(diào)研，了解基層情況，但是與群眾面對(duì)面談心不多，深入群眾交流較少，沒能走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，近距離聽取群眾心聲。比如，去年以來，下基層調(diào)研5次,但是與群眾座談，與群眾交心談心不夠深入。二是推進(jìn)_態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還不夠高。在創(chuàng)新工作方式方法上還有待提高，對(duì)新形勢(shì)下新問題的探索還不到位，工作方法相對(duì)傳統(tǒng)單一。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)還有差距。在學(xué)習(xí)**新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上不扎實(shí)、不深入，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有差距，一定程度上存在需要用什么才學(xué)什么，沒有統(tǒng)籌規(guī)劃安排，主動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠。在處理工學(xué)矛盾上做得還不夠好，有時(shí)會(huì)存在學(xué)習(xí)懈怠的情況，總認(rèn)為工作要緊，學(xué)習(xí)可以放一放，學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠全面，對(duì)于熟悉的內(nèi)容關(guān)注較多，陌生的內(nèi)容涉獵較少，對(duì)其他方面的學(xué)習(xí)研究相對(duì)滯后，立足實(shí)際學(xué)習(xí)運(yùn)用政策的能力需要著力提升。
二是黨性鍛煉還有差距。對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)安排的多，但身體力行的少，常常以工作任務(wù)繁重為由，在圍繞業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)黨性鍛煉上還不夠，在聽取基層意見方面做得還不夠。群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)扎根不牢，導(dǎo)致政績(jī)觀、利益觀有時(shí)出現(xiàn)偏差，存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意做得還不到位。
三是干事創(chuàng)業(yè)勁頭有差距。對(duì)分內(nèi)職責(zé)能夠盡心盡力，但隨著經(jīng)驗(yàn)積累，思想有些保守，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏牢記使命攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。大膽實(shí)踐、勇于探索、攻堅(jiān)克難的勁頭有所弱化，戰(zhàn)略思維能力不強(qiáng)，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大，自己對(duì)此雖有認(rèn)識(shí)，但實(shí)踐的勇氣不足，提 ……（未完，全文共4438字，當(dāng)前僅顯示2242字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)工會(huì)主席2020年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）