電力企業(yè)組織人事部年度工作總結(jié)

　　組織人事部年度工作總結(jié)
　　今年來(lái)，組織人事部以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工程建設(shè)這一中心任務(wù)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真地抓好黨建、干部和其他各項(xiàng)工作，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供了組織保證。
　　一、全年工作回顧
　　（一）黨建工作
　　1、較好地組織、籌備、召開了公司第五次黨代會(huì)。選舉產(chǎn)生115黨代表；選舉產(chǎn)生了公司第五屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)委員。
　　2、對(duì)公司機(jī)關(guān)黨支部等10個(gè)黨支部委員會(huì)進(jìn)行了換屆改選。
　　3、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)。
　　10、在公司網(wǎng)站上開設(shè)了《黨建在線》網(wǎng)頁(yè)。
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　　1、做好兩級(jí)后備干部隊(duì)伍的建立工作。根據(jù)干部管理工作的需要，依據(jù)干部考核工作和公司職代會(huì)兩個(gè)途徑，積極做好公司兩級(jí)，后備干部的推薦、選拔、管理、培訓(xùn)、考核等工作，并對(duì)基層約15名的后備干部進(jìn)行了考察、了解。
　　2、做好中層干部的考核、表彰、處理。組織公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表進(jìn)行評(píng)議和考核，并將考評(píng)結(jié)果與考評(píng)對(duì)象見面。做好公司領(lǐng)導(dǎo)的小結(jié)卡、目標(biāo)卡、述職、述廉等工作的收交、評(píng)議等工作。
　　3、根據(jù)公司干部管理要求，積極參與干部任前廉政教育和公司干部管理中的四項(xiàng)談話工作。全年公司共有56名中層干部接受了任（崗）前廉政教育，對(duì)10名2005年度綜合考核排序靠后的中層干部進(jìn)行了誡勉談話，開展了對(duì)12個(gè)二級(jí)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人的廉政談話。
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　　1、做好中層干部檔案審核工作。完成175名中層干部第一輪的檔案審核工作。
　　2、全年收繳黨費(fèi)共計(jì)34377.9元。
　　3、做好離休干部有關(guān)工作。
　　4、做好軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)工作。
　　5、做好干部出國(guó)（境）有關(guān)工作。
　　6、做好接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的工作。
　　7、完成市委組織部和省公司組織人事部安排的工作。
　　二、存在不足與07年工作打算
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　　1、對(duì)政策和文件學(xué)習(xí)、理解不夠。
　　2、工作的計(jì)劃性不強(qiáng)。
　　3、工作的方法有待改進(jìn)。
　　（二）07年工作打算
　　1、完善公司中層干部管理辦法。
　　2、完善公司后備干部管理辦法。
　　3、編制公司中層干部交流工作暫行規(guī)定。
　　4、編制公司二級(jí)“四好”班子建設(shè)實(shí)施辦法。
　　5、編制公司基層單位“四好”領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)評(píng)比、表彰實(shí)施辦法。
　　6、編制公司黨員發(fā)展工作規(guī)程。
　　7、編制公司流動(dòng)黨員管理實(shí)施辦法。
　　8、進(jìn)一步做好干部人事檔案的審核工 ……（未完，全文共1654字，當(dāng)前僅顯示1051字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力企業(yè)組織人事部年度工作總結(jié)》）