鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織人事工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）機(jī)關(guān)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況
（二）村兩委人員情況
二、主要做法及成效
（一）立足實(shí)際、凝聚能量，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)
一是堅(jiān)持以知促行
二是堅(jiān)持民主集中制
三是堅(jiān)持勤政廉政
（二）率先垂范、筑牢基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化基層組織建設(shè)
一是強(qiáng)化黨內(nèi)機(jī)制建設(shè)
二是加強(qiáng)組織陣地建設(shè)
三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）科學(xué)調(diào)配、任人為賢，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
一是完善干部績(jī)效考核
二是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向
三是落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制
四是強(qiáng)化干部關(guān)懷關(guān)愛(ài)
三、存在的突出問(wèn)題
一是黨員年齡老化問(wèn)題嚴(yán)重
二是村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理
三是從嚴(yán)管理干部不到位
四是組織學(xué)習(xí)缺乏深度
五是組織生活開(kāi)展不嚴(yán)
四、下一步整改措施
一是強(qiáng)化思想意識(shí)，加強(qiáng)黨的建設(shè)
二是加強(qiáng)督查問(wèn)效，提升執(zhí)行意識(shí)
三是注重過(guò)程培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
四是深化干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
五是把好選人用人關(guān)，選賢用能
……
**鎮(zhèn)黨委組織人事工作匯報(bào)

區(qū)委第四巡察組：
根據(jù)區(qū)委巡察工作要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)近年來(lái)組織人事工作報(bào)告如下，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、基本情況
（一）機(jī)關(guān)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我鎮(zhèn)“三定方案”編制人數(shù)77名（其中行政編制30名，事業(yè)編制47名），現(xiàn)有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)12名。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)6辦3站所（黨政辦、人大辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)管理辦、維護(hù)穩(wěn)定辦、宣傳科教文衛(wèi)辦、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、公用事業(yè)服務(wù)站、市場(chǎng)監(jiān)管所）。目前，我鎮(zhèn)提前離崗人員10人，退居二線領(lǐng)導(dǎo)2人，實(shí)際在職在崗人員73人，根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)超配及干部超編情況。
（二）村兩委人員情況。全鎮(zhèn)轄14個(gè)村，共有村干部70人。今年村兩委換屆選舉后，原來(lái)14名黨支部書記在換屆選舉中有8名連任，其他6人中，兩名由于年齡超過(guò)60歲未進(jìn)入后選，2人在紀(jì)律處分期內(nèi)未能進(jìn)入候選人，2人由于工作推進(jìn)不力、班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，未能進(jìn)入候選人。村主任中8人為原村主任連任，6人為選舉新產(chǎn)生人員。
二、主要做法
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略704字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、服務(wù)群眾有平臺(tái)的要求，以黨的基層組織建設(shè)全面過(guò)硬工程為契機(jī)，投資500余萬(wàn)元對(duì)回軍壩、黃家山、青石關(guān)、鄭家壩、秦家壩、沙子河、雙龍等7個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所實(shí)施了改造提升工程，新建了青石關(guān)村、雙龍村兩個(gè)文化活動(dòng)廣場(chǎng)，全面提升了各村組織陣地條件。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。為努力提升全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍素質(zhì)，一方面努力提升政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、十九大精神宣講、脫貧攻堅(jiān)、“思想奠基·黨性塑造”等工作，近年來(lái)開(kāi)展專題學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）20余場(chǎng)次，以會(huì)代訓(xùn)80余場(chǎng)次，領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課100余人次，開(kāi)展談心談話1000余人次，組織村級(jí)干部工作培訓(xùn)15期，黨建工作專題培訓(xùn)7次。另一方面投入1萬(wàn)余元為鎮(zhèn)村干部購(gòu)買了《梁家河》、《習(xí)近平七年知青歲月》、《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》等書籍，努力提升干部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行力。
（三）科學(xué)調(diào)配、任人為賢，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
一是完善干部績(jī)效考核。先后制度出臺(tái)《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核辦法》，《村干部考核辦法》、《村干部績(jī)效與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤實(shí)施辦法》等考核相關(guān)文件，通過(guò)制定科學(xué)合理的考核方案，用測(cè)評(píng)結(jié)果量化對(duì)干部的考核并作為提拔使用的重要依據(jù)，以此調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。二是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持以注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的用人導(dǎo)向，始終把一線作為干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地、展示才華的競(jìng)技場(chǎng)、培養(yǎng)選拔的主渠道，牢固樹立在一線使用、考察、提拔干部的鮮明導(dǎo)向，做到哪里出成績(jī)，哪里就出干部。三是落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把貫徹落實(shí)作為考察使用干部的核心，成為激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和勇氣的“興奮劑”，成為助推年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的“助力器”。近年來(lái)按照“三項(xiàng)機(jī)制”要求，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)將6名年輕干部提拔為科室領(lǐng)導(dǎo)，免去一名科室領(lǐng)導(dǎo)；2名村黨支部書記在換屆選舉中未被提名。四是強(qiáng)化干部關(guān)懷關(guān)愛(ài)�；I資3萬(wàn)余元組織70余名鎮(zhèn)干部進(jìn)行了健康體檢，為69名村干部辦理了意外傷害保險(xiǎn)。為14個(gè)村各撥付經(jīng)費(fèi)2000元，用于改善食宿環(huán)境和辦公環(huán)境。
三、存在的突出問(wèn)題
雖然我鎮(zhèn)近年來(lái)的組織人事工作取得了較好的成績(jī)，但離上級(jí)對(duì)我們的要求仍有一定差距，也存在一些問(wèn)題：
一是黨員年齡老化問(wèn)題嚴(yán)重。我鎮(zhèn)黨員年齡老化嚴(yán)重，特別是農(nóng)村黨支部，60歲以上的黨員經(jīng)常占到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨員總數(shù)的三分之二以上，再加之年輕黨員大多外出務(wù)工，黨員老化現(xiàn)象更為嚴(yán)重，為新時(shí)期黨內(nèi)組織生活的開(kāi)展造成了巨大影響。在“主題黨日+”活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，康家壩、三圣廟、小壩等黨支部，幾乎只有村兩委人員中的黨員能參加，導(dǎo)致參與人數(shù)達(dá)不到上級(jí)要求，影響全鎮(zhèn)活動(dòng)的開(kāi)展。在“兩力兩率”微信測(cè)評(píng)過(guò)程中，老年黨員沒(méi)有智能手機(jī)，不會(huì)操作智能手機(jī)，影響到全鎮(zhèn)測(cè)評(píng)效果。
二是村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。換屆選舉前鎮(zhèn)黨委雖然多次要求各村一定要合理配備干部，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，把能干事、會(huì)干事的年輕干部推選出出來(lái)，但問(wèn)題依然沒(méi)有得到很好地解決。目前，村兩委干部共70人，平均年齡46.5歲，總體情況較好，但是，峽山槽、大庵溝、沙子河三個(gè)村村干部平均年齡超過(guò)52歲，班子老化嚴(yán)重。同時(shí)，村兩委干部中文化結(jié)構(gòu)偏低，初中文化程度的占65%以上，不會(huì)操作電腦的超過(guò)80%。由于村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問(wèn)題，思想、能力跟不上新形勢(shì)，不會(huì)使用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)特別是農(nóng)村電商尤為不利，嚴(yán)重制約著黨支部的戰(zhàn)斗力。
三是從嚴(yán)管理干部不到位。部分機(jī)關(guān)干部及村干部在執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)和工作紀(jì)律制度上存在“時(shí)緊時(shí)松”現(xiàn)象，對(duì)此鎮(zhèn)黨委雖然在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，但在落實(shí)過(guò)程中真刀真槍、認(rèn)真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認(rèn)真工作等方面卻動(dòng)作不大不硬、懲處問(wèn)責(zé)不嚴(yán)不 ……（未完，全文共3914字，當(dāng)前僅顯示1977字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織人事工作匯報(bào)》）