垂管部門(mén)通常是由中央政府或省級(jí)政府的有關(guān)部門(mén)對(duì)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對(duì)口部門(mén),在人事方面按職級(jí)權(quán)限進(jìn)行任用,在財(cái)物保障方面實(shí)行供給,從而保證了職能履行的強(qiáng)化和法律法規(guī)的正確實(shí)施。就反腐倡廉工作而言,垂管部門(mén)具有一定優(yōu)勢(shì):由于受上級(jí)主管和地方黨委政府的雙重領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)力量的縱橫整合,加大了部門(mén)貫徹落實(shí)
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的力度,發(fā)生腐敗案件的比率較其他部門(mén)相對(duì)較低,干部職工廉潔自律的意識(shí)相對(duì)較高;由于垂管部門(mén)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng),貫徹實(shí)施有關(guān)法律法規(guī)的手段較硬,履行職能的力度較大,受到方方面面的干擾相對(duì)較少,在反腐倡廉方面重抓了見(jiàn)事早,抓緊了見(jiàn)效快,抓實(shí)了效果好;由于垂管部門(mén)履行的職能,一般都事關(guān)國(guó)計(jì)民生,與企業(yè)、單位和基層接觸較多,因此比較注重加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè),以制度管人管財(cái)管物管事,且大都建立了內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督的多維監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)行日常督導(dǎo)、定期檢查和年終考核相結(jié)合的評(píng)估機(jī)制,接受投訴舉報(bào)、適時(shí)走訪征詢(xún)和及時(shí)調(diào)查處理的工作機(jī)制。教育、制度、監(jiān)督
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段;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利潤(rùn)最大化原則在激發(fā)人們講求效益、樹(shù)立效益觀念的同時(shí),也容易誘發(fā)“一切向錢(qián)看”等不良傾向,產(chǎn)生拜金主義和個(gè)人極端主義;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則在促使人們遵守價(jià)值規(guī)律的同時(shí),也可能_到人際關(guān)系中來(lái),有的甚至運(yùn)用到政治生活中來(lái),致使出現(xiàn)了“公共管理部門(mén)化,部門(mén)權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力商品化”的現(xiàn)象。同時(shí)一些意志不堅(jiān)定者,經(jīng)不住改革開(kāi)放帶來(lái)的國(guó)外腐朽思想和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生扭曲,思想產(chǎn)生迷惘,理想信念發(fā)生動(dòng)搖,思想防線(xiàn)出現(xiàn)漏洞,走上違法犯罪道路。
當(dāng)前要切實(shí)抓好_總書(shū)記在17屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的
講話(huà)精神的學(xué)習(xí)貫徹工作,使全體干部職工深刻領(lǐng)會(huì)反腐倡廉的重要性和緊迫性。要繼續(xù)抓好以權(quán)力觀為主要內(nèi)容的從政道德教育。引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化宗旨觀念,提高思想境界和道德修養(yǎng),牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,做到立黨為公、執(zhí)政為民。要開(kāi)展正反兩方面典型教育。要利用廉潔從政先進(jìn)人物,進(jìn)行廉潔從政、勤政為民教育,同時(shí),要運(yùn)用反面典型案例進(jìn)行警示教育,不斷提高干部職工拒腐防變能力。要深入開(kāi)展以干部廉潔自律為主要內(nèi)容的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育,強(qiáng)化干部的法紀(jì)觀念,從根本上提高干部廉潔自律、遵守黨紀(jì)國(guó)法的自覺(jué)性,在此基礎(chǔ)上,要著重抓好以下工作:
1、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化源頭治理。思想方法上,要用全局的觀念、發(fā)展的眼光、實(shí)事求是的原則觀察和思考新情況、新問(wèn)題,正確處理改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,加強(qiáng)黨性和嚴(yán)肅黨紀(jì)的問(wèn)題;工作方法上,要站在時(shí)代前沿,積極探索加強(qiáng)垂管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新方法、新途徑,善組織、會(huì)協(xié)調(diào)、抓重點(diǎn)、促落實(shí),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;
工作作風(fēng)上,要立足當(dāng)前,展望未來(lái);謀長(zhǎng)遠(yuǎn),增強(qiáng)思維的開(kāi)放性;觀全局,增強(qiáng)思路的創(chuàng)造性。
2、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,筑牢“兩道防線(xiàn)”。按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系;在組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上,把制度建設(shè)貫穿于其中。以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手為重點(diǎn),嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,努力構(gòu)筑思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線(xiàn),不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵制風(fēng)險(xiǎn)能力。
3、重抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”,激發(fā)落實(shí)動(dòng)力。在責(zé)任分解方面,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員工作分工和部門(mén)的具體實(shí)際,做到全面具體、科學(xué)合理和重點(diǎn)突出,注重體現(xiàn)“三個(gè)負(fù)責(zé)制”,即:分級(jí)負(fù)責(zé)制、分項(xiàng)負(fù)責(zé)制和分線(xiàn)負(fù)責(zé)制;突出“三個(gè)責(zé)任人”,即:?jiǎn)挝弧耙话咽帧笔屈h風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,紀(jì)檢組長(zhǎng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)責(zé)任人。在責(zé)任考核方面,結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的考核指標(biāo)體系,把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況,反腐敗任務(wù)的完成情況,領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)情況作為考核的重要內(nèi)容;優(yōu)化考核辦法,減少隨意性和不合理因素,組織考核要做到“聽(tīng)、看、查、議”,不能走過(guò)場(chǎng),使考核結(jié)果準(zhǔn)確地反映被考核單位的實(shí)際情況。在責(zé)任追究方面,細(xì)化責(zé)任追究的內(nèi)容,對(duì)適用的范圍、處理的具體方式作出明確的規(guī)定;嚴(yán)格責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn),防止操作隨意性;分清責(zé)任性質(zhì)和責(zé)任關(guān)系,是什么性質(zhì)就定什么性質(zhì),不能隨意更改;正確適用追究手段,堅(jiān)持紀(jì)律處分、組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰、廉政誡勉等多種手段并重,追究責(zé)任的最佳效果,防止追究處理的畸輕畸重。把責(zé)任考核結(jié)果與干部的評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、交流和提拔使用掛起鉤來(lái)。
4、激活教育載體,建設(shè)廉政文化。從多角度、多層面推進(jìn)垂管條線(xiàn)的廉政文化建設(shè),營(yíng)造全員投入反腐倡廉工作的良好氛圍。深入開(kāi)展廉政 ……(未完,全文共3789字,當(dāng)前僅顯示1914字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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