目錄/提綱:……
一、正視現(xiàn)狀、積極宣傳、統(tǒng)一思想、力爭突破
二、積極進行整改,層層抓好落實
(一)、堅決治理亂收費、亂征訂、亂補課
(二)、狠抓教師隊伍建設(shè)、積極補充新教師
(三)、加強教師管理,全面提高教師素質(zhì)
(四)、加強校長隊伍建設(shè),激發(fā)校長隊伍活力
(五)、搞好招生考試、扶貧助困、學(xué)校安全工作,樹立良好形象
(六)、結(jié)合政(校)務(wù)公開,搞好全程監(jiān)督
(七)、實施素質(zhì)教育、穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量
三、正視存在的問題
(一)、亂收費、亂補課、亂擇校、亂征訂等“四亂”問題仍然在小范圍內(nèi)存在
(二)、教師職業(yè)道德建設(shè)仍需加強
(三)、教育教學(xué)質(zhì)量需要盡快提高
(四)、關(guān)于實行“一費制”的問題
(五)、關(guān)于收晚自習(xí)費的問題
……
教育局行風(fēng)建設(shè)情況的工作匯報
按照市、縣的安排部署,今年以來,我局認(rèn)真貫徹有關(guān)精神,將開展民主評議行風(fēng)活動作為教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)鍵點來抓,將其確立為一把手工程,一級抓一級,層層抓落實,取得了較好的效果,F(xiàn)
匯報如下:
一、正視現(xiàn)狀、積極宣傳、統(tǒng)一思想、力爭突破。
開展行風(fēng)評議工作是糾正行業(yè)不正之風(fēng),加強黨風(fēng)廉正建設(shè)的一項重要舉措。它對促進行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,加強兩個文明建設(shè),樹立良好的行業(yè)形象,具有十分重要的意義。我局站在實踐“三個代表”的高度,來認(rèn)識和開展民主評議行風(fēng)活動。審視我縣教育行風(fēng)建設(shè)工作,盡管我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽儯c廣大人民群眾的要求相比還存在不小的差距。諸如亂收費、亂征訂、亂補課等“三亂”屢禁不止;工作中不切實際、形式主義、官僚主義的作風(fēng)仍然存在;個別教師師德素質(zhì)偏差,業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,全縣教育質(zhì)量徘徊不前等等問題時時提醒我們,形勢不容樂觀,我們的任務(wù)還很艱巨。年初我們的工作思路中就明確提出全
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人民滿意教育,辦人民滿意學(xué)校。還就下步工作做了安排布置。
8月上旬至9月下旬,我們舉辦第一、二期校長培訓(xùn)班,將費改稅、一費制等政策作為重點內(nèi)容向參加培訓(xùn)的國辦中小學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正、副總校長等130多人進行了培訓(xùn)宣傳,統(tǒng)一了大家的認(rèn)識。通過廣泛的宣傳
動員,大家統(tǒng)一了認(rèn)識,明確了目標(biāo),鼓足了干勁。
二、積極進行整改,層層抓好落實。
5月份,我們向全縣各機關(guān)單位、各級各類學(xué)校發(fā)放《征求意見表》506份,就群眾普遍關(guān)注的問題征求意見、建議;邀請部分縣人大代表、縣政協(xié)委員、離退休老干部等人員召開兩次座談會,就教育工作聽取了意見。并組織局機關(guān)全體人員利用五·一休假深入到全縣14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),走訪群眾96戶,了解廣大人民群眾對教育的所急所盼。通過多方征集,經(jīng)過認(rèn)真統(tǒng)理,歸納出建議50多條,涉及教育收費、師資隊伍建設(shè)、教育教學(xué)管理等方面。對于群眾反映的問題我們積極對照整改,重點從以下八個方面進行突破。
。ㄒ唬、堅決治理亂收費、亂征訂、亂補課。在各單位深入開展自查的基礎(chǔ)上,我們對全縣各單位的收費工作進行了五次重點抽查,查出各類亂收費案件5起,并進行了處理。各單位均落實了“一證一卡三統(tǒng)一五不準(zhǔn)”要求,縣城中小學(xué)執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,學(xué)校亂收費得到明顯遏制。為了禁止亂征訂。我局專門成立“尚義縣中小學(xué)教材征訂審核領(lǐng)導(dǎo)小組”,全面審核中小學(xué)教材訂單;禁止各學(xué)校征訂任何教輔資料,課本全部訂黑白版,逐步實行一費制;同時嚴(yán)禁任何人向?qū)W校推銷教輔資料,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,決不姑息。限制亂補課,嚴(yán)格執(zhí)行省市有關(guān)精神,教育廣大校長、教師牢固樹立宗旨意識,禁止在學(xué)校舉辦任何形式的以營利為目的的提高班、輔導(dǎo)班,不斷減輕家長過重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
。ǘ、狠抓教師隊伍建設(shè)、積極補充新教師。
群眾對教育反映最多的問題之一就是教師尤其是
農(nóng)村教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、敬業(yè)精神不強,這充分反映了廣大人民群眾日益迫切的教育需求。調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于歷史上的原因,我縣教師嚴(yán)重短缺(全縣缺編496人),現(xiàn)崗位由農(nóng)村代課教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)頂崗教師來補充,沒有受過專業(yè)訓(xùn)練的教師怎么能擔(dān)負(fù)教育我們下一代的重任。今年以來,我們以人為本,將教師隊伍建設(shè)放到首要位置來抓。按照“以縣為主”的精神,緊密配合農(nóng)村費改稅政策,對全縣教師隊伍進行了摸底調(diào)查,嚴(yán)格核定了教師編制。我局主動向縣委、縣政府爭取,5月份從全市教育人才雙向選擇會招聘了11名師范類大專畢業(yè)生。7月28日,縣常委會用整整一個月的時間商討教育上的問題,決定大規(guī)模選聘教師。按照科學(xué)嚴(yán)格的程序,通過精心組織運作,125名大中專畢業(yè)生順利走上了農(nóng)村教師工作崗位,解決了我縣教育的燃眉之急。選擇50名代培生赴市電大學(xué)習(xí)英語,?飘厴I(yè)后回縣任教。這兩大舉措,對我縣教育的發(fā)展具有非常重要的意義,也贏得了人民群眾的廣泛贊譽。
。ㄈ⒓訌娊處煿芾,全面提高教師素質(zhì)。
今年以來,我局按照《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的有關(guān)精神,積極爭取縣委、縣政府對教育的大力支持,從2002年3月份開始,上級
財政對教師工資的轉(zhuǎn)移支付、縣財政用于教師工資部分全部拔付縣教育局,由縣教育局通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校發(fā)至每位教師手中,縣城中小學(xué)教師工資全部實現(xiàn)
銀行化發(fā)放。全縣教師工資做到了按時、統(tǒng)一發(fā)放,這從一定程度防止了教師亂征訂、亂補課等不良現(xiàn)象的發(fā)生。我們立足教師崗位提高,全面啟動教師培訓(xùn)工程,收效明顯。我們先后組織了計算機、英語、音樂、體育、美術(shù)等五類教師的培訓(xùn),全縣16 ……(未完,全文共5410字,當(dāng)前僅顯示1900字,請閱讀下面提示信息。
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