××公司業(yè)務(wù)員管理制度

　　**公司業(yè)務(wù)員管理制度
　　為提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心，端正工作態(tài)度，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展的不利局面，達(dá)到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，提高工作績(jī)效，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的，制定本制度。
　　一、勞紀(jì)及日常報(bào)表提交
　　1、出勤。每天在早上八點(diǎn)種以前在人力資源部簽到，簽到的過程中不許
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略226字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
次考核；月總結(jié)下月2日前交辦公室，遲交無(wú)論理由，考核30元/次，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核。
　　3、按時(shí)參加公司及事業(yè)部組織召開的各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)。無(wú)故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次。
　　二、業(yè)務(wù)開展
　　1、信息收集
　　1）對(duì)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)范圍暫作如下劃分：
　　**：盤龍城一帶、金銀龍湖
　　***：奓山、陽(yáng)邏一帶
　　***：吳家山、陽(yáng)邏
　　***：磨山工業(yè)園、漢陽(yáng)王家灣一帶至漢口
　　***：王家灣沌口開發(fā)區(qū)至漢南
　　***：江夏至武昌火車站
　　***：江夏至武昌火車站
　　***負(fù)責(zé)武漢市及周邊其他區(qū)域，并對(duì)其他業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開展情況跟蹤抽查。業(yè)務(wù)員按劃分的業(yè)務(wù)區(qū)域開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，除各人已上報(bào)目前跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目外，業(yè)務(wù)活動(dòng)原則上不得過界。
　　2）各業(yè)務(wù)員對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域所在建或籌建樓盤、廠房信息應(yīng)有全面了解。本制度下發(fā)一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核10元，不封頂。此前每周須提交跟蹤到的信息及計(jì)劃下周開發(fā)的新信息數(shù)量。未完成上周計(jì)劃的考核10元，150%達(dá)成計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)10元。信息收集完成后，由辦公室會(huì) ……（未完，全文共997字，當(dāng)前僅顯示633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**公司業(yè)務(wù)員管理制度》）