積極做好企業(yè)人民調(diào)解工作

目錄/提綱：……
一、加大三個(gè)力度，努力促進(jìn)企業(yè)人民調(diào)委會工作的開展
二、圍繞三個(gè)建設(shè)，逐步夯實(shí)企業(yè)人民調(diào)委會的基礎(chǔ)
一是挑選好
二是培訓(xùn)好
三、推進(jìn)三項(xiàng)功能，積極發(fā)揮企業(yè)人民調(diào)解組織作用
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　　強(qiáng)化理念 夯實(shí)基礎(chǔ) 積極做好企業(yè)人民調(diào)解工作
　　人民調(diào)解是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的第一道防線，企業(yè)人民調(diào)解工作，既是人民調(diào)解工作的一個(gè)重要組成部分，也是強(qiáng)化人民調(diào)解工作的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性舉措。近年來，我局根據(jù)上級有關(guān)指示精神，以企業(yè)小矛盾不出班組，大矛盾不出廠區(qū)為目標(biāo)，堅(jiān)持做好民調(diào)促發(fā)展的思路，積極開展企業(yè)人民調(diào)解工作。目前全區(qū)百人以上企業(yè)組建人民調(diào)委會145家，組建率為68%；各企業(yè)人民調(diào)委會，認(rèn)真開展調(diào)解工作，排查矛盾糾紛85起，調(diào)處83起，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為全區(qū)的和諧平安，起到了獨(dú)特的作用。
　　一、加大三個(gè)力度，努力促進(jìn)企業(yè)人民調(diào)委會工作的開展
　　1、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識。企業(yè)建調(diào)委會有兩個(gè)思想問題：一種是畏難思想，認(rèn)為
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略517字，正式會員可完整閱讀）……　
了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)人民調(diào)解工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)的意見》，區(qū)局還深入基層進(jìn)行調(diào)研，確定組織方案，并具體指導(dǎo)慈城進(jìn)行企業(yè)建人民調(diào)委會試點(diǎn)工作，該鎮(zhèn)下轄的52家百人以上企業(yè)以“綜治進(jìn)民企”為依托，分粗放型和規(guī)范型二類，分期分批按有工作機(jī)構(gòu)、有調(diào)解人員、有工作場所、有工作制度、有運(yùn)行機(jī)制的“五有”要求，全部建立人民調(diào)解委員會。其中，有35家企業(yè)吸納了外來人員為本單位調(diào)解委員會成員。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，召開現(xiàn)場會，在全區(qū)進(jìn)行推廣，今年9月底前，全區(qū)百人以上企業(yè)建三分之二，明年完成全部組建任務(wù)。
　　3、加大考核力度，確保齊抓共管。建立崗位責(zé)任制，實(shí)行分級負(fù)責(zé)。區(qū)司法局有關(guān)科室加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)；基層司法所具體負(fù)責(zé)組建和企業(yè)調(diào)委會工作開展，企業(yè)人民調(diào)解工作情況納入司法所工作考核指標(biāo)和評先選優(yōu)條件，并根據(jù)考評結(jié)果，實(shí)施以獎(jiǎng)代補(bǔ)。
　　二、圍繞三個(gè)建設(shè)，逐步夯實(shí)企業(yè)人民調(diào)委會的基礎(chǔ)
　　1、圍繞制度建設(shè)，提高規(guī)范化水平。以制度建設(shè)為突破口，按照“七、六、五”的要求強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)調(diào)委會運(yùn)作。 “七項(xiàng)制度”：例會制度、工作責(zé)任制度、請示匯報(bào)制度、排查制度、登記制度、學(xué)習(xí)制度以及獎(jiǎng)懲制度�！傲鶄�(gè)上墻”：調(diào)解人員名單上墻、調(diào)委會職責(zé)上墻、調(diào)委會任務(wù)上墻、調(diào)解工作的原則上墻、調(diào)解紀(jì)律上墻、當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)上墻。 “五簿臺帳”：有糾紛調(diào)解登記簿、有矛盾糾紛定期排查分析登記簿、有法制宣傳登記簿、有信息反饋登記簿、有先進(jìn)事跡登記簿。
　　2、圍繞隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是挑選好。把一些有威望、素質(zhì)較高、責(zé)任性強(qiáng)、熱愛調(diào)解工作的人員挑選出來。二是培訓(xùn)好。使他們熟悉人民調(diào)解工作的基本職責(zé)、工作制度、調(diào)解程序和紀(jì)律。三使用好。大膽使用，努力激發(fā)他們的工作熱情，加快矛盾糾紛的調(diào)處。區(qū)還印發(fā)了人民調(diào)解工作指南，下發(fā)到各基層調(diào)委會，幫助調(diào)解員了解和掌握調(diào)解工作的基本要求。
　　3、圍繞陣地建設(shè)，提高自身活力。以企業(yè)人民調(diào)解委員會為依托，密切與工會勞調(diào)委的聯(lián)系，與當(dāng)前的大調(diào)解工作機(jī)制有機(jī)結(jié)合，與“五五”普法和依法治區(qū)相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)治安形勢和生產(chǎn)經(jīng)營者的實(shí)際情況，開展法制專題講座，組織職工收看法制節(jié)目，促使廣大職工知法、懂法、守法、護(hù)法，積極擴(kuò)大人民調(diào)解的影響。
　　三、推進(jìn)三項(xiàng)功能，積極發(fā)揮企業(yè)人民調(diào)解組織作用
　　1、在矛盾糾紛排查上，做到“三看”、“三必訪”。
　　三看：看上班臉色、看工作勁頭、看行為情緒。通過深入觀察每個(gè)職工的言行舉指和情緒變化等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和調(diào)解問題。
　　三必訪：必訪有病職工、必訪喜事悲事、必訪未出工者。情系關(guān)懷，是搞好團(tuán)結(jié)、融洽關(guān)系、化解矛盾和樹立自身形象的前提 ……（未完，全文共2283字，當(dāng)前僅顯示1451字，請閱讀下面提示信息。收藏《積極做好企業(yè)人民調(diào)解工作》）