縣人勞局宣傳貫徹《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實加強對實施《勞動合同法》的重要性和必要性的宣傳
二、用人單位貫徹實施《勞動合同法》的具體措施
三、勞動合同的簽訂、履行情況
四、勞動爭議調(diào)解仲裁情況
五、勞動合同法實施中遇到的困難和問題及法律需要完善的內(nèi)容
……

　　《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）是促進(jìn)勞動關(guān)系合法、規(guī)范、、穩(wěn)定，維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的重要依據(jù)。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實《勞動合同法》是勞動保障部門維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律依據(jù)，宣傳貫徹《勞動合同法》對于推進(jìn)完善勞動合同制度加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系具有十分重要的意義。今年是《勞動合同法》頒布實施的第一年，縣委、政府及勞動保障部門把學(xué)習(xí)、
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宣傳橫標(biāo)四幅發(fā)放宣傳資料1800多本（其中：勞動合同法1000本，就業(yè)促進(jìn)法800多本），現(xiàn)場咨詢?nèi)藬?shù)3000多人次；二是對黨政機關(guān)、事業(yè)單位及其他用人單位領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，共350人；三是勞動保障部門自籌資金印制了勞動保障法律法規(guī)文件匯編3000冊，組織本部門干部職工學(xué)習(xí)及發(fā)放到用人單位及勞動者手中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高勞動者的_意識。
　　二、用人單位貫徹實施《勞動合同法》的具體措施。通過形式多樣的宣傳學(xué)習(xí)活動，用人單位提高了對《勞動合同法》學(xué)習(xí)的重要性和必要性的思想認(rèn)識，對用工制度進(jìn)行自查自糾工作，并按照勞動保障法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定妥善處理，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)等方面認(rèn)真履行了職責(zé)。
　　三、勞動合同的簽訂、履行情況。通過執(zhí)法檢查和勞動保障執(zhí)法年審專項檢查活動，206戶用人單位共涉及用工（財政供給的編制人員外）4702人（其中非全日制用工410人），簽訂勞動合同1289人，占用工人數(shù)的30%，下發(fā)勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書52份。
　　四、勞動爭議調(diào)解仲裁情況。今年1-8月，共受理勞動爭議調(diào)解仲裁案件5件，涉及勞動者55人，已辦結(jié)3件30人，其余2件正在辦理。
　　五、勞動合同法實施中遇到的困難和問題及法律需要完善的內(nèi)容。自勞動合同法頒布實施以來。結(jié)合我縣勞動用工實際情況，主要困難：勞動保障監(jiān)察大隊無編制、專職人員太少，缺乏辦公經(jīng)費及辦公設(shè)備。主要問題：一是用人單位對勞動用工簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費等方面思觀念淡薄，認(rèn)識不到位；二是縣級財政困難，公益性崗位臨時 ……（未完，全文共1365字，當(dāng)前僅顯示868字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人勞局宣傳貫徹《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行情況總結(jié)》）